Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cawi Stanztechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne Sorgfalt arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer den Prokuristen einmal hat reden hören, verliert den Glauben an Führungspersonal. Ansonsten ducken sich alle ohne Rückgrat weg, es wird ohne Rücksicht schlecht geredet und angezinkt
Es gibt kaum einen Bereich in dem nicht einer über den anderen her zieht. Man könnte Tage damit verbringen sich nur anzuhören, der wie blöd ist usw usw
Samstags arbeiten, von früh- zur Spätschicht wechseln oder anders rum, Feiertags arbeiten, keine brückentage. Prämien oder Zuschläge gibts gleich gar nicht
Ganz krasse Hierarchien. Jeder klammert sich an seinen Posten und geht zur Not "über Leichen"
Wer gern mit Maschinen von 1962 was basteln will ist hier richtig…
Ständiges Chaos gemischt mit ständigem Stress und alte Maschinen oder keine Fachkräfte gepaart mit unrealistischen Anforderungen/Toleranzen