Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caya die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten und freundliche Führungskräfte, wenn auch etwas unorganisiert.
Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung sind freundlich, verfügen jedoch in vielen Bereichen des Managements nicht über die erforderlichen Kompetenzen, was zu mangelhaften Abläufen und einer unzureichenden Teamentwicklung führt.
Das Produkt ist interessant und entwickelt sich ständig weiter; es besteht die Möglichkeit, im Rahmen des Zumutbaren zu experimentieren.
Diese ist Aufgrund der theoretischen Flexibilität gut allerdings in der Praxis aufgrund der Flut an Aufgaben nicht zu erreichen
Die meisten Menschen sind freundlich, aber in einem so kleinen Unternehmen reicht schon eine einzige toxische Person aus, um die Atmosphäre zu vergiften.