Caverion Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Caverion Deutschland GmbH

158 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Caverion Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

!!! Nicht zu empfehlen nur leere Versprechungen !!!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmoral und Atmosphäre..
Väterwirtschaft und Vitamin B Gesellschaft..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmoral und Atmosphäre..
Väterwirtschaft und Vitamin B Gesellschaft..

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen raus und sich nach oben Boxen

Work-Life-Balance

Work... was?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird versprochen - aber seit Jahren nicht eingelöst!
Jeder Cent wird hier dreimal umgedreht, so dass am Schluss - wenn überhaupt- ein Laie kurze "Schulungen" gibt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird behauptet Azubis können mehr und sind auch billiger! Das ist die leitende Philosophie

Vorgesetztenverhalten

Man hält da oben zusammen! Keine Transparenz, keine Infos!

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz, veraltete Büroeinrichtungen

Kommunikation

existiert nicht. Hier macht so gut wieder jeder was er möchte. Doppelte Arbeitsprozesse ist hier sehr oft der Fall.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut.

Interessante Aufgaben

Früher schon.... jetzt Mangelware...

Bester Arbeitgeber im Bereich Versorgungstechnik

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei caverion in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten gegenüber den Angestellten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea TiggesPersonalreferentin

Es erfüllt uns mit großer Freude und Stolz, eine so positive Bewertung zu erhalten. Wir möchten uns ganz herzlich dafür bedanken, denn ohne engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Sie, würde Caverion nicht der Arbeitgeber sein können, bei dem wir uns tagtäglich gerne für den gemeinsamen Erfolg einsetzen.

Gute Mitarbeiter, schlechte Führung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei caverion in München gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Altmodisch und nicht einheitlich

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caverion Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts, selbst für die Einhaltung des Abstandes muss man sich selbst organisieren. Und bekommt noch Steine in den Weg gelegt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Veraltete Ansichten - siehe oben.
Endlich Gleichberechtigung, Fairness und Vertrauen in die Mitarbeiter wäre angebracht. Aber als Global Player bezeichnen. Ein Witz.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Endlich Home Office zulassen wo es möglich. Und vor allem gleichberechtigt. Viele könnten technisch und von den Aufgaben her, dürfen aber aus fadenscheinigen Gründen nicht. So allgemeine und veraltete Aussagen: Im Home Office arbeitet man nicht effektiv und weniger. Genau das Gegenteil ist der Fall. Schwarze Schafe gibt es überall, auch im Büro. Unsere Chefs können uns weder im Büro noch zu Hause kontrollieren, es ist nämlich keiner Vor Ort. Andere wo die Voraussetzungen nicht so gut sind dürfen aber, nur weil es ein anderer entscheided als bei einem selbst. Und selbst innerhalb der Abteilung bei gleichen Aufgaben und Voraussetzungen wird unterschieden. Lächerlich und unfair.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung, Fairness und Vertrauen in die Mitarbeiter wäre schön.

Image

Eigen und Fremdbild weichen stark voneinander ab.

Work-Life-Balance

Wenn man selbst diszipliniert ist und sich durchsetzen kann ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht schlecht aber auch nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen an Papier wird verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ganz gut. Ein paar wenige Ausnahmen gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Geht oft nach der Nase und wer am lautesten schreit. Oft wird man ignoriert oder nach hinten geschoben wenn man nicht laut schreit.

Kommunikation

Von oben bis zu einer gewissen Ebene nach unten ist die Kommunikation ok. Aber spätestens bei den "normalen" Mitarbeitern kommt kaum bis garnichts an. Oder nur die halbe Wahrheit.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht entdecken.

Interessante Aufgaben

Umständlich und langwierig. Von wegen Digitalisierung.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Sichere Arbeitgeber. Abeitsicherheit An 1. Stelle. Gehalt immer pünktlich. Gutes Klima.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super pünktliche Bezahlung. Zusatzleistungen wie z.B. Unfall und Krankenversicherung. Sichere Arbeitgeber. Arbeitsschutz auf hohen Niveau.
Kollegen hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Struktur in der Organisation. Leichte Schieflage der Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen in Köln müssen von Grund auf neu durchdacht werden. Hier muss viel mehr von außen eingegriffen werden. Es kommt mir wie der berühmte "Kölche Klüngel" vor.
Die Geschäftsführung verspricht viel, was dann kurz danach wieder geändert oder verworfen wird.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht meist ein gutes Klima unter Kollegen. Die meisten sind Hilfsbereit. Leider herrscht auch hier akuter Personalmangel.

