9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frauen werden in der Produktion nicht geduldet !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
In dieser Firma gibt es so etwas nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe meine Ausbildung als einzige Frau in der Produktion mit 1 bestanden und wurde zum Dank unter dem Mindestlohn eingestellt . Ich habe mich hoch gearbeitet aber selbst das zeigt ob Mann ob Frau das man ausgebeutet wird .
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegen haben mich unterstützt wurden dann aber auch von Kollegen gemieden !
Vorgesetztenverhalten
Man hat mich angehört aber umgesetzt wurde nichts , lästern war wichtiger
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wie schlank man ist
Kommunikation
Wenn was bemängelt wurde , wurde dies ignoriert oder im Männer Pausenraum ausgewertet
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma nicht !
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant und herausfordernd, jedoch wenn bei der Produktion Fehler aufgetreten sind wurde alles schön geschrieben. Sorry aber da kann einem das arbeiten vergehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In wenigen Fällen bekommen nicht alle betreffenden Personen die nötigen Informationen über einige Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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was für eine Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da reicht es hier nicht zu die seite
Verbesserungsvorschläge
Macht zu die bude habt es doch eh vor
Arbeitsatmosphäre
unter aller Sau
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt was für ein Witz als arbeitsloser bekommt Mann mehr
Vorgesetztenverhalten
Beim Becker fällt mir nichts ein ausser schaut in sein Auto und ihn an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CAWI Stanztechnik…mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vereinzelt Mitarbeiter hab auf die man sich verlassen konnte und es ein zusammen arbeiten war und nicht jeder ist sich selbst der nächste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation um es auf den Punkt zu bringen.
Redet mit den Leuten persönlich wenn Probleme oder Unstimmigkeiten gibt und zwar sofort/zeitnah.
Nicht den Mitarbeiter im Stillschweigen lassen, während aber das „Thema“ schon bei der „Morgenberatung“ ausgewertet wird und die halbe Firma sich daran hochzieht aber die betreffende Person im Dunkeln tappt.
Teilweise waren Fehler oder kleine Miseren nur dazu gut um die Vorarbeiter/Führungsebene zu belustigen.
Wirkliche Problemlösungen wurden nie angegangen und Verbesserungsvorschläge zt ignoriert und oder auf die falschen Leute gehört.
In der Fertigung schlummert so viel vergeudetes Potential was zt durch falsche Lenkung und Förderung der Mitarbeiter aber auch durch die Gleichgültigkeit jener Mitarbeiter einher geht.
So nach dem Motto „Hauptsache 8std Zeit einbringen“ ob burn effektiv produktiv oder in fortwährenden gesprächsgüppchen war egal.
Man war nur ein angenehmer Mitarbeiter wenn man ja nie etwas anders gemacht hat oder Arbeitsweisen geändert hat.
War man bei diesen gewissen Grüppchen nicht dabei, war man sowieso das Gespött derer. In der Kündigungsfrist kamen keine ehrlichen Gesuche mich als Mitarbeiter zu halten…schade
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal bis unmöglich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist die Zeit 1990 stehen geblieben. Hier gilt noch immer das Motto - es warten noch genug andere vor der Tür. Wer nicht williger Empfänger unsinniger Befehle ist und wider dem Stachel lückt, auf missstände und geltende Gesetze hinweist hat es mangels Betriebsrat schwer.
Die einzigen, die sich bedienen sind die hohen Tiere, so werden beispielsweise im großen Stil Gewinne an die Konzernmutter abgeführt um den Leuten Jahr für Jahr wieder sagen zu können - schlechtes Jahr - leider keine prämien für euch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kaotische Firmenstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-Unmut in allen Abteilungen
- keine Motivation der Arbeitnehmer
- defekte Hallenböden
- rauchen in Hallen trotz Rauchverbot
- gesundheitsgefährdente Arbeitsbedingungen : defekte Beleuchtungen , undichte Dächer> bei Regen Wasseransammlungen in Halle
Karriere/Weiterbildung
abteilungsbedingt
Gehalt/Sozialleistungen
Bediener Mindestlohn
keine Lohnerhöhungen , wenn nur im kleinsten Maß nach vielen Gesprächen und selbstständigen Forderung
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbedingt
Umgang mit älteren Kollegen
kein Sozialplan
Kommunikation
zu spät bis gar nicht
Gleichberechtigung
gibt es nicht. Alle Entscheidungen werden durch Werkleitung nach persönlichem Empfinden getroffen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cawi weltaufstrebendes Unternehmen, das ich nicht lache,Haa,Haa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cawi Stanztechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden Cawi Stanztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cawi Stanztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.