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Cazoo
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bin sehr zufrieden, Atmosphäre ist super, Kommunikation ist weniger gut aber es wird immer besser.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cazoo in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern

Verbesserungsvorschläge

Geschäfts Handy, weil wir müssen immer mit privathandy telefonieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du hervorhebst, was für ein moderner Arbeitgeber wir sind.

Was die Geschäftshandys anbelangt - frag' doch mal bei unserer IT nach, ob sie dir ein virtuelles Telefon auf dem Rechner installieren, dann sparst du dir die Anrufe über dein privates Handy.

Viele Grüße
Henrik

Highly warning of joining Cazoo! Be aware of being a marionett of UK without own rights

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cazoo in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

The european team is heavily suffering from leadership in the UK. We are handled as contractors who were given the job to launch Germany and France. The simple job: copy the UK model. Nobody listens to differences in the consumer market in the EU even though the european team are the experts. UK wants the EU team to share all informations regardless what it but opposite everthing is hidden and decision are made top down. Again, the EU team is just their to copy and paste the UK business model. No impact, no rights, no praise for good work only pressure and critics. To be clear: I work here and I am not a desperate leaver.

Image

The image in the piblic doesn't meet reality within the company. Within the company we have bad image, very frustrated mood throughout the team. Many who don't survive probation periods.

Work-Life-Balance

No one really tells you anything about working hours. You can work whenever you want and how long you want. The work and result counts. That is typical startup and okay to me but not for the majority. Many of my colleagues complaint about their working hours. In some departments one has to work in shifts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I know there is some social stuff happening but due to the heavy load I have no time to check what exactly is happening.

Kollegenzusammenhalt

Politics and elbows. Everyone simply tries to safe their own job. You better do what UK asks you to do otherwise you are on the blacklist.

Vorgesetztenverhalten

No communication. no clear tasks and responsibilities. No clear reporting lines. Yes, a lot is changing due to many acquisitions but the degree of chaos is just not acceptable for us "normals". Everyone is anxious and driven by uncertainty. Colleagues disappear without any information that they actually have left. Managers cannot really answer questions because they are not informed either. Everything is driven by the management team in the UK.

Arbeitsbedingungen

No critics here. You have a laptop that's it.

Kommunikation

As I have already said: Only communication top down. Those who leave positive reviews here, are new to the company. Obviously, to the public it looks like a thriving star in the startup environment in Europe but the working conditions and the emotional pressure is toxic. We have respective meetings informing us about the progress of the company but that doesn't save the majority of employees keeping their eyes open on the job market.

Gehalt/Benefits

Salary differences between French and German colleagues is significant. No additional payments. They have just announced bonus payments but again we have no performance measurements.

Interessante Aufgaben

Copy and paste the UK model. Cazoo even tries to sell cars on credit card to consumers in France... We now the french market but no one listened. 2


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Colleague,

Thank you for giving us your feedback, this is valuable in helping us to continue to improve our employee experience. We understand that you enjoyed the freedom and decision-making in an established start-up, we empathise that the business you joined looks very different now and has changed to some extent after the acquisition of Cazoo which is a large-scaling company listed on the New York Stock Exchange.

This change has brought new ways of working and we are now contributing to a larger scale vision and mission and are working with and communicating to peers overseas. For many this is an exciting opportunity. We have made some changes to Leadership, most notably the hire of an EU MD who is supporting the teams here in the EU to build the EU and develop the EU proposition.

We are seeing more and more new joiners coming in at this stage of the business with great enthusiasm because they want to contribute and build a European team under UK/European Leadership and are often used to such reporting lines.

We do see room for improvement especially on honest two way communication across the Cazoo Group and we are certain to tackle this challenge.

We invite you to speak up and help us to improve.

Best
Henrik

Lots of fancy talk, and everyone is lost.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cazoo in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

For the colleagues working in Germany, the feeling is that we're just contractors who need to obey the orders from the UK. They constantly complain that we don't share the way we're working in Germany or "we're hiding here" but they do exactly the same. They hire new people and the new joiners don't know what to do or where to go and we need to "hunt" for pieces of information to help the new colleagues, decisions are made there and we just got informed after is done. Orders come from the top and need to be executed, doesn't matter if they're good or not, quite often those orders ignore the specialists in the area.