Image

Bis jetzt kommt Caverion, bei den Leuten die mit der Branche zu tun haben, sehen gut rüber.
Hoffe nur, das sich das nicht verschlechtert.

Work-Life-Balance

Es ist viel Arbeit vorhanden, aber trotzdem wird auf Urlaub und Feierabend geachtet. Manchmal geht's einfach nicht ohne Überstunden. Wir sind nun mal Dienstleister. Es wird aber nichts von oben angeordnet.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier muss man sehr viel Eigeninitiative ergreifen und immer wieder anstoßen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier muss sich selber kümmern. Von selbst kommt nicht viel, was eventuell auch am Personalmangel liegt. Die Vorgesetzten haben nicht die Zeit sich intensiv darum zu kümmern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Aktionen und Rabatte für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon erwähnt, kann man sich auf die meisten seiner Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Meist sind es auch die, die meiste drauf haben. Jüngere hingegen lassen gerne den Supermonteur raus hängen. Ist aber nicht die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Gehaltsverhandlungen ziehen sich sehr lang hin. Meist nur Kontakt mit dem oder die direkten Vorgesetzten. Aus meiner sich bemühen Sie sich meist um einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen. Aber hier ist der Personalmangel zu spüren. Es wird zu viel nach unten abgewetzt.

Arbeitsbedingungen

Leider sind die KD Fahrzeugen und Werkzeuge nicht immer für das momentane Arbeitsgebiet ausgelegt. Hier wird mehr auf dem eine Privatnutzung oder auf den ursprünglichen Beruf geachtet.

Kommunikation

Information muss man sich selber besorgen. Es wird leider viel im "vorbei Flug" abgearbeitet.

Gleichberechtigung

Bezahlung ist meiner Meinung nach nicht ganz fair. Sie ist nicht schlecht, aber manche müssen für das selbe Geld mehr leisten.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf das persönliche Interesse eines an. Wie interressant man die Aufgaben findet. Viele wagen sich an neue Aufgaben nicht ran. Mam muss ja nicht alles können, aber interessieren sollte man sich schon.

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea TiggesPersonalreferentin

Haben Sie vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung – die detaillierten Beschreibungen bieten eine sehr wertvolle Einsicht in das tägliche Arbeitsleben bei Caverion. Wir freuen uns insbesondere über das Engagement und die Freude, mit der Sie Ihren Aufgaben nachgehen und dass Sie dabei eine gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Vorgesetzten erleben. Auch, dass die Zusatzleistungen auf so positiven Anklang stoßen, freut uns sehr! Wussten Sie bereits, dass auch Familienangehörige von den Konditionen der Zusatzversicherung zum Firmentarif profitieren können?

Gerne nehmen wir auch Ihren Kritikpunkte entgegen und werden diese einer eingehenden Prüfung unterziehen. Insbesondere hinsichtlich Ihrer Anmerkungen die Kommunikation und Struktur der Niederlassung Köln betreffend, wären wir Ihnen über eine nähere Schilderung der Umstände sehr verbunden. Wir möchten Sie dazu ermutigen, sich an personal.de@caverion.com oder direkt an mich zu wenden, damit wir gemeinsam an den Themen arbeiten und die Arbeitsbedingungen in Zukunft verbessern können.

Nochmals vielen Dank und freundliche Grüße
Andrea Tigges

Bis jetzt alles Gut

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Caverion GmbH in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea TiggesPersonalreferentin

Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg für Deine Ausbildung!

Sollte doch einmal etwas anzumerken sein, wende Dich gerne jederzeit an Deine/n Ausbilder/in oder schreib uns einfach eine E-Mail an: personal.de@caverion.com.

