Cazoo

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich überlege mir noch etwas

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsriege hat teilweise offen in Kommunikationsmedien über Mitarbeiter gelästert und Menschen abgewertet. Miese Tour. Da wollte ich keine Stunde länger beschäftigt sein.

Verbesserungsvorschläge

Lasst das bitte Autohero machen bei denen klappt das

Arbeitsatmosphäre

An den Hubs totale Katastrophe. Das wäre im Winter sicher interessant geworden

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Work-Life-Balance

Top Hab ohne etwas zu tun 1 Monate meine Bezüge erhalten und war davon 2 Wochen im Homeoffice vor der endgültigen Kündigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Andere Kollegen die länger da waren wurde übel mitgespielt. Teilweise wurden diese aus Arbeitsverhältnissen gelockt und dann nach 3 Monaten gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitende Volk unter den Mitarbeitern war wirklich klasse. Die Manager und ihre Schergen im Uppet Management under aller Kanone wer hatte die bloß ausgewählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Everything Fine.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef war prinzipiell nett und hatte immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Wohncontainer.

Kommunikation

Unterirdisch. Hatte in der ersten Woche versucht etwas über meinen Job zu erfahren leider blieb man mir die Antwort schuldig bis heute . Onboarding ohne Hand und Fuß. Total peinlich. Ich hab mich Fremd geschämt.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Gleichberechtigung

Everything Fine!

Interessante Aufgaben

0 komma nichts ich frage mich was da an den Hubs fast ein Jahr so gelaufen ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und der Respektvoller Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verstrahlte und verblendete ich vermute das sie die ernst der Lage nicht gesehen haben und wir jetzt vor dem Aus stehen

Verbesserungsvorschläge

Leider musste man zuschauen wie die Firma gegen die Wand geklatscht wird umgangssprachlich ausgesprochen eigentlich viel Potential drin gewesen aber es waren leider die falschen Personen in der Führungsposition drin die die ernst der Lage nie gesehen haben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer ganz cool bis zu ersten Massenkündigung und nach der 2te Kündigungswelle brauch ich nichts weiteres zu sagen

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Karriere/Weiterbildung

Da alle Mitarbeiter gekündigt worden sind gibt es auch da nichts positives zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Egal ob man schon mit der Person zusammen gearbeitet hatte oder nicht egal an welcher Position die Person nicht es war immer eine gegenseitigen Respekt vorhanden

Vorgesetztenverhalten

War echt super sowas hatte ich noch nie erlebt keiner hat sich höher gestellt als der andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider viel zu wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider viel zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Leuten zu. Sie haben so viele gute Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr viel Unzufriedenheit, va auch an den Hubs. Es gibt eine Kündigungswelle. Viele, die bleiben, ua auch ich, zittern um ihren Job. Hier gibt es keine Jobsicherheit aktuell. Normalerweise gibt es regelmäßige Mitarbeiterumfragen. Diese hat man wohl aus gutem Grund auf unbestimmt verschoben. Man weiß bestimmt schon, was da rausgekommen wäre.

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Work-Life-Balance

Viele Vorgesetzte wissen gar nicht, was ihre Leute den ganzen Tag machen. Das ist auf einer Professionalitätsskala fragwürdig, verschafft aber Flexibilität. Drei Sterne dafür. Wow. 3 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, und wenn, dann bestimmt nur unter Englands Gnaden. Die Mitarbeiter, die vorbeikommen, berichten nichts Gutes.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein passables Gehalt. Da geht aber noch was! Bonus wurde verwehrt. Einzig die Stock Options sind wegen des niedrigen Kurses noch attraktiv - aber auch nur, falls die Aktie die Kurve kriegt, woran hier aus meiner Sicht kaum einer glaubt. Überlegt es euch gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maximal in der Kommunikation vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Immerhin, man geht ganz ordentlich miteinander um auf Seiten der Mitarbeiter untereinander. Am Ende des Tages denkt trotzdem jeder nur an sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das ist erst einmal ok. Keine wahrnehmbare Diskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Den meisten Vorgesetzten werden die Hände gebunden. Es gibt gute, diese sind allerdings an einer Hand abzählbar - und die alleine können das Chaos auch nicht lösen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ideen verpuffen am laufenden Band. Fast wöchentlich Einkippen neuer Anforderungen durch die Mutterfirma und daraus folgend viel Wirbel um wenig Outcome.

Kommunikation

Es wird in interner Kommunikation die Situation verschönert, bis sich die Balken biegen. Schuldeingeständnisse? Immer Fehlanzeige. Der Fisch … ihr wisst schon!

