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Cazoo
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Cazoo über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Growing startup with a strange company culture

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

I can't see Cazoo's corporate philosophy and strategy. A lot of empty words. They always talk about team players, but the truth is that they don't value employees at all, promises are not kept.

Image

It seems they have no real plan and just copy. All they care about is winning. This is communicated over and over again in All Hands. But yes of course Cazoo is growing fast….

Kollegenzusammenhalt

Cool team in Munich but: Many employees feel they are being monitored and spied on.

Vorgesetztenverhalten

UK management has a strange management style. For example, German employees are questioned about their German superiors. They are asked how satisfied they are with the superiors, etc.. All this is done in a completely non-transparent way. You also don't know why this is done.

Kommunikation

Communication completely non-transparent even on important issues.

Gehalt/Sozialleistungen

I have been waiting for weeks to be allocated Cazoo shares.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Pro: Interessant / Großes Contra: Misstrauen, Intransparenz, negative Firmenkultur

1,4
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und viele Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

An das Cazoo Management: Gut und ordentlich mit Mitarbeitern und Führungsteam in Deutschland umgehen!

Arbeitsatmosphäre

Bei vielen herrscht totales Misstrauen den Firmenlenkern in UK gegenüber. Bei allen ist das Gefühl der Mitarbeiter wird dort als reines Arbeitstier gesehen. Meine Beobachtung: das deutsche Führungsteam hat in vielen Abteilungen (Kundenservice, Marketing, Einkauf - aber auch andere Bereiche) überhaupt keine Einflussmöglichkeiten mehr und beobachtet hilflos das Geschehen. Vielfach wurde versucht die Stimmung im deutschen Team hochzuhalten, aber langsam resignieren viele. Cazoo gibt zwar immer vor sehr zum Wohle der Mitarbeiter zu agieren, aber aus meiner Sicht ist das leider nur Show und wird nicht gelebt. Denke die Founder von Cluno sind bald nicht mehr gerne gesehen von der Firmenzentrale in UK. Denke auch dass nicht jeder im aktuellen Management Lust auf den Cazoo Führungsstil hat.

Work-Life-Balance

Durch Home Office Möglichkeit sich Zeit frei einzuteilen. Viele meiner Kollegen sind aber aufgrund unrealistischer Ziele zunehmend gestresst. Mir persönlich geht es ähnlich. Unklare Entscheidungen, Micromanagement, die Sorge gute Kollegen und Vorgesetzte bald zu verlieren belasten mich.

Kollegenzusammenhalt

Keine Wertschätzung dem deutschen Team gegenüber. Leadership wird immer wieder bloßgestellt: dürfen nichts mehr entscheiden, sind reine „Aushängeschilder“ - keinerlei echten Einfluss mehr.

Schwarzer Peter immer bei uns: Läuft etwas gut, ist UK verantwortlich. Läuft etwas schief, ist Germany verantwortlich. Kollegen und Vorgesetzte werden bloßgestellt für vermeidlich falsche Entscheidungen obwohl mittlerweile alles in allen Bereichen minutiös und im kleinsten Detail mit UK im Vorfeld abgestimmt wird.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen: Viele im deutschen Management werden geschätzt. Viele im UK Management werden ehrlich gesagt belächelt.

Arbeitsbedingungen

Man hat unrealistische Ziele weil eindeutige Blocker am Weg liegen. Blocker die vielfach die Firmenzentrale zu verantworten hat. Das stresst viele meiner Kollegen sehr: Sie haben enormen Druck aber können das Ziel gar nicht erreichen.

Ich habe bei Cluno begonnen mit einem starken und geschätzten Team an Kollegen und Vorgesetzten. Und finde mich jetzt bei Cazoo mit den vielen starken negativen Aspekten wie oben beschrieben wieder. Mal sehen ob die positiven Seiten (man kann viel lernen, viele Aufgaben) den negativen überwiegen oder umgekehrt.

Kommunikation

Entscheidungen werden von der Firmenzentrale in UK getroffen und an uns zur Umsetzung delegiert. Erwartungshaltung: Wir hier in Deutschland haben umzusetzen und keine Fragen zu stellen. Sachliche Rückfragen des deutschen Teams (ganz gleich welches Level oder welche Abteilung) an London werden nicht gerne gesehen. Mitarbeiter in Deutschland die zu viele Fragen stellen oder Entscheidungen hinterfragen werden auf die „Wartebank“ geschoben: Sie werden bei Entscheidungen übergangen, man greift direkt auf ihr Team zu, geht auf andere Kollegen zu (die weniger Fragen stellen) und - reine Vermutung - werden durch Umstrukturierungen bald zufällig nicht mehr gebraucht werden.

Entscheidungsprozess völlig unklar: Wer trifft wie welche Entscheidungen? Kompetenzen in UK sind überhaupt nicht geregelt. Das sorgt für sehr viel Verwirrung im gesamten deutschen Management - aus meiner Sicht auf jedem Level (Head oft, Team Leads aber auch Direktoren und auch Geschäftsführung).

Gleichberechtigung

Schwarzer Peter immer bei uns: Läuft etwas gut, ist UK verantwortlich. Läuft etwas schief, ist Germany verantwortlich. Kollegen werden bloßgestellt für vermeidlich falsche Entscheidungen obwohl mittlerweile alles in allen Bereichen minutiös und im kleinsten Detail mit UK im Vorfeld abgestimmt wird.