Image

Out there Cazoo is huge and is growing hyper-fast. Conquering Europe. Inside we only see a company throwing money and people into the problems, with the only goal being GROWTH. Doesn't matter how. You don't feel like being part of something big, I just fell like I'm feeding coal to a giant locomotive together with 3000 people.

Work-Life-Balance

No complaints here, if you need time to go to a doctor or simply a break there's no question asked.

Karriere/Weiterbildung

As I mentioned on the salary topic, career progression is very slow here. I spend a few years receiving good feedbacks and taps on my back, but never got the promotion itself. I had indeed a salary adjustment, but in the words of my manager "that was just a correction, the promotion will come" and never came.

Kollegenzusammenhalt

I had a great time with my colleagues from Cluno and a few from Cazoo.

Vorgesetztenverhalten

Managers at Cazoo seem only titles. They never have answers. They mistake "having ownership of a project" with "do it all by yourself without any guidance". I approached my manager to ask about goals and next steps, and they never had a clear answer, and this situation last for months. Often they told us to "start something", very vague and it looks to me that they're asking me to do something just to "look busy".

Whenever you manage to engage in some task, some managers acts as a blocker micromanaging you or over-engineering the problem, so only they can solve it. I informed my superiors several times about the situation and lack of proper management, but I only got vague answers and taps on my backs. Despite that, they still show in general meetings lots of slides with fancy and complicated words to solve the problems of management, but so far nothing really happened (since February 2021).

Arbeitsbedingungen

Munich office is awesome. Very large, bright, comfortable. There's a big kitchen with good drinks and coffee. The terrasse is the best part of the office.

Kommunikation

On one hand, they have several meetings and channels to keep everyone informed about results and numbers. On the other hand, when it comes to a more granular approach, how the teams can work, what would be the deliverables the communication is often broken. Few PMs manage to have a very problem-solver approach and really organize things. Quite often you have to figure things out by yourself.

Gehalt/Benefits

Before you start you need to have an ideal salary in mind because you're going to stick with this salary for a very long time. Cluno and Cazoo had feedback sessions and talks about careers, but I never saw the promotion I was begging for (for a lack of a better word) for several months. And once Cazoo happened, they simply change my position (not a promotion) to something that I would have to start the "hunt for promotion" all over again without asking me.

Interessante Aufgaben

Cazoo talks a lot about teamwork, but sometimes you can see people who don't want your help just to have all the credits. Isn't explicit, but the way they behave to you, blocking you, making things over-complicated almost like to make you quit. And sometimes this "one-person show" ends up blocking a whole team or project. Sadly in almost one year at cazoo, I have nothing that I'm proud to show.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Colleague,

Thank you for giving us your feedback. We are hearing that prior to the Cazoo you felt that decision-making was different as fewer stakeholders were involved regarding your personal career development.

Please be sure that we value great talent and we place high importance and dedicate resources to creating a great place to work where employees want to stay and grow their career and feel supported. We are a large-scaling business with a high demand for great talent.

However, following our recent employee survey, there is some supporting feedback to suggest room for improvement with how we communicate across the Cazoo Group and we have a specific project rolling out to try to solve some of these problems.

We invite you to speak up anonymously or otherwise to help us to improve your experience.

Best
Henrik

Toller Arbeitgeber mit reichlich Perspektive!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cazoo in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind voller Tatendrang und arbeiten crossfunktional und sehr kollegial miteinander. Sowohl der Austausch zwischen den Münchener Kollegen/innen als auch der Austauschen mit den Kollegen/innen in UK und Frankreich ist überdurchschnittlich gut.

Image

In UK hat das Unternehmen ein hervorragendes Image. In Deutschland ist das Unternehmen noch nicht bekannt. Ich bin sicher, dass sich das bald ändert und Cazoo auch in Deutschland ein hervorragendes Image erlangen wird. Gerade im Gebrauchtwagen-Geschäft wird man hier sicherlich neuen Maßstäbe setzen.

