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Cazoo
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Finden. Fahren. Freuen.

Wer wir sind

Hallo, wir sind Cazoo.
Unsere Mission: Das Autokauferlebnis in Großbritannien und Europa zu verändern, indem wir eine bessere Auswahl, Flexibilität, Transparenz, Bequemlichkeit und Sicherheit bieten.
Unser Ziel: Der Kauf eines Autos ist online genauso einfach, wie jedes andere Produkt, das online bestellt wird. Kunden können ihr nächstes Auto einfach und nahtlos komplett online kaufen, finanzieren oder abonnieren und innerhalb von nur 72 Stunden abholen oder liefern lassen.
Cazoo wurde 2018 von Serienunternehmer Alex Chesterman OBE gegründet, hat ein sehr erfahrenes Management-Team und wird von einigen der führenden globalen Technologie-Investoren unterstützt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein ständig wachsendes, gut gelauntes Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten, Interessen und Hintergründen.

Uns verbindet die unermüdliche Anstrengung, jedem Kunden ein besonderes, außergewöhnliches Erlebnis zu schaffen. Das ist der Kern unserer Arbeit.

Du möchtest dabei sein, wenn Cazoo eine ganze Branche aufrüttelt und das Autokauferlebnis in Europa völlig neu aufstellt? Dann komm zu uns ins Team.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Was Cazoo über Benefits sagt

  • MVV Ticket oder Parkplatz
  • Visa Prepaid Card mit monatlichem Guthaben
  • Rabatt auf Fahrstunden
  • Calm Meditations-App
  • Frisches Obst, Kaffee und Soft Drinks
  • Aktienoptionen
  • Mobile Office Einrichtung mit freier Wahl zwischen Windows Laptop oder MacBook
  • Sonderurlaub an deinem Geburtstag
  • Rabatt auf Cazoo Offering

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cazoo.

  • Unser Auswahlverfahren umfasst in der Regel ein erstes Gespräch mit jemanden aus unserem Talent Acquisition Team, gefolgt von einer Reihe von kompetenzbasierten Interviews mit Stakeholdern und dem einstellenden Manager.

    Wir wissen, dass vielfältige Teams bessere Teams bilden, und wir sind ein Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit Wert legt und Vielfalt und Inklusivität schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behindertenstatus oder Familienstand.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante und viele Aufgaben
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Diensthandys. V.a. in Positionen mit Kundenkontakt oder Partnerkontakt, wäre das natürlich super. Bisher wird über den Laptop telefoniert.
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Verbesserungsvorschläge

An das Cazoo Management: Gut und ordentlich mit Mitarbeitern und Führungsteam in Deutschland umgehen!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Cazoo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Insgesamt recht wenige ältere Kollegen, aber Umgang ist unabhängig vom Alter miteinander gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cazoo ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Entscheidungen werden von der Firmenzentrale in UK getroffen und an uns zur Umsetzung delegiert. Erwartungshaltung: Wir hier in Deutschland haben umzusetzen und keine Fragen zu stellen. Sachliche Rückfragen des deutschen Teams (ganz gleich welches Level oder welche Abteilung) an London werden nicht gerne gesehen. Mitarbeiter in Deutschland die zu viele Fragen stellen oder Entscheidungen hinterfragen werden auf die „Wartebank“ geschoben: Sie werden bei Entscheidungen übergangen, man greift direkt auf ihr Team zu, geht auf andere Kollegen zu (die weniger Fragen ...
1
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Communication completely non-transparent even on important issues.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man sich selbst engagiert und auch über das eigene Team hinaus, Kontakte pflegt oder auch generell mal über den Tellerrand hinaus sieht, stehen einem alle Türen offen, würde ich sagen!!
4
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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