Let's make work better.

Caverion Deutschland GmbH Logo

Caverion 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, Diverse Prozesse müssen noch optimiert werden, damit die Arbeit zielführend ist und Spaß macht

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung
Gleitzeit
Leistungen für Neugeborene
Betriebsrat
Offener Umgang mit allen auf Augenhöhe
Arbeitschutz wird groß geschrieben
Moderne Fahrzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts, klar gibt es viel zu verbessern und klar hakt es hier und da.
Verbesserungen müssen gelebt und von allen mitgetragen werden.

Verbesserungsvorschläge

Alleinstellungsmerkmale schaffen um Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen (leerer Arbeitsmarkt) in Punkto
Bezahlung
Urlaub
Wahl der IT-Produkte Marken-ungebunden
Mitspracherecht beim Farhzeug für Monteure Farbe, Regalsysteme, Automatik/Schalter
Zuschüsse für Kindergarten, Sportverein etc. (Bieten auch reichlich Konkurrenten an)
Ergebnisbeteiligung (Aktienbeteiligung zb)
VWL VBL

Arbeitsatmosphäre

Durchweg gut, jedoch gibt es immer Leute mit den man besser oder schlechter zurecht kommt.

Kommunikation

Luft nach oben, gerade bei Einsatzplanung und Termingerechter Materialbeschaffung.

Kollegenzusammenhalt

Da wo wir können unterstützen wir uns auch gegenseitig.

Work-Life-Balance

Geht noch besser ist aber schon gut.
30 Tage Urlaub ist mittlerweile Brachen üblich. Alleinstellungsmerkmale bei Arbeitszeit und Urlaub im Vergleich zur Konkurrenz wären Bahnbrechend zb. 35 Tage Urlaub und 35 Std Woche wären eine Ansage an die Mitbewerber.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen sehr gut und sehr ausbaufähig. Im allgemeinen aber eine Grundlage um vernünftig zusammenzuarbeiten.

Interessante Aufgaben

Wenig interessantes, gewöhnliche Gebäudetechnik.

Gleichberechtigung

Ich denke hier hat jeder die selben Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke da wird individuell darauf eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt fast alles was man braucht. Werkzeugbeschaffung ist nach wie vor ein Thema was zu Konflikten führt. Werkzeug sollte eigentlich nicht zu diskutieren sein. Handy für Monteure ist allerdings eine Katastrophe. Endlich Wahlmöglichkeiten einführen. Apple oder Android je nach persönlicher Vorliebe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt glaube ich auch bei jedem selbst, darauf zu achten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut aber man könnte sich stabiler am Markt positionieren um besser als die Mitbewerber zu sein. Direkte Konkurrenz bietet vereinzelt teilweise bessere Benefits.

Image

Kaum bekannt, wenn man im Bekanntenkreis erzähl wo man arbeitet.
Keine Sichtbare Außenwerbung.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann, aber man muss sich teilweise selber darum kümmern wenn man wirklich was möchte. Leider zu viele Schulungen mit Reisetätigkeit verbunden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maja Kühl, Talent Acquisition Manager
Maja KühlTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für Ihre ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie einige positive Aspekte in unserer Arbeitsumgebung schätzen.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und schätzen Ihre Offenheit bei der Erwähnung von Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten und werden diese prüfen.

Anmelden