Work-Life-Balance

Es ist und bleibt ein Start-Up. Bedeutet, dass man mal hin und wieder einpaar extra Meilen Laufen muss. Gerade für den Europa-Launch gab es einiges zu tun, dahingehend aus meiner Sicht völlig in Ordnung etwas mehr zu arbeiten. Dafür sind die Arbeitszeiten auch recht flexibel und man findet grundsätzlich, wenn man will, auch mal die Zeit zum Ausgleich. Wichtig: Keiner zwingt zu Überstunden. Hängt von dem individuellen Anspruch an sich selber ab.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter erhalten Weiterbildungsbudgets und können diese nutzen um sich weiterzubilden. Da sich das Unternehmen noch weiterentwickelt und wächst, wird es sicherlich auch viele neue Stellen geben und Mitarbeiter können, wenn sie denn wollen, auch Karriere machen. Ich sehe aktuell keine Grenzen.

Gehalt/Benefits

Faire aber Startup übliche Gehälter, dafür mit Unternehmensbeteiligung und diversen anderen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da die Firma gerade erst frisch gestartet ist, nähert man sich langsam aber sicher an die Themen heran. In UK ist man bei Cazoo schon etwas weiter. Dort werden bereits viele Initiativen umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Bisher ist der Kollegenzusammhalt wirklich toll! Selten so einen starken Zusammenhalt in einer so großen Firma gesehen. Jederzeit respektvoll, auch wenn mal Dinge nicht perfekt laufen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind teilweise sehr verschieden. Abteilungsabhängig gibt es unterschiedliche Charaktere mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Es gibt Führungskräfte mit mehr Führungserfahrung als andere, aber in Summe ist es ein gutes Setup. Sicherlich gibt es bei dem ein oder anderen noch Potential nach oben, aber so ist aus meiner Sicht in jeder Firma.

Arbeitsbedingungen

Es wird wirklich alles bereitgestellt was man zum arbeiten benötigt. Ob eine zusätzliche Lizenz für eine Anwendung oder Hardware die auf die Wünsche der Mitarbeiter abgestimmt wird. An Equipment mangelt es nicht. Auch das Büro in München ist sehr gut ausgestattet in einem sehr modernen Bürokomplex. Kostenlose Getränke, sogar eine Siebträger-Kaffemaschine für die Feinschmecker unter uns.

Kommunikation

Der Austausch mit den Kollegen im Ausland findet logischerweise überwiegend online statt und klappt wirklich hervorragend. Die neue Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf Transparenz und führt die Mitarbeiter auf Augenhöhe. Es gibt viele Update Sessions und auch die HR Abteilung hat immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auf allen Ebenen vorhanden. Cazoo setzt sich aus meiner Sicht auch Länderübergreifend dafür ein.

Interessante Aufgaben

Gerne würde ich hier einpaar mehr Sterne vergeben. Wer bei Cazoo mit an Board ist, hat echt vieles richtig gemacht. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und herausfordernd. Es macht wirklich Spaß an den Projekten zu arbeiten und die Firma innerhalb Europas wachsen zu sehen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Einfach nur lächerlich

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Cazoo in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur Druck gemacht von Seiten der Geschäftsführung viele Mitarbeiter wurden nur angelogen was das Arbeitsumfeld angeht

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten erzählen bessere Märchen wie die Gebrüder Grimm

Arbeitsbedingungen

Top Büro mit Blick auf die Alpen das war es aber auch schon

Kommunikation

Es geht leider alles nur über Apps


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Wir befinden uns noch in einer Integrationsphase, was sicherlich zu Änderungen im Arbeitsfeld führt. Wir hoffen aber sehr, dass du auch positive Änderungen siehst und dich bald wohler fühlen wirst.

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cazoo in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Ich verstehe die negativen Kommentare nicht. Die Arbeitsatmosphäre ist, zumindest in meiner Abteilung, sehr gut und auch die Leute in UK sind ausgesprochen nett und freundlich. Ich fühle mich jedenfalls sehr wohl.