Gleichberechtigung

Da geht noch was, aber man fühlt sich in jedem Fall wohl. Jeder ist willkommen. Halt wirklich jeder, was dann manchmal auch nicht mehr so gut ist. Wow. Nochmal drei Sterne.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige. Seit dem EU-Launch reines Abarbeiten des Tagesgeschäfts mit schwach aufgesetzten Mitteln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts!!!
In München auf dicke Hose machen, die Leute an anderen Standorten in absolute Ranzbuden stecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was mir im Bewerbungsgespräch versprochen wurde, wurde nicht gehalten. Entweder leben hier die Entscheidungsträger in einer absoluten Phantasiewelt oder sind dreiste Lügner oder sind so unfähig, dass sie nicht 4 Wochen in die Zukunft planen können.
Meine ganz starke Vermutung ist, dass es Cazoo spätestens in einem Jahr nicht mehr in Deutschland geben wird.

Verbesserungsvorschläge

Lügt die Leute bei den Vorstellungsgesprächen nicht so schamlos an. Ihr lockt Leute aus unbefristeten Arbeitsverhältnissen raus um sie 5 Wochen später zu kündigen. Inflation, Ukraine, Corona blablabla..
Jedem Investor muss himmelangst um sein Geld sein, da die Leute bei Cazoo nicht 4 Wochen in die Zukunft planen können.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich. Man hat nichts zu tun! Man geht von Meeting zu Meeting zu Meeting. Es wird sich immer beschwert und rumgeheult, anstatt mal ein paar Sachen in die Hand zu nehmen.
Die Frage, warum man nicht einfach selbst Sachen in die Hand nimmt, die andere Abteilungen verbockt haben, wurde geantwortet: "Das ist proaktiv, wir verhindern damit, dass uns in Zukunft diese Arbeit auch aufgedrückt wird." Absolute Beamtenmentalität!

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Work-Life-Balance

Top. 3 Monate bezahlt worden ohne irgendwas gearbeitet zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere geht genau 5 Wochen bis auffällt, dass man doch die Mitarbeiter nicht mehr braucht oder nicht bezahlen kann.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seinem Vorgesetzten zu gefallen, aus Angst, bei der nächsten Entlassungsrunde genannt zu werden.
Man bekommt keine Information, bei welcher Angelegenheit man sich mit wem in Verbindung setzten soll. Probleme und Fragen werden von einem zum anderen geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Plan, außerhalb des eigenen Teams ist man relativ isoliert.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktscheu. Es wird immer nur in kleiner Runde auf starken Max gemacht und wenn es drauf ankommt, wird einem dreist ins Gesicht gelogen aus Angst vor einem Konflikt.

Arbeitsbedingungen

Wenn man nicht in München am Hauptsitz ist, ist alles dreckig und eklig. Tassen, Geschirr, Besteck, Milch, Wasser, Spüli Fehlanzeige! Es wird über Amazon jeder Quatsch bestellt, den kein Mensch braucht. Wichtige Sachen fehlen und können wegen Sparmaßnahmen nicht beschafft werden.

Kommunikation

1000 verschiedene Channel, sodass eine Nutzung von Slack gar nicht mehr möglich ist. Diensthandy wird verweigert mit der Aussage, dass man nicht über Handy kommuniziert, am Ende kommuniziert man doch nur über sein eigenes Handy.

Gehalt/Benefits

Ist ok.

Interessante Aufgaben

Ne leider nicht. Hier kann man gemütlich ein ordentliches Gehalt einstreichen ohne sich kaputt zu machen. Wer noch jung ist, wird hier nichts lernen und sich nicht weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten in interkulturellen Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In allen Bereichen findet ein stetiger Kurswechsel statt.

Verbesserungsvorschläge

Deutschland bzw. Europa funktioniert anders als UK. Ob nun in Bezug auf die Personalführung oder auf den Markt bezogen.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck und ständige Kontrolle durch Vorgesetzte, d. h. absolutes Mikromanagement aus UK. Durch die m. E. hohen Fluktuation von Mitarbeitern herrscht eine stetige Verunsicherung. Man weißt nie, ob man morgen noch einen Job hat oder der Kollege/die Kollegin noch da ist. Was auch dazu führt, dass sich jeder selbst der Nächste ist und man immer darauf achten muss, nicht "in die Pfanne gehauen zu werden". Die kommunizierten Werte werden leider nicht gelebt. Tolle Konzepte der Personalführung werden ignoriert. Dazu kommt noch wenig Anerkennung und kaum Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Was heute gesagt wird, hat morgen vielleicht schon keine Bedeutung mehr - in viellerlei Hinsicht.

