Mehr erwartet – Im Kern doch ein engstirniges Startup
Work-Life-Balance
Diese ist Aufgrund der theoretischen Flexibilität gut allerdings in der Praxis aufgrund der Flut an Aufgaben nicht zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt wird möglichst gedrückt, Gehaltserhöhungen gibt es regulär nicht, Fortbildungen etc. werden nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel, an Absprachen wird sich nicht gehalten, es wird viel gemicromanaged und von oben herab diktiert. Chef hat recht. Im Zweifel wird auch mal gelogen wenn es gerade passt.
Kommunikation
Findet nicht wirklich transparent und fair statt
Gleichberechtigung
Es gibt einen klaren Split – Alt Mitglieder und C level = ihnen geht es Finanziell gut uns sie betrachten sich als was besseres.
Untere Level > Auf die wird eher herabgeschaut und sie werden nicht fair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*e (ehemalig*er) Kolleg*in,
es tut schon ganz schön weh dies zu lesen. Dieses Feedback wurde noch nie an uns herangetragen, schade, dass wir noch nicht darüber gesprochen haben.
Uns ist sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei Caya gesehen und gehört fühlen, es ist bedauerlich, dass Du nicht das Gefühl hattest, dieses Feedback mit uns persönlich teilen zu können. Dafür ist es aber nie zu spät, komme gerne für einen persönlichen Austausch auf uns zu, nur so können wir verstehen, woher Dein Feedback rührt und auch adäquat darauf reagieren.
Viele Grüße
Alex & Anna