Unterdurchschnittliche Bezahlung, absolut keine Bereitschaft mit den Mitarbeitern zu verhandeln. Schlechte Führung!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Abteilungen. Verhandlungsbereitschaft über Gehalt oder sonstige Leistungen sind quasi gleich Null. Maximal wenn man schon die Kündigung auf den Tisch legt wird darüber nachgedacht auf einen einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Bzw es würde schon reichen wenn man den Mitarbeitern eine Gelegenheit geben würde über Missstände sprechen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Stimmung im Team, offensichtlich bevorzugte Behandlung von Mitarbeitern die Missstände nicht ansprechen! Einzig unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung.

Work-Life-Balance

Hängt von jedem selber ab, da gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht zum Glück eine gute Stimmung!

Vorgesetztenverhalten

Miserabel... Da werden Mitarbeiter in ihren Jahresmitarbeiter-Geprächen denunziert um ihre Ansprüche gering zu halten. Ebenso wird bei Gehaltsverhandlungen gelogen. (ist durch Kommunikation zwischen Kollegen aufgefallen)

Kommunikation

Es werden kaum wichtige Informationen an uns weitergetragen. Und wenn dann extrem spät.

Gleichberechtigung

Siehe Arbeitsatmosphäre.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea TiggesPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Eine so negative Bewertung, insbesondere von einem noch aktiven Mitarbeiter, können und wollen wir nicht unbeantwortet stehen lassen.

Wir haben bei Caverion mit unseren Haustarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Regelungswerke geschaffen, die mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaftsvertretern ausgehandelt wurden und die Arbeitsbedingungen von Caverion regeln. Diese Verträge regeln unser Miteinander und unter anderem auch die Entgelte unserer Mitarbeiter. Eine solche, von Ihnen beschriebene Willkür in der Festlegung von Gehältern, Führen von Jahresmitarbeitergesprächen usw. lässt unser Regelungswerk nicht zu und wird von uns als Arbeitgeber auch nicht toleriert. Suchen Sie das Gespräch mit Ihrer Niederlassungsleitung, Ihrer Arbeitnehmervertretung oder Ihrer zuständigen Personalbetreuung – alle Möglichkeiten sind Ihnen gegeben.

Wir würden uns freuen, wenn wir einen gemeinsamen Weg finden, dass Sie wieder Spaß an Ihrer Arbeit bei Caverion haben.

Kein schlechter Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei caverion in Deggendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Niederlassung selbst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel bei z. B. Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auch Gewinnausschüttungen und Betriebsrenten geben

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea TiggesPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die offenen Worte und Ihre Bewertung hier auf kununu. Wir sind stolz auf den starken kollegialen Zusammenhalt, der auf dieser Plattform häufig bestätigt wird.
Ihren Vorschlag zur Verbesserung nehmen wir zur weiteren Prüfung gerne entgegen. Ihren Contra-Punkt können wir leider nicht ganz nachvollziehen, da die Kernarbeitszeiten und das rege genutzte Gleitzeitmodell am Standort eine flexible Zeiteinteilung durchaus unterstützt. Gerne würden wir erfahren, wie sich die flexible Zeiteinteilung aus Ihrer Sicht stärker fördern ließe. Senden Sie uns gerne Ihre konkreten Vorschläge an personal.de@caverion.com.

Top Firma

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion in Dachau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles Top!!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!!!

Interessante Aufgaben

Einfach Top!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea TiggesPersonalreferentin

Haben Sie vielen Dank für die tolle Bewertung und die motivierenden Worte! Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit, die auch im Jahr 2020 viel Freude bereiten wird.

Keine Toleranz bei Caverion ..

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Caverion Deutschland GmbH, Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Toleranz zeigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea TiggesPersonalreferentin

Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Caverion negativ in Erinnerung behalten und würden gerne die Gründe Ihrer Unzufriedenheit erfahren.
Inwiefern hat man sich Ihnen oder anderen Kollegen gegenüber nicht tolerant verhalten?
Damit wir uns weiter verbessern können, wären wir Ihnen sehr verbunden, wenn Sie Ihre Eindrücke näher erläutern und an personal.de@caverion.com senden.

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