Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technische und innovative Qualität
Ist kein Start-Up mehr, wäre aber gerne manchmal noch eins - macht manche Kommunikation etwas mühsamer als nötig
.
Man merkt, dass die Firma mehrmals bei Great Place to Work ausgezeichnet wurde.
Es wird viel Wert daraufgelegt, eine gute Atmosphäre zu schaffen. So gibt es einmal im Quartal Firmenaktivitäten. Jeden Mittwoch kostenloses Mittagessen, für alle, die in die Firma kommen wollen.
Ganz besonders hervorzuheben sind die sehr großen Events zur jeweiligen fünf Jahres Feiern. So war jeweils die ganze Firma zum 10-jährigen Jubiläum eine Woche in Thailand, zum 15-jährigen am Chiemsee und zum 20-jährigen Jubiläum eine Woche im Europa-Park in Rust. Natürlich alles bezahlt und ohne Urlaub zu nehmen.
CAXperts hat einen exzellenten Ruf in der Branche und wird von vielen um seinen namhaften Kunden beneidet. Besonders, weil wir immer technologisch vorne ganz vorne mitspielen.
Wird ganz großgeschrieben. Freie Zeiteinteilung und noch nie angeordneten Überstunden
Führungspositionen wurden intern besetzt. So gibt es trotz der sehr flachen Hierarchie, Möglichkeiten zum Aufstieg.
Alle werden regelmäßig aufgefordert, Schulungen zu besuchen.
Faires Gehalt. Sonderzahlungen während Corona. Viele Firmenwagen
Kostenloses Mittagessen mittwochs, für Alle die, die ins Büro kommen wollen.
Kostenlose Getränke, Obst und Snacks
Massagen, verbilligter Einkauf, kostenloses Firmenfahrrad
Es gibt verschiedene Initiativen. Spenden – Jeder bekommt sein Lieblingsthema gefördert, nur E-Autos, Bio-Lebensmittel
Die älteren Kollegen werden sicherlich nicht benachteiligt und deren Wissen wird geschätzt. Aber es passiert doch das Öfteren mal, dass die Jüngeren zeigen, wie sie die moderne Technologie besser verstehen.
Home-Office und gutes Büro. Man kann arbeiten, wo man will.
Es werden jedes Quartal die Unternehmenszahlen, Strategie und weitere Entwicklungen vorgestellt.
Zudem werden regelmäßig alle Veränderungen und Neuigkeiten auf Viva Engage (per Video) mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Guter und fairer Umgang zusammen
Mir ist nichts bekannt, dass jemand benachteiligt wurde. Leider ist der Frauenanteil gering, liegt aber vermutlich auch an der Branche.
Sehr internationale Kunden. Wer reisen will, bekommt die Gelegenheit zu internationalen Geschäftsreisen.
Einigen KI-Themen. Neueste Standards. Aber es müssen auch Altlasten beseitigt werden.
Kurze Entscheidungswege und soziales Verhalten
Nette Kollegen, gute Vorgesetze und freundliche Büroräume. Ein immer voller Kühlschrank mit Getränken und Snacks.
Wird hier ganz groß geschrieben
Gehalt passt, auf Wunsch gibt es ein Firmenfahrrad.
Für die Mitarbeiter gibt es kostenfreie Getränke und Snacks - süß/salzig - welche zum größten Teil aus Bio und Fair-Trade Produkten bestehen, wenn möglich auch noch Regional. Nicht mehr aktuelle elektronische Geräte, die noch gut in Schuss sind werden sozialen Einrichtungen gespendet. Die Fahrzeugflotte wurde auf E-Autos umgestellt.
Es ist wie in einer kleinen, funktionierenden Familie
sehr kollegial und haben immer ein offenes Ohr
Großzügige Räumlichkeiten, regelbare Klimaanlage, moderne Rechner
Regelmäßige Meetings mit diversen Vorträgen zu was war und was kommen soll.
Ist hier kein Thema
Zwischenmenschliches Verhalten, offener Umgang untereinander, Flexibilität.
Innovative Produkte, sehr gutes Team, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, in der das "Du" zwischen allen Kollegen und der Geschäftsführung vollkommen normal ist. Auch Gespräche zwischen Mitarbeitern, die sich nicht unbedingt auf das Berufliche beziehen, werden gefördert (im Zweifelsfall schließt sich die Geschäftsführung an).
Die Firma hat sich mit ihren sehr innovativen Softwarelösungen und einem ausgezeichneten Support ein sehr gutes Image erarbeitet bei den namhaftesten Unternehmen in den Branchen Anlagenbau, Anlagenbetreiber und Ingenieurbüros weltweit.
Work-Life-Balance ist eine der Hauptstatuten der Firma und wird von der Geschäftsführung aktiv gefördert und ggf. die Mitarbeiter auch noch darauf hingewiesen. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, auch zwischendurch privates zu erledigen (solange die Gesamtarbeitszeit erreicht wird) wirken sich dabei zusätzlich förderlich aus.
Weiterbildungen werden nicht nur angeboten sondern auch aktiv durch die Geschäftsführung beworben, wobei die Auswahl dem Mitarbeiter überlassen wird.
Eine Karriere im klassischen Sinne ist aufgrund der Unternehmensgröße und der sehr flachen Hierarchien weder möglich noch wirklich sinnvoll, was allerdings im Gesamtzusammenhang eher unerheblich ist.
Das gesamte Unternehmen sieht sich als Team und hält entsprechend zusammen. Über die Einstellung neuer Mitarbeiter wird im Team entschieden, um diesen Zusammenhalt und das Zusammengehörigkeitsgefühl auch weiter zu fördern.
Die Geschäftsführung geht jederzeit fair, rücksichts- und respektvoll mit allen Mitarbeitern um und hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und persönliche Belange der Mitarbeiter
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, neben guter Ausstattung der Büros wird den Mitarbeitern auch noch einiges an Mehrwert geboten: Gratis Getränke, Obst, Knabbersachen auf der einen Seite und einem zusätzlichen Entspannungsraum für die Entwickler mit Tischkicker, Dartscheibe etc.
Dadurch, dass die Softwareprodukte äußerst innovativ sind, kommen immer andere Herausforderungen, Aufgabenstellungen und Ideen hinzu, sodass die Arbeit im Unternehmen immer interessant bleibt.
familiäres Klima, unkomplizierter Umgang
kollegialer Umgang, kurze Wege
Arbeitszeit frei einteilbar, Urlaubsplanung sehr flexibel
Angebote zu Fort-und Weiterbildung sind großzügig vorhanden
unkompliziert - es gibt auch keine Hierarchien
großzügiges Büro, aber auch Möglichkeit zum Homeoffice
regelmäßige Mitarbeiterinfos über Projekte, Erfolge, Umsätze
Ist "technology leader" in der Branche - top interessante und zukunftsgerichtete Projekte
interessante Projekte
Vorgestztenverhalten
mehr Kommunikation
immer Ärger mit den Chefs
sehr eintönig