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Caverion 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Zufrieden nur am Haustarifvertrag scheitert es.Wenn man Fachkräfte halten will sollten diese auch so bezahlt werden.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion Deutschland GmbH in Eschweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und gleitzzeitkonto.
Interessante Baustellen.
Pünktliche Bezahlung.
Im großen und ganzen sehr tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haustarifvertrag.
Manche vorgesetzte(Bauleiter)
Die 3000€ steuerfrei wurden auch nicht ausbezahlt wie in anderen Firmen. Das ist sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Einige Mitarbeiter evtl wenn man ganz genau weiß das sie schwierig sind einen( auch wenn sie Fachlich Top sind) einen sozialverhaltens Kurs machen lassen. Kann doch nicht Sein das man wegen solchen menschen mit schlechter Laune zur Arbeit fährt. Weil die Person 4 Tage die Woche schlechte Laune hat und es an allem und jedem rauslässt.

Hausarifvertrag wie schon erwähnt unbedingt angleichen.Es ist einfach nur unfair wie es aktuell ist.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen alle Kollegen auf der Baustelle super. Einige Ausnahmen gibt es immer aber wenn man dann mal mit ihm auf einer Baustelle Arbeiten muss dann wird man (alle Kollegen) psychisch sehr fertig gemacht.

Kommunikation

Ist gut

Work-Life-Balance

Gleitzzeitkonto ist super wenn man mal mehr arbeiten will ist das kein problem und wenn man mal eher früher weg muss ist das auch noch nie ein problem gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Bauleiter der einen psychisch fertig macht. Macht nicht sehr viel Spaß. Sonstige vorgesetzt sind top!

Interessante Aufgaben

Auf der Baustelle hat man immer sehr viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gleichberechtigung

Der Haustarifvertrag ist eine Katastrophe. Wenigstens wurde die Region 1 im Oktober 2022 endlich mal abgeschafft.auch wenn ich dadurch nicht benachteiligt wurde ist es aber schon echt schockierend das die Kollegen in dieser Region so viel weniger verdienen. Das selbe mit der Region 2 jetzt. Kann doch nicht sein das es Leute gibt die in der selben Stadt wohnen unf nur weil die in einer anderen niederlassung eingestellt sind deutlich weniger verdienen!!!

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt und ich habe das Gefühl das auch sehr darauf geachtet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie vorhin schon geschrieben das ist eine Katastrophe. Die Regionen sollten sofort angeglichen werden. Dann müsste man sich nicht so fühlen wie ein Arbeiter zweiter Klasse nur weil man nicht in Region 3 ist.

Image

Meiner Meinung nach ist das Image recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nichts zu sagen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Maja Kühl, Talent Acquisition Manager
Maja KühlTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserem aktuellen Haustarifvertrag und Ihrer Entlohnung nicht zufrieden sind. Wir sind bestrebt, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten, um unsere Mitarbeitenden angemessen zu entlohnen. Wir werden Ihre Bedenken aufgreifen und unsere Vergütungsstrategie entsprechend überprüfen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitenden angemessene Gehälter und Vorteile bieten.
Jede/r Mitarbeitende hat das Recht, in einer respektvollen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu arbeiten. Wir nehmen Ihren Kommentar ernst und werden die Situation sorgfältig prüfen. Bitte zögern Sie in solchen Fällen nicht, sich an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu wenden, wenn Sie weitere Bedenken haben. Wir sind hier, um zu helfen und sicherzustellen, dass Sie eine positive Arbeitsumgebung erleben.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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