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Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ist die neue Formulierung für "die Überstunden sind mit dem Bruttoentgelt abgegolten". Man kann sich nur in der Theorie freinehmen. Ein fairer Ausgleich (in welcher Form auch immer) findet leider nicht statt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Ein Gespräch zur Teamstruktur gab es in meiner Abteilung nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen gab es keine (meines Wissens nach). Und zusätzliche Leistungen gelten erst nach der Probezeit (aber auch nur, wenn sich nicht wieder was ändert bis dahin).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein scheint da zu sein. Außerhalb von UK laufen die Projekte dazu jedoch nur schwerfällig bis gar nicht an. Von einem Umweltbewusstsein im Büro habe ich jedoch wenig bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, es gibt quasi keine "älteren Kollegen".

Arbeitsbedingungen

Wenn man damit zurechtkommt, dass sich alles ständig ändert, man nie weiß, ob das woran man arbeitet so oder überhaupt umgesetzt wird, dann findet man sich zurecht. Es herrscht ein stetig hoher Stresslevel, da jederzeit eine Kursänderung (wieder) stattfinden könnte.

Kommunikation

Man könnte meinen, durch die vielen Programme und Kommunikationskanäle ergibt sich eine gute Kommunikation. Leider kann man es auch übertreiben, sodass man vor lauter Nachrichten und Messages kaum mehr zum Arbeiten kommt. Die Flut an Unterhaltungen/Nachrichten rührt vermutlich auch daher, dass stetig Änderungen diskutiert und umgesetzt werden müssen.
An sich bekommt man in Deutschland allerdings nicht allzu viel vom Geschehen mit - trotz den vielen täglichen (virtuellen) Meetings.

Interessante Aufgaben

Was im Bewerbungsgespräch besprochen wurde und was man im Endeffekt "machen muss", weicht leider sehr voneinander ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice teilweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Arbeit nicht gesehen und geschätzt wird. Keine ordentlichen Anweisungen für 100 Programme nach dem Motto hif dir selber. Schlechte Vorgesetzten die keine Kompetenz haben. Das man die ganze Zeit kontrolliert wird. Viel zu wenig Mitarbeiter für den aufkommen.

Verbesserungsvorschläge

Holt euch bitte fachkompetente Führungskräfte und schult sie besser aus. Die Firmen die alle Gespräche aufzeichnen und Sie bewerten abschaffen. Die Gespräche die aufgezeichnet sind nicht vor allen Mirarbeitern in der Schulungen abspielen, nur abspielen wenn der Mitarbeiter damit einverstanden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten unter Drück, da externe Firma einen ständig kontrollieren und vor alle anderen Kollegen blosstellen was man besser machen könnte.

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Work-Life-Balance

Schichten werden am Anfang der Vorstellung nicht erwähnt, erst nach der Einstellung

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, alle suchen nach Fehler der andere damit Sie gut dastehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kollegen die schleimen und andere in die Pfanne hauen, werden von Vorgesetzten bevorzugt. DieVorgesetzten haben keine fachkompetente und wissen selber nicht wie es weiter geht. Man wird wie ein Ball weitergerollt von Abteilung zu Abteilung.

Kommunikation

Man wartet bis man eine Antwort bekommt, weil die Vorgesetzten immer in Meeting sind. Keiner kann Entscheidungen selber treffen weil alles über uk läuft.

Gleichberechtigung

Schleimer die andere in die Pfanne hauen und selber keine gute Arbeit leisten werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, immer die gleiche anfragen und Auskunft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr lange überlegt aber leider nichts eingefallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Cazoo/Cluno ist jeder meiner Meinung nach ausschließlich auf sich und den persönlichen Vorteil fixiert und dieses Ziel wird mit allen Mitteln verfolgt. Cazoo/Cluno ist weder ein cooles Start-Up, noch eine etablierte Company/Konzern. Es fehlt sowohl an Spirit als auch an Strukturen. Keine Strategie erkennbar und leider sehr schlechtes Verhalten des Leadership.
Zudem ist der Umgang mit Mitarbeitern nicht gut !

Verbesserungsvorschläge

Klare Planung und Struktur
Wertschätzung für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fair geht es nicht zu !
Alles hängt sehr davon ab, wie gut man persönlich mit seinem Vorgesetzten klarkommt.
Entscheidungen werden oft sehr subjektiv getroffen.
Wenig Anerkennung und keine Wertschätzung
Die Arbeitsatmosphäre ist zudem sehr monoton.
Das Arbeitsklima ist seit langer Zeit wirklich sehr schlecht.
Viele Mitarbeiter sind demotiviert und äußerst unzufrieden und verlassen das Unternehmen.

