Nicht auf Höhe der Zeit?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
Option Home-Office
Soziale Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzausstattung
Gehälter für die Einsteiger
Verbesserungsvorschläge
Anreize durch Lohnerhöhung/Prämien/Weiterbildung
für Berufseinsteiger/neue Mitarbeiter um bei der Firma zu bleiben
Gruppenräumen, "Rückzugszonen" zum ungestörten Arbeiten,
moderne Arbeitsplatzausstattung
Arbeitsatmosphäre
...ausgeglichen
Kommunikation
...hat sich gebessert
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich kaum außerhalb der Arbeit mit Kollegen, was es schwierig macht den generellen Zusammenhalt zu fördern.
Work-Life-Balance
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten lassen sich Arbeit und Freizeit gut vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
..hat zwar immer ein offenes Ohr, Umsetzung teils enttäuschend
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen allen Altersgruppen ist immer kollegial und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist absolut nicht auf Höhe der Zeit. Es wird belächelt und teils keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige "Hochglanzprospekte", die regelmäßig dann auch noch per Post verschickt werden, könnten man sich gänzlich sparen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter, vor allem für Berufseinstiger sind zu niedrig angesetzt. So gewinnt und hält man leider kein Personal.
Sozialleistungen wie z.B. Gruppenunfall- oder Krankenzusatzversicherung sind aber als positiv zu werten.
Image
Die Bekanntheit könnte höher sein in der Region....
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie mit unseren flexiblen Arbeits- und Urlaubszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office zufrieden sind. Wir verstehen, wie wichtig es ist, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen, und sind bestrebt, unsere Mitarbeitenden in diesem Aspekt zu unterstützen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich bei uns nicht nur einzubringen, sondern auch stetig weiterzubilden. In diesem Zusammenhang freut es uns besonders, Ihnen mitteilen zu können, dass wir über eine eigene Weiterbildungsabteilung verfügen. Diese Abteilung hat die Aufgabe, maßgeschneiderte Schulungsprogramme anzubieten, die sowohl fachliche als auch persönliche Fähigkeiten verbessern und weiterentwickeln. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in der Lage sind, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karriereziele zu verfolgen, damit sie langfristig bei uns bleiben und sich erfolgreich entfalten können.