Work-Life-Balance

Ich musste bisher noch keine Überstunden machen und kann mich nicht beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst einer der älteren Kollegen, werde aber - glaube ich - nicht anders behandelt als die jüngeren. Alle sind sehr nett und die Zusammenarbeit ist reibungslos.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich auch hier nicht beschweren. Meine Vorgesetzten - allesamt in UK - sind sehr nett, setzen einen nicht unter Druck und erkennen die Arbeit an.

Arbeitsbedingungen

Da ich im Prinzip nur remote arbeite, sind die Bedingungen natürlich bestens. Ich habe am ersten Arbeitstag die Arbeitsmittel bekommen, die ich brauche, wie nach Wunsch einen Mac oder Windows PC, Bildschirm etc.

Kommunikation

Man wird auf dem Laufenden gehalten und die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du eine Bewertung hinterlassen hast.

Es freut uns sehr, dass du in deiner Rolle so zufrieden bist. Und wir freuen uns auf eine lange Zusammenarbeit!

Lieber nicht

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cazoo in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie er seine Show konsequent durchzieht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hätte ich das alles vorher gewusst, hätte ich dort niemals unterschrieben. Kann nur jedem raten es sich wirklich genau zu überlegen!

Verbesserungsvorschläge

Die gepredigten Cazoo-Values wie zB Teamplayer oder Fast Driver auch umsetzen (lassen). Leider fährt man mit angezogener Handbremse. Denke nicht, dass das Unternehmen lange bestehen wird.

Arbeitsatmosphäre

Als Untertan in einem Hub bekommt man davon nicht viel mit. Außer man braucht etwas wie Arbeitsmaterial. Dann kann man warten und sich mit seinen privaten Gegenständen (wie zB Handy, Auto) über Wasser halten.

Image

Leider zu hoch bewertet. Es nicht alles Gold was glänzt.

Work-Life-Balance

Schwierig. Knebelvertrag mit Früh-, Spätschicht, Sonn- und Feiertage und Rufbereitschaft. Was aber die Kollegen in München nicht stört. Die haben Montag-Freitag 9-18 Uhr.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Lockmittel. So holen sie sich die Leute aus teils jahrelangen sicheren Positionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da alles über Apps läuft und es keine Drucker gibt, spart man Papier.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind ok, manche sind wie mit der Spritze mit dem Cazoo-Virus geimpft und laufen freudestrahlend ins Verderben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier stimmts. Der Umgang ist völlig in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen bekommt man mal ne Woche später ne Antwort. Wenn überhaupt.

Arbeitsbedingungen

Wenn in einem Hub was da ist, ist es super. Ansonsten hat man halt Pech.
Aber man ist ja noch im Aufbau, da muss man gucken, soweit ist man noch nicht. Ewig die gleichen Phrasen...

Kommunikation

Geht nur über Apps. Arbeitshandy in dem Sinne gibt es nicht. Teilweise gestaltet sich das alles sehr zäh und umständlich.

Gleichberechtigung

Eingestellt wird fast jeder.

Interessante Aufgaben

Aufgrund fehlender Kommunikation und fehlendem Arbeitsmaterial kaum ausführbar.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen.
Wir befinden uns tatsächlich in einer Aufbauphase. Auch wenn du diese Aussage öfters zu gehört hast, ist es wichtig nochmal zu erwähnen. Wir lernen auch dazu und sind dabei sehr offen für Feedback, um Prozesse zu beschleunigen und den Arbeitsalltag aller Teams zu verbessern.
Arbeitsmaterialien sollten aber niemals fehlen. Sprich bitte hierzu direkt mit deinem Manager und/ oder dem People Team und wir finden eine Lösung.

Schade

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cazoo in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Bereichen untereinander sehr gut, Abteilungsübergreifend manchmal sehr enttäuschend.

