Gute Benefits, flexible Arbeitsbedingungen, wer sich weiterentwickeln möchte ist hier aber fehl am Platz
Arbeitsatmosphäre
Leider wird bei CAXperts kaum im Team gearbeitet. Jeder Entwickler arbeitet im Austausch mit dem Produktmanager an eigenen Themen und der Austausch kommt meiner Meinung nach etwas zu kurz. Das zwischenmenschliche ist gut, es gibt keinerlei Ellenbogen-Kultur oder Firmenpolitik und alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Mit Ideen und Änderungswünschen kommt man was die Entwicklung angeht (z.B. Code-Reviews, Entwicklungsmethoden, der lange überfällige Wechsel zu Git) leider nicht weit.
Kommunikation
Firmenstrategie und -entwicklung wird mehrmals pro Jahr auf Firmenevents kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Manchmal hatte ich eher das Gefühl wir sitzen alle zufällig am selben Ort
Work-Life-Balance
Null Stress, komplette Flexibilität, die Geschäftsführung versteht dass man nicht lebt um zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Es wird kein Druck gemacht und keine Spielchen gespielt. Der Chef meint es ehrlich gut um seine Mitarbeiter und gibt sich mühe, für eine gute Athmosphäre zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Manchmal interessante Sachen, oft aber leider auch langweiliges Bugfixing oder es werden Features für einen Kunden entwickelt die dann nie jemand benutzt. Man arbeitet naturgemäß viel mit altem Code, der aber größtenteils gut lesbar und strukturiert ist
Arbeitsbedingungen
Viel Homeoffice möglich, das Büro ist zweckmäßig aber meistens ruhig und sehr sauber. Für Snacks, Getränke, etc. wird gesorgt, die Ausstattung lässt nichts vermissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr wird gespendet, wohin entscheiden die Mitarbeiter. Dass viele Kunden aus der Ölindustrie sind, die direkt von unserer Arbeit profitieren, kann man hier aber leider nicht ignorieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber intransparent. Großzügige Boni und Benefits, wie ein kostenloses Firmenfahrrad
Image
CAXperts ist wohl in der Branche relativ bekannt und geschätzt. Außerhalb kennt die Firma leider niemand.
Karriere/Weiterbildung
Das potential zur persönlichen Weiterentwicklung ist leider nicht groß, da es an der Zusammenarbeit mit erfahreneren Kollegen und am Wissensaustausch mangelt. Weiterentwickeln kann man sich mit der Karriere maximal ins Management, Positionen wie Senior oder leitender Entwickler gibt es nicht. Wer seine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung verbessern will ist hier leider eher fehl am Platz