12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entspanntes Team, nette Kollegen, insgesamt sehr angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caya GmbH in Berlin gearbeitet.
Gleichberechtigung
Insgesamt lässt sich nicht leugnen, dass sowohl die Führungsebene, als auch alle weiteren Mitarbeiter insgesamt überwiegend männlich ist. Inwiefern das Einfluss auf die Gleichberechtigung hat, lässt sich schwer deuten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr erwartet – Im Kern doch ein engstirniges Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caya GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Diese ist Aufgrund der theoretischen Flexibilität gut allerdings in der Praxis aufgrund der Flut an Aufgaben nicht zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt wird möglichst gedrückt, Gehaltserhöhungen gibt es regulär nicht, Fortbildungen etc. werden nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel, an Absprachen wird sich nicht gehalten, es wird viel gemicromanaged und von oben herab diktiert. Chef hat recht. Im Zweifel wird auch mal gelogen wenn es gerade passt.
Kommunikation
Findet nicht wirklich transparent und fair statt
Gleichberechtigung
Es gibt einen klaren Split – Alt Mitglieder und C level = ihnen geht es Finanziell gut uns sie betrachten sich als was besseres.
Untere Level > Auf die wird eher herabgeschaut und sie werden nicht fair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Lena SpogisHead of People & Finance
Liebe*e (ehemalig*er) Kolleg*in,
es tut schon ganz schön weh dies zu lesen. Dieses Feedback wurde noch nie an uns herangetragen, schade, dass wir noch nicht darüber gesprochen haben.
Uns ist sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei Caya gesehen und gehört fühlen, es ist bedauerlich, dass Du nicht das Gefühl hattest, dieses Feedback mit uns persönlich teilen zu können. Dafür ist es aber nie zu spät, komme gerne für einen persönlichen Austausch auf uns zu, nur so können wir verstehen, woher Dein Feedback rührt und auch adäquat darauf reagieren.
Viele Grüße
Alex & Anna
Great people & great product = promising future
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Caya GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Finally real flexible working hours!
Gehalt/Benefits
Can always be better ;)
Vorgesetztenverhalten
respectful and grateful
Interessante Aufgaben
Cutting edge technologies being used throughout most processes
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Caya GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungschancen, Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin glücklich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caya GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es der Firma geht wird offen und transparent kommuniziert. Das schafft Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
In einem Start-Up geht es zeitweise chaotisch und arbeitsintensiv, das ist keine Überraschung. Schade ist, dass es kaum Benefits - zumindest nicht für alle - als Ausgleich gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team mit gemeinsamen Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Caya GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine dogmatisch festen Regeln. Hat jemand eine Idee, wie etwas besser gelöst werden kann (egal ob im Produkt, im Team, im Office etc.), dann wird dem dankbar gehört geschenkt und auch kurzfristig Anpassungen vorgenommen.
Work-Life-Balance
Wie bereits gesagt, ist zwar super viel zu tun, aber auf der anderen Seite, wird einem auch gerne entgegengekommen, was Arbeitszeiten, Urlaub, spontane Termine u.ä. angeht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich ein Unternehmen im Wachstum befindet, ist immer viel zu tun, aber man kann sich drauf verlassen, dass man Unterstützung von allen Seiten erfährt.
Kommunikation
Offen, klar und ohne Umwege jederzeit möglich und auch erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One of the most interesting products you can work on in Berlin
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Caya GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The potential of the company is immense and everybody is working together towards the united goal of becoming super successful. Nonetheless, the atmosphere is calm and no one is blamed for making mistakes.
Verbesserungsvorschläge
The office situation needs to be improved (as it is with most startups), but I believe they're working on that already :)
Arbeitsatmosphäre
No politics & everyone is super nice and helpful.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Caya was the first supporter of an initiative to save trees by reducing ads in postboxes (https://www.letzte-werbung.de/).
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes, sich entwickelndes Unternehmen mit netten Kollegen und einer guten Arbeitnehmerorientierung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caya GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Caya GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maximale Flexibilität & Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caya GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caya durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caya als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caya als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.