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Caverion 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Würde einen ganz großen Bogen um Caverion Regensburg machen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caverion Deutschland GmbH in Regensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Kollegenzusammenhalt. Wenn man jemandem das Messer in den Rücken rammen kann, dann wird das gemacht. Ohne zu zögern. Arbeitsplatz/Einstellung ist irgendwo in den 90ern hängen geblieben. Kein Homeoffice, Chef darf alles - die anderen garnix, und wehe man versteht sich doch mit Kollegen, dann gibts ärger wenn man sich mal unterhält.

Kommunikation

Nope.

Vorgesetztenverhalten

Würd gern -Sterne geben..

Interessante Aufgaben

Immerhin das. Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt, Chef darf alles, der Rest nix. Außer du stellst dich mit dem Chef gut, dann darfst auch mal 10 min mit nem Kollegen ratschen ohne Ärger zu bekommen

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist ok

Gehalt/Sozialleistungen

Geht definitiv besser.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Maja Kühl, Talent Acquisition Manager
Maja KühlTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen fehlt. Wir setzen uns nachdrücklich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der jeder Mitarbeitende respektiert, wertgeschätzt und fair behandelt wird. Sollte es zu Vorfällen von diskriminierendem Verhalten oder beleidigenden Kommentaren kommen, ermutigen wir Sie nachdrücklich, dies Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu melden. Des Weiteren möchten wir betonen, dass Caverion ständig bestrebt ist, mit den neuesten Entwicklungen und Trends Schritt zu halten. Wir investieren kontinuierlich in Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden über die aktuellen branchenspezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Hinsichtlich der Behauptung, dass der Chef alles darf und die anderen nichts, möchten wir klarstellen, dass wir eine Open-Door-Politik führen, bei der die Mitarbeitenden ihre Anliegen und Bedenken frei äußern können. Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Bedenken direkt mit uns zu besprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.

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