Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
DiensthandyMan darf rauchen und besoffen auf Arbeit kommen
Das es vereinzelt Mitarbeiter hab auf die man sich verlassen konnte und es ein zusammen arbeiten war und nicht jeder ist sich selbst der nächste
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
In wenigen Fällen bekommen nicht alle betreffenden Personen die nötigen Informationen über einige Themen.
Hier ist die Zeit 1990 stehen geblieben. Hier gilt noch immer das Motto - es warten noch genug andere vor der Tür. Wer nicht williger Empfänger unsinniger Befehle ist und wider dem Stachel lückt, auf missstände und geltende Gesetze hinweist hat es mangels Betriebsrat schwer.
Die einzigen, die sich bedienen sind die hohen Tiere, so werden beispielsweise im großen Stil Gewinne an die Konzernmutter abgeführt um den Leuten Jahr für Jahr wieder sagen zu können - schlechtes Jahr - leider ...
da reicht es hier nicht zu die seite
Kommunikation um es auf den Punkt zu bringen.
Redet mit den Leuten persönlich wenn Probleme oder Unstimmigkeiten gibt und zwar sofort/zeitnah.
Nicht den Mitarbeiter im Stillschweigen lassen, während aber das „Thema“ schon bei der „Morgenberatung“ ausgewertet wird und die halbe Firma sich daran hochzieht aber die betreffende Person im Dunkeln tappt.
Teilweise waren Fehler oder kleine Miseren nur dazu gut um die Vorarbeiter/Führungsebene zu belustigen.
Wirkliche Problemlösungen wurden nie angegangen und Verbesserungsvorschläge zt ignoriert und oder auf die falschen Leute ...
Macht zu die bude habt es doch eh vor
Der Fisch stinkt vom Kopf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cawi Stanztechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da will man keine Karriere machen
abteilungsbedingt
