Leider nur für Mitarbeiter mit guten Nerven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Jahre Corana durch arbeiten. Keine Sonderzahlung. Die Dividende ist wichtiger. Staatliche Möglichkeit von Sonderzahlung wegen Energiepreise nicht genutzt. Lohnsteigerungen wegen mieser IG Metall Verhandlung weit unter Durchschnitt. Chefs der Firma erkennen es nicht. Dividende ist wichtiger
Verbesserungsvorschläge
Erkennen das Deutschland ein Land ist und Bezahlung gleich sein sollte. Mitarbeiterverschleiß in griff bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Gute Nerven sind gefragt und Stress muss man aushalten.
Kommunikation
Wer Antworten braucht wartet vergebens. Ohne ewig Nachfragen keine Antwort. Kunden erreichen Büro fast nie
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Work-Life-Balance
Zu viel alte Probleme, so daß man viel im Kopf mit nach Hause nimmt und morgens gar nicht auf Arbeit will
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen Ihr bestes aber der Konzern steht sich selber im wege und verschlimmert alles mit unüberlegter Software Vorgaben etc
Interessante Aufgaben
Halte dich an die Vorgabe vom Konzern. Flexibilität in Entscheidung nicht möglich.
Gleichberechtigung
Die Firma hat die Wende verpasst und es wird nach Region bezahlt trotz gleicher Arbeit und ähnlicher Kosten. Unmodern und unfair
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird benötigt, mehr Bezahlung wegen Erfahrung fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Es geht an die Nerven und man muss viel ab können. Ständig Wechsel in der NL somit Wissenslücken in allen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Zusatzversicherung Unfall auch in Privatzeit. Zusatzkrankenversicherung. Altersversorge. Sozialleistungen sind OK. Umwelt man schreibt lieber nichts dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider Regionen bezahlt. Wende verpasst. Sozialleistungen ok aber wegen Regionenbezahlung nur zwei Sterne. Auch Gehalt im Mittelfeld. Da muss einiges noch passieren
Image
Durchhalten bis zur Rente, viele Wechsel im Büro
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es, allerdings auch öfters am Thema vorbei.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihren Kommentar! Die von Ihnen beschriebene Kritik an unserem Haustarifvertrag bezieht sich auf einige wenige Einzelfälle in einem bestimmten regionalen Kontext, die wir gerne eingehend prüfen werden. Grundsätzlich berücksichtigen die Regionen jedoch die jeweilige Kaufkraft der Mitarbeitenden und sind insofern ein faires und gängiges Mittel der Entgeltgestaltung.
Wir bemühen uns, eine ausgewogene Entscheidungsfindung zu gewährleisten, bei der verschiedene Faktoren berücksichtigt werden. Es kann jedoch vorkommen, dass aufgrund von Unternehmensrichtlinien, Kundenanforderungen oder anderen internen Prozessen bestimmte Entscheidungen weniger flexibel sind.
Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns äußerst wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir ermutigen Sie, Ihre Bedenken und Vorschläge mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu besprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Wir schätzen Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Kommentare. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und werden aktiv daran arbeiten.