Lieber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er seine Show konsequent durchzieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte ich das alles vorher gewusst, hätte ich dort niemals unterschrieben. Kann nur jedem raten es sich wirklich genau zu überlegen!
Verbesserungsvorschläge
Die gepredigten Cazoo-Values wie zB Teamplayer oder Fast Driver auch umsetzen (lassen). Leider fährt man mit angezogener Handbremse. Denke nicht, dass das Unternehmen lange bestehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Als Untertan in einem Hub bekommt man davon nicht viel mit. Außer man braucht etwas wie Arbeitsmaterial. Dann kann man warten und sich mit seinen privaten Gegenständen (wie zB Handy, Auto) über Wasser halten.
Image
Leider zu hoch bewertet. Es nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Schwierig. Knebelvertrag mit Früh-, Spätschicht, Sonn- und Feiertage und Rufbereitschaft. Was aber die Kollegen in München nicht stört. Die haben Montag-Freitag 9-18 Uhr.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Lockmittel. So holen sie sich die Leute aus teils jahrelangen sicheren Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da alles über Apps läuft und es keine Drucker gibt, spart man Papier.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind ok, manche sind wie mit der Spritze mit dem Cazoo-Virus geimpft und laufen freudestrahlend ins Verderben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier stimmts. Der Umgang ist völlig in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen bekommt man mal ne Woche später ne Antwort. Wenn überhaupt.
Arbeitsbedingungen
Wenn in einem Hub was da ist, ist es super. Ansonsten hat man halt Pech.
Aber man ist ja noch im Aufbau, da muss man gucken, soweit ist man noch nicht. Ewig die gleichen Phrasen...
Kommunikation
Geht nur über Apps. Arbeitshandy in dem Sinne gibt es nicht. Teilweise gestaltet sich das alles sehr zäh und umständlich.
Gleichberechtigung
Eingestellt wird fast jeder.
Interessante Aufgaben
Aufgrund fehlender Kommunikation und fehlendem Arbeitsmaterial kaum ausführbar.