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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cazoo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cazoo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cazoo
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Kollegen Ebene wars okay

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gab es schlicht und ergreifend. nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Kommunikation, Mitarbeiter Ideen als eigene verkaufen, Führungsetage konzeptlos und weit weg von der Wahrheit

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Eine ganze Zeit lang okay, dann hatte jeder nur noch Angst um seinen Job. Zu Recht, wie sich gezeigt hat - trotz aller Versprechen nach der ersten Kündigungswelle, dass es keine weiteren Entlassungen geben werde.

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2,0
Kommunikation

Untereinander gut, von "oben" weniger.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Geht so. Jeder hatte Angst um seinen Job.

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