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Work-Life-Balance

Schichtarbeit bei Cazoo sowie Samstagsarbeit !
Hohe Erschöpfung und Krankheitsanfälligkeiten bei Mitarbeiter
Es wird viel verlangt und nichts wertgeschätzt
Homeoffice ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Keiner kennt offizielle Kriterien für den beruflichen Aufstieg. Aufstieg hängt sehr von persönlichen Befindlichkeiten ab, weniger von professionellen Erfolgen.
Weiterbildung ist nicht wirklich gegeben - man bekommt ein Buget i.H.v. 500 € einmal im Jahr zu Verfügung gestellt. Ob das jetzt immer so ist weis noch keiner !

Kollegenzusammenhalt

Stark teamabhängig - viele Einzelkämpfer.
Je nach dem wer dein Kollege ist, es gibt gute und schlechte bis miese Kollegen !
Jeder ist sich selbst der nächste wer überleben und weiterkommen will nimmt keine Rücksicht.
Das hat sich leider sehr ins negative verändert und ist auch der Grund, warum ich das Unternehmen verlassen habe.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an. Manche geben sich sehr viel Mühe und nehmen auch ihre Führungs- und Vorbildfunktion ernst. Viele ruhen sich aber auf ihrem Titel aus und man kann sich weder fachlich noch beim Thema Führung auf sie verlassen.
Wenn man gut kriechen kann und nicht meckert gute Chance ansonsten bleibt man da wo man ist.

Arbeitsbedingungen

Recht schönes Office am Ostbahnhof, tröstet meines Erachtens nach aber leider nicht über die Atmosphäre hinweg.
Man bekommt die neuesten Apple oder Windows Laptops - die Wahl liegt bei dir !

Kommunikation

Alle paar Wochen/Monate wird ein All Hands Meeting abgehalten und über die Strategie des Unternehmen berichtet.
Es finden viele unnötige Meetings statt.

Gehalt/Benefits

Pünktlich. Niedrig.
Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder Vermögenswirksame Leistungen. Ein niedriges Grundgehalt plus SpenditCard (Visa) - 44€ extra im Monat das wars aber auch.
Ach ja Aktien gibts noch die 2,5 $ wert ist :-D
Bonus wurde versprochen und besprochen aber bis jetzt nicht ausbezahlt da angeblich die Ziele nicht erreicht wurden...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft. Man schafft alles an und nimmt uns mit Fehlentscheidungen die Mittel, erfolgreich zu arbeiten, verlangt aber dann genau das und unter hohem Zeitdruck. So nicht, gibt auch andere Arbeitgeber in und um München.

Verbesserungsvorschläge

das, was andere deutschen oder der Kultur in unserem Team gut ist, auf andere Teams ausrollen.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn die deutschen Führungskräfte versuchen, das Team vor ständigen Anfragen, Kurswechseln und Forderungen der Muttergesellschaft in Schutz zu nehmen: so macht die Arbeit keinen Spaß. Immenser Druck, unfreundliche Kommunikation.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget für jedes Teammitglied, darüber hinaus werden fachlich sinnvolle Weiterbildungen übernommen

Gehalt/Benefits

marktüblich

Vorgesetztenverhalten

Große Klasse! Wann immer nötig, können wir auf sie zählen. Wenn sie uns verlässt, wird das Unternehmen um einen menschlich wie fachlich wertvollen Menschen ärmer sein.

Kommunikation

Für Deutschland und im Team: top. Auf Unternehmensebene EU gibt es zweiwöchentliche All-hands, die recht informativ sind. Ton - insbesondere der UK Kollegen zu deutschen Kollegen - weicht deutlich ab von dem, was man erwarten dürfte. "Team Spirit" schaut anders aus.

Interessante Aufgaben

ja, insbesondere dann, wenn man mit Unsicherheit und wechselnden Anforderungen gut zurande kommt. Hier ist es mir zuviel, obwohl ich mehrere junge Unternehmen im Aufbau kenne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann einen positiven Beitrag zu Erfolg liefern!

Verbesserungsvorschläge

Die länder- und/oder matrix-Organisation macht zwar die Kommunikation mit den Mitarbeitern nicht einfach, sollte aber im Focus stehen.

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Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent und "menschlich"

Kommunikation

Jeder ist ansprechbar, unabhängig vom Management Level

Interessante Aufgaben

Bei der schnellen Entwicklung in Europe sind für jeden spannende Aufgaben dabei.