12 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist belasten. Einzelne Mitarbeitende scheuen nicht davor zurück, andere zu diffamieren, und es findet übermäßig viel unangemessenes Lästern statt.
Die von der Geschäftsführung vorgebrachten, nicht vorhersehbaren Forderungen sowie der daraus resultierende Druck auf einzelne Beschäftigte führen zu einer Arbeitsatmosphäre, in der eine ausgewogene Work‑Life‑Balance nicht gewährleistet werden kann.
Ein ausgeprägter Zusammenhalt ist derzeit nicht erkennbar. Dies liegt insbesondere an einzelnen Personen, die sich auf Kosten anderer profilieren. Dieses Verhalten wird zudem durch die Geschäftsführung begünstigt.
siehe Kollegenzusammenhalt
Siehe Work-Life-Balance
Augenscheinlich wird eine offene Kommunikation nach außen betont, tatsächlich finden jedoch zahlreiche Gespräche hinter verschlossenen Türen statt. Zudem neigt der Geschäftsführer dazu, bestimmte Personen bewusst von Informationsflüssen auszuschließen, wenn er sie als unerwünscht oder missliebig empfindet.
Die Aufgaben waren Interessant und Herausfordernd.
HO -immer gut
Büro Partys/Grill
LH 100%
Top
PC/Laptops top
Zoll Abfertigung-immer interessant
Die Atmosphäre ist locker und freundlich. Es wird immer wieder miteinander gelacht. In der Küche trifft man stets jemanden mit dem man ein paar nette Worte wechselt.
Ich habe den Eindruck, dass die Firma viel für ihre Mitarbeiter tut. Zum Beispiel Gesundheitstage oder auch Ausflüge. Die Mehrheit der Kollegen ist zufrieden.
Es sind keine Überstunden nötig. Der Arbeitsaufwand ist sehr gut ausbalanciert. Es gibt eine Stechuhr und die Überstunden können ausgeglichen werden, sollte diese doch angefallen sein. Sollte man zudem dringend zu einem Termin müssen, ist es immer möglich die Schicht mit einem Kollegen zu tauschen. Außerdem wird in jeder Abteilung Home Office angeboten.
Es wird darauf geachtet, dass jeder der für seine Abteilung angestellt wurde, den selben Wissenstand hat. Es werden Fachspezifische Schulungen und Englisch-Kurse angeboten.
Das Gehalt ist entsprechender Anstellung okay.
Es wird überwiegend Papierlos gearbeitet.
Die Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Kleine Meinungsverschiedenheiten werden direkt geklärt, ohne dass sich etwas aufbauscht. Wir können einander immer vertrauen. Es wird gegenseitig Hilfe angeboten. Ich kann hier zwar nur von meiner Abteilung sprechen, aber ich vermute es ist ähnlich in den anderen.
Es ist jede Altersgruppe vertreten und Personen in jedem Alter werden eingestellt. Es wird keiner aufgrund seinem Alters schlechter oder ungerecht behandelt.
Wenn man die Vorgesetzten mit Respekt behandelt, wird man ebenso respektiert. Das Verhältnis ist überwiegend locker und freundlich.
Das Büro ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, dazu jeweils eine Stehmatte. Außerdem gibt es ein Tisch-Rad. Die Küche ist groß und sehr gut ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop an den man an den frei wählbaren Tisch mit Dockingstation arbeiten kann. Jeder Tisch ist mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Defekte Geräte werden sofort ausgetauscht.
Es gibt wöchentlich ein Meeting online mit der ganzen Firma und den Vorgesetzten die ein Update über aktuelle Themen geben. Ich habe den Eindruck, dass die Vorgesetzten auch selbst gerne das Gespräch suchen und auch anbieten alle Fragen stellen zu dürfen.
Es wird absolut niemand wegen seiner Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung anders/schlechter behandelt. Wenn gemeinsam gegessen wird, wird immer darauf geachtet, dass jeder genug Auswahl hat.
Die Aufgaben sind interessant. Es gibt die Abteilungen Brokerage, Industry, E-Commerce, Military, Accounting und IT. Jeder hat selbstverständlich seine individuellen Aufgabengebiete. Technisch ist CUSTOMS BROKER bestrebt immer optimiert zu sein, weshalb neue digitale Lösungen kreiert und eingeführt werden. Das kann spannend sein und auch einen großen Wettbewerbsvorteil bieten.
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Die HR war mal gut
GF, Führungskräfte
Gute Leute halten
Lästereien
Überstunden erwünscht aber abbauen schwierig
Durchschnitt
Reden andere Kollegen schlecht
Qualitätiv sehr schlechte Führungskräfte
Von oben nach unten
Sympathie geht über Leistung
Monoton
neues Mgmt will Veränderungen treiben
vielen Themen auf einmal, manchmal fehlt der Fokus
Sehr gute Atmosphäre, wird auch als Customs Broker Family beschrieben.
seit dem neuen Management 21/22 hat sich schon viel zum Positiven geändert
je nach Team und Vorgesetztem, aber wird drauf geachtet und home office gut machbar
gibt interne Chancen für Karriere, aber auch Zeit dafür sich weiterzubilden
Team ist recht jung, aber auch erfahrenere Kollegen:innen
Home Office Paket, gute IT, Bürotage und nettes Team
wöchentliches Mgmt Update, sonst flache Hierachie daher erfährt man viel
viele Aufgaben, aber so kann man viel neues lernen
Es gibt sehr viele motivierte Kollegen und es wird eine starke Entwicklung angestrebt. Die Kollegen sind allesamt sehr freundlich.
Customs Broker ist dabei, sich als moderner Arbeitgeber in der Lufthansa Group und Logistikbranche zu etablieren
Das Umweltbewusstsein ist hoch. 1 Stern Abzug, da das Unternehmen im Bereich Logistik und als Teil der Lufthansa Group sich noch stärker für die Umwelt einsetzen könnte.
Ältