Kündigen wegen eines Fehlers und erzählen unwahrheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man gut finden nach fast 2 Wochen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war miserabel. Mann wurde als unterstützung eingestellt und sollte die Kollegen die länger ausfiel quasi ersetzen. Dann wurde man mit der Einarbeitung völlig überrumpelt 1Tag das zweiter Tag das etc.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Kollegen hören sondern auch den neuen Angestellten anstatt gleich nen Schlussstrich zu ziehen.
Büroräume überdenken, so das jeder jeden sieht und nicht rücken an rücken.
Nicht soviel über Leute reden/lästern die gerade Gekündigt haben oder schon länger weg sind oder gerade Krank oder Urlaub sind, denn das können die sehr gut. Nicht alle aber viele
Arbeitsatmosphäre
an sich ist die arbeitsatmosphäre gut gewesen. Leider arbeitet man dort Rücken an Rücken und fühlt sich meist beobachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen aber nur bei manchen ist OK, bei dem Rest sollte man aufpassen was man sag.
Kollegenzusammenhalt
wie schon beschrieben ist bei bestimmten Kollegen der zusammenhalt groß, wer den aber nicht in den Kramm passt lassen sie es spüren.
Work-Life-Balance
Home-office ist möglich und die Arbeitszeiten waren auch ok
Vorgesetztenverhalten
Sollten besser mal strenger werden und auch die andere Seite der Medalie anhören.
Interessante Aufgaben
Gab es bestimmt viele nur die Zeit reichte nicht um alle kennen zu lernen.
Gleichberechtigung
Konnte ich in der Zeit nicht erkennen, Man weiß nur von Kollegen das manche Kollegen immer noch sexistisch sein müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen kommt auf das alter drauf an was man darunter versteht. Älter als 50 weiß nicht werden bevorzugt als jüngere.
Arbeitsbedingungen
die sind sehr schlecht da man wie gesagt auf dem Presentierteller dort sitzt keine ruhige Arbeitsantmosphäre. Türen stehen weit offen so das man alles hören kann was in anderen Büros los ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts sagen zu. Laut Webseite tun sie etwas, aber das kann auch nur publicity sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war auch das einzige was gut war
Image
Nach außen hui nach innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
kann ich nichts zu sagen gibt bestimmt welche
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir möchten klarstellen, dass unsere Entscheidungen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen stets auf objektiven und sachlichen Gründen beruhen. In einigen Fällen kann es vorkommen, dass wir feststellen, dass die fachliche Ausrichtung nicht optimal passt, was letztlich sowohl für den Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen langfristig von Vorteil ist.
Unsere Absicht ist es immer, eine umfassende und effektive Einarbeitungsphase anzubieten, um sicherzustellen, dass alle neuen Teammitglieder die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben. Wir werden diese Rückmeldung als Anstoß nehmen, unsere Einarbeitungsprozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer aktuellen Situation, sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenswerte. Wir werden sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden sensibilisiert werden und diesen Grundsatz in ihrer täglichen Interaktion beherzigen. Diskriminierendes Verhalten, einschließlich Sexismus, wird von uns weder toleriert noch geduldet. Caverion verfolgt einen klaren Zero-Tolerance-Ansatz gegenüber solchen Verhaltensweisen. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden nachdrücklich, derartige Vorfälle umgehend zu melden.
Wir hoffen, dass Sie auf Ihrem beruflichen Weg Erfolg und Zufriedenheit finden und wünschen für die Zukunft alles Gute!