Work-Life-Balance

Man muss sich nur überwinden, die Arbeit nicht mit nach Hause zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte sind Möglichkeiten gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist bei einem solchem Unternehmen etwas schwerer zu bewerten

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seinen eigenen Job zu retten und geht dafür über Leichen

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden nicht zugegeben und Kritik nicht erwünscht

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial fehlt

Kommunikation

Rechts weiß leider nicht was links tut

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist breit gefächerten und würde wirklich Spaß machen, wenn der einem nicht genommen würde.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback, offenes Feedback sowie Kritik ist bei uns immer erwünscht.

Arbeitsmaterialien sollten nie fehlen. Wir legen viel Wert darauf, dass alle Mitarbeiter die richtigen Tools zur Verfügung haben. Hier solltest Du bitte umgehend mit Deinem Manager sprechen und ihm schildern genau was Dir fehlt.

Schade, dass Du momentan Probleme bei der Kommunikation empfindest. Wir befinden uns gerade am Ende der Integrationsphase und uns ist bewusst, dass es bei solche Prozesse zu Unsicherheiten führen kann. Wir hoffen aber, dass Du das alles in näher Zukunft positiver sehen wirst, sobald die Integrationsprozesse abgeschlossen sind.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback.

Bester Arbeitgeber soweit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cazoo in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr nett und freundlich. Dazu merkt man, dass MA für ihre Expertise eingestellt sind und nicht, weil Bekannter vom Bekannter und sehr sympathisch. Man fühlt sich willkommen und als wichtiger Teil eines ganzes. Die Arbeit und die Person wird geschätzt.

Work-Life-Balance

Habe noch keinerlei Überstunden machen müssen. Fühle mich wohl und Stress ist auf ein sehr niedriges Niveau gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungs- und Führungsbildungmöglichkeiten. Externe Schulungen und Konferenzen auch möglich - nach Absprache mit Vorgesetzten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen nimmt an mehreren soz. Organisationen teil und MA bekommen als Belohnung für geleistete soz. Arbeit einen zusätzlichen Urlaubstag.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenige älteren Kollegen. Alle sind sehr nett zu ihnen, aber man merkt den Altersunterschied in der Zusammenarbeit schon ein bisschen.

Arbeitsbedingungen

Büro im Werksviertel in der Nähe von Ostbhf. Super schönes Gebäude mit super Dachterrasse, wo man mal in der Sonne arbeiten kann. Technikausstattung ist super - man wird vor seinem 1. Arbeitstag, ob man Mac oder Windows bevorzugt und was für Equipment für HO nötig ist.

Kommunikation

Kommunikation im Team ist Top! Kommunikation zwischen Abteilungen ist manchmal schwierig und einige Sachen gehen verloren, aber alle bemühen sich und sind immer für dich da, wenn du was brauchst.


Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für die ausführliche Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du dich bei Cazoo wohl fühlst, und wir freuen uns auf eine lange Zusammenarbeit mit dir!

Growing startup with a strange company culture

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cazoo in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

I can't see Cazoo's corporate philosophy and strategy. A lot of empty words. They always talk about team players, but the truth is that they don't value employees at all, promises are not kept.

Image

It seems they have no real plan and just copy. All they care about is winning. This is communicated over and over again in All Hands. But yes of course Cazoo is growing fast….

Kollegenzusammenhalt

Cool team in Munich but: Many employees feel they are being monitored and spied on.

Vorgesetztenverhalten

UK management has a strange management style. For example, German employees are questioned about their German superiors. They are asked how satisfied they are with the superiors, etc.. All this is done in a completely non-transparent way. You also don't know why this is done.

Kommunikation

Communication completely non-transparent even on important issues.

Gehalt/Benefits

I have been waiting for weeks to be allocated Cazoo shares.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for taking the time to share your feedback. As we continue to integrate the Cazoo strategy and culture into the local teams, one of our main priorities is to ensure that employees feel valued and heard. We realise that a transition from one management style to another can be difficult and we are here to support you through this process. So whilst we appreciate that there is still some work to be done, we trust that you will start to feel more positive about the adjustments as we wrap up the integration process.
We are very proud to now be able to offer all employees share options in Cazoo, thanks to our recent listing on the NYSE. This is not a process that can happen overnight but is representative of our phenomenal joint success so far and sets us all up for a great future.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.