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Caverion 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Unterdurchschnittliche Bezahlung, absolut keine Bereitschaft mit den Mitarbeitern zu verhandeln. Schlechte Führung!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Abteilungen. Verhandlungsbereitschaft über Gehalt oder sonstige Leistungen sind quasi gleich Null. Maximal wenn man schon die Kündigung auf den Tisch legt wird darüber nachgedacht auf einen einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Bzw es würde schon reichen wenn man den Mitarbeitern eine Gelegenheit geben würde über Missstände sprechen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Stimmung im Team, offensichtlich bevorzugte Behandlung von Mitarbeitern die Missstände nicht ansprechen! Einzig unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung.

Kommunikation

Es werden kaum wichtige Informationen an uns weitergetragen. Und wenn dann extrem spät.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht zum Glück eine gute Stimmung!

Work-Life-Balance

Hängt von jedem selber ab, da gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Miserabel... Da werden Mitarbeiter in ihren Jahresmitarbeiter-Geprächen denunziert um ihre Ansprüche gering zu halten. Ebenso wird bei Gehaltsverhandlungen gelogen. (ist durch Kommunikation zwischen Kollegen aufgefallen)

Gleichberechtigung

Siehe Arbeitsatmosphäre.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea TiggesPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Eine so negative Bewertung, insbesondere von einem noch aktiven Mitarbeiter, können und wollen wir nicht unbeantwortet stehen lassen.

Wir haben bei Caverion mit unseren Haustarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Regelungswerke geschaffen, die mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaftsvertretern ausgehandelt wurden und die Arbeitsbedingungen von Caverion regeln. Diese Verträge regeln unser Miteinander und unter anderem auch die Entgelte unserer Mitarbeiter. Eine solche, von Ihnen beschriebene Willkür in der Festlegung von Gehältern, Führen von Jahresmitarbeitergesprächen usw. lässt unser Regelungswerk nicht zu und wird von uns als Arbeitgeber auch nicht toleriert. Suchen Sie das Gespräch mit Ihrer Niederlassungsleitung, Ihrer Arbeitnehmervertretung oder Ihrer zuständigen Personalbetreuung – alle Möglichkeiten sind Ihnen gegeben.

Wir würden uns freuen, wenn wir einen gemeinsamen Weg finden, dass Sie wieder Spaß an Ihrer Arbeit bei Caverion haben.

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