Sichere Arbeitgeber. Abeitsicherheit An 1. Stelle. Gehalt immer pünktlich. Gutes Klima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super pünktliche Bezahlung. Zusatzleistungen wie z.B. Unfall und Krankenversicherung. Sichere Arbeitgeber. Arbeitsschutz auf hohen Niveau.
Kollegen hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur in der Organisation. Leichte Schieflage der Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen in Köln müssen von Grund auf neu durchdacht werden. Hier muss viel mehr von außen eingegriffen werden. Es kommt mir wie der berühmte "Kölche Klüngel" vor.
Die Geschäftsführung verspricht viel, was dann kurz danach wieder geändert oder verworfen wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meist ein gutes Klima unter Kollegen. Die meisten sind Hilfsbereit. Leider herrscht auch hier akuter Personalmangel.
Kommunikation
Information muss man sich selber besorgen. Es wird leider viel im "vorbei Flug" abgearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, kann man sich auf die meisten seiner Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Es ist viel Arbeit vorhanden, aber trotzdem wird auf Urlaub und Feierabend geachtet. Manchmal geht's einfach nicht ohne Überstunden. Wir sind nun mal Dienstleister. Es wird aber nichts von oben angeordnet.
Vorgesetztenverhalten
Gehaltsverhandlungen ziehen sich sehr lang hin. Meist nur Kontakt mit dem oder die direkten Vorgesetzten. Aus meiner sich bemühen Sie sich meist um einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen. Aber hier ist der Personalmangel zu spüren. Es wird zu viel nach unten abgewetzt.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf das persönliche Interesse eines an. Wie interressant man die Aufgaben findet. Viele wagen sich an neue Aufgaben nicht ran. Mam muss ja nicht alles können, aber interessieren sollte man sich schon.
Gleichberechtigung
Bezahlung ist meiner Meinung nach nicht ganz fair. Sie ist nicht schlecht, aber manche müssen für das selbe Geld mehr leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Meist sind es auch die, die meiste drauf haben. Jüngere hingegen lassen gerne den Supermonteur raus hängen. Ist aber nicht die Regel.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die KD Fahrzeugen und Werkzeuge nicht immer für das momentane Arbeitsgebiet ausgelegt. Hier wird mehr auf dem eine Privatnutzung oder auf den ursprünglichen Beruf geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Aktionen und Rabatte für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss sich selber kümmern. Von selbst kommt nicht viel, was eventuell auch am Personalmangel liegt. Die Vorgesetzten haben nicht die Zeit sich intensiv darum zu kümmern.
Image
Bis jetzt kommt Caverion, bei den Leuten die mit der Branche zu tun haben, sehen gut rüber.
Hoffe nur, das sich das nicht verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier muss man sehr viel Eigeninitiative ergreifen und immer wieder anstoßen.