Interessante Aufgaben

Es gibt auch viele gute Seiten: Ich lerne viel, bin im Ausland unterwegs, habe spannende und immer wieder neue Projekte, habe einen Vorgesetzten der sein bestmögliches gibt. Aber trotzdem: Es ist spannend für eine gewisse Zeit, man kann viel lernen - aber ich will mich nicht als reines Arbeitstier gesehen werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Stacy LochmannHR Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Wir befinden uns gerade in einer Übergangsphase, in der wir die Cazoo Prozesse und Struktur aktiv in das Cluno Team integrieren. Uns ist bewusst, dass solche Integrationsprozesse zu Unsicherheiten führen können (nicht nur bei uns), insbesondere wenn es um Leadership und Entscheidungsprozesse geht.

Wir möchten Prozesse entwickeln, die unseren Mitarbeitern ermöglichen, Entscheidungen zu treffen, die zu unserem kontinuierlichen Wachstum beitragen. Dabei ist uns eine unterstützende und engagierte Kultur sehr wichtig. Obwohl wir wissen, dass noch viel zu tun ist, hoffen und erwarten wir, dass du dies in Zukunft positiver sehen wirst, nachdem wir den Integrationsprozess abgeschlossen haben.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback.

Tolles Team und großer persönlicher Entwicklungsspielraum, wenn man selbst auch über den Tellerrand hinausschaut :)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Diensthandys. V.a. in Positionen mit Kundenkontakt oder Partnerkontakt, wäre das natürlich super. Bisher wird über den Laptop telefoniert.

Image

Habe nur positives gehört

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst engagiert und auch über das eigene Team hinaus, Kontakte pflegt oder auch generell mal über den Tellerrand hinaus sieht, stehen einem alle Türen offen, würde ich sagen!!

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt recht wenige ältere Kollegen, aber Umgang ist unabhängig vom Alter miteinander gut

Arbeitsbedingungen

zentral gelegenes und stylisches Büro mit toller Dachterrasse. Homeofficearbeit ist gestattet, auch wenn sich die Teams gerne regelmäßig (ca. 2-3 Tage die Woche) im Büro treffen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Startup mit Vision und großartigen Mitarbeitern, die sie umsetzen

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

positiv, sowohl im schönen, modernen Office als auch die Remote-Zusammenarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

für Autobranche überdurchschnittlich viele EVs, Cazoo-Plege für Klima-Neutralität

Kollegenzusammenhalt

großartig: wenn was ansteht, stehen alle im Team aber auch bie anderen Abteilungen zusammen

Gleichberechtigung

mehr Frauen in (Director-Level) Führungspositionen wären toll; momentan nur zwei

Interessante Aufgaben

grade mit dem Einstieg von Cazoo gibt es allerorten spannende, neue Projekte die entwickelt werden sollen, und auch interne neue Stellen dafür.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Could be the next Amazon for cars - very exciting times, Munich is growing with great support from UK!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

I like the values everybody really tries to live - but startup, also a lot of changes in short time. Very international working with UK, France and Portugal - and soon with other europe countries.

Image

See Glasdoor!

Work-Life-Balance

Flexible working times and working from home or office, so it´s in your hand. Benefit: Summer Friday, so July and August Friday only work till 4pm. It´s not getting boring and some things had to be done yesterday, again startup...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Don´t know - it´s automotive.

Kollegenzusammenhalt

Always depends on your team, mine is great!

Vorgesetztenverhalten

Could be improved, but everybody is nice and polite.

Arbeitsbedingungen

Very modern office with rooftop and you get an extra screen for working from home.

Kommunikation

Fast-paced over slack, video calls, weeklies with updates from the business and all-hands-meetings Cazoo international.

Gleichberechtigung

In UK there is a lot going on regarding diversity what hopefully all other countries will take over. English is company language, so often no German required - that helps. But of course females are missing at the top levels.

Interessante Aufgaben

Definitely, great business model!


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Eine spannende Zeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte und Engagement wird stets unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt mit After-Work-Events

Kommunikation

Wöchentliche Meetings, in welchem der Mitarbeiter über die aktuellen Pläne und Herangehensweisen informiert wird

Interessante Aufgaben

Durch die Marktpositionierung in Deutschland ergeben sich sehr vielfältige Aufgaben mit guten Entwicklungsperspektiven


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Eine spannende Zeit mit vielen interessanten Projekten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Image

Cazoo ist neu auf dem deutschen Markt, und ich freue mich Teil des Erfolgs am Markt zu sein.

Work-Life-Balance

Cazoo hat es für mich möglich gemacht, meine Familie und meine Karriere zu kombinieren. Dafür bin ich äußerst dankbar.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben eine super Stimmung im Team und unternehmen auch gerne was zusammen nach der Arbeit, jetzt wo es endlich wieder möglich ist!

Vorgesetztenverhalten

Wir arbeiten schon seit 3 Jahren zusammen und ich schätze unsere direkte, offene Kommunikation sehr. Wir reden auf Augenhöhe, und ich bekomme viel Autonomie, was mir beides sehr wichtig ist.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Stand Up Meeting, wo man wichtige Updates vom Management bekommt, wo aber auch jeder beitragen darf und was besonderes von seinem Bereich teilen kann.
Dann arbeiten wir viel mit Slack, was eine schnelle, direkte Austausch mit allen Teams ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Gerade in der jetzigen Phase gibt es viele interessante Projekte und man kann viel mitgestalten.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fast paced, supportive and a great place to work

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Unternehmen mit ambitionierten Zielen und cooler Stimmung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Join us and grow with us

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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