Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubtMacBook, Getränkeflatrate, wunderschönes Büro und viele Benefits
Das Arbeiten in interkulturellen Teams.
Flsche Hirarchie, Unterstützung von Eigeninitiative, schnelle Entscheidungen.
Absolut nichts!!!
In München auf dicke Hose machen, die Leute an anderen Standorten in absolute Ranzbuden stecken.
Leider viel zu wenig.
Schlecht ist, dass er nach nicht einmal eineinhalb Jahren wieder zugesperrt hat
Ganz schlechte Führungsmannschaft. Da werden Leute aus guten Verträgen rausgekauft um sie ein paar Wochen später auf die Strasse zu setzen. Zusagen zum Gehalt werden nicht eingehalten und man noch nicht mal die Courage mit den Mitarbeitern zu kommunizieren sondern streicht sie einfach still und leise. Führung ist halt mehr als ein Kühlschrank voller Szenegetränke und ein Kicker irgendo auf dem Flur.
Bei Cazoo/Cluno ist jeder meiner Meinung nach ausschließlich auf sich und den persönlichen Vorteil fixiert und dieses Ziel wird mit allen Mitteln verfolgt. Cazoo/Cluno ist weder ein cooles Start-Up, noch eine etablierte Company/Konzern. Es fehlt sowohl an Spirit als auch an Strukturen. Keine Strategie erkennbar und leider sehr schlechtes Verhalten des Leadership.
Zudem ist der Umgang mit Mitarbeitern nicht gut !
die Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft. Man schafft alles an und nimmt uns mit Fehlentscheidungen die Mittel, erfolgreich zu arbeiten, verlangt aber dann genau das und unter hohem Zeitdruck. So nicht, gibt auch andere Arbeitgeber in und um München.
Die Führungsriege hat teilweise offen in Kommunikationsmedien über Mitarbeiter gelästert und Menschen abgewertet. Miese Tour. Da wollte ich keine Stunde länger beschäftigt sein.
Lügt die Leute bei den Vorstellungsgesprächen nicht so schamlos an. Ihr lockt Leute aus unbefristeten Arbeitsverhältnissen raus um sie 5 Wochen später zu kündigen. Inflation, Ukraine, Corona blablabla..
Jedem Investor muss himmelangst um sein Geld sein, da die Leute bei Cazoo nicht 4 Wochen in die Zukunft planen können.
Holt euch bitte fachkompetente Führungskräfte und schult sie besser aus. Die Firmen die alle Gespräche aufzeichnen und Sie bewerten abschaffen. Die Gespräche die aufgezeichnet sind nicht vor allen Mirarbeitern in der Schulungen abspielen, nur abspielen wenn der Mitarbeiter damit einverstanden.
Das Geschäft in Deutschland und den anderen kontinentaleuropäischen Ländern wurde aufgrund der Finanzmarktsituation durch die britische Muttergesellschaft beendet. Cazoo war bis dahin ein sehr guter Arbeitgeber in Deutschland mit tollen Kollegen und interessanten Aufgaben.
Leider musste man zuschauen wie die Firma gegen die Wand geklatscht wird umgangssprachlich ausgesprochen eigentlich viel Potential drin gewesen aber es waren leider die falschen Personen in der Führungsposition drin die die ernst der Lage nie gesehen haben
Keine Quereinsteiger und Unerfahrene
Sie haben Damen am Telefon die nicht mal richtig deutsch sprechen können und mega unfreundlich sind.
Und dieses ständige überwachen bringt nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Cazoo ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da geht noch was, aber man fühlt sich in jedem Fall wohl. Jeder ist willkommen. Halt wirklich jeder, was dann manchmal auch nicht mehr so gut ist. Wow. Nochmal drei Sterne.
Arbeit unter uns gerecht verteilt
Volle Gleichberechtigung.
Everything Fine!
In UK there is a lot going on regarding diversity what hopefully all other countries will take over. English is company language, so often no German required - that helps. But of course females are missing at the top levels.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cazoo ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir sind jemand, der auf dem Gebrauchtwagenmarkt alles verändern will. Deshalb werden wir von unserer Konkurrenz gehasst. Schaut euch bitte mal die Kommentare unter jeden Cazoo Post an. Pures Gold und hätte eigentlich ein Warnzeichen für das unwirtschaftliche Arbeiten sein sollen.
Es wurden jede Menge Sponsorings gemacht, danach ist dann anscheinend aufgefallen, dass man keine Kohle mehr hat um seine Mitarbeiter zu bezahlen!
Das Unternehmen stellt sich nach außen sehr "shiny" dar, im inneren sieht es leider komplett anders aus. Es wäre schön, wenn die Dinge, die nach außen angepriesen auch intern umgesetzt werden.
Cazoo ist nicht die Firma, die sie nach außen zeigen möchte.
Die Philosophie des Unternehmens wird oft erwähnt aber keiner lebt sie in der Firma aus.
War mal super. Bröckelt mittlerweile. Dafür hat man zu viele strategische Fehler begangen. Im Automarkt und in der Presse wird mittlerweile über die Marke Negatives berichtet. Hier an den Hubs gibt es halt kaum Alternativen.
Leider nichts positives zu sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Leute die sich am besten selbst inszenieren, nichts kritisch hinterfragen und die meisten Beziehungen nach oben pflegen, genießen die besten Karrierechancen.
Weiterbildungsbudget für jedes Teammitglied, darüber hinaus werden fachlich sinnvolle Weiterbildungen übernommen
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Ein Gespräch zur Teamstruktur gab es in meiner Abteilung nicht.
Da alle Mitarbeiter gekündigt worden sind gibt es auch da nichts positives zu sagen
Keiner kennt offizielle Kriterien für den beruflichen Aufstieg. Aufstieg hängt sehr von persönlichen Befindlichkeiten ab, weniger von professionellen Erfolgen.
Weiterbildung ist nicht wirklich gegeben - man bekommt ein Buget i.H.v. 500 € einmal im Jahr zu Verfügung gestellt. Ob das jetzt immer so ist weis noch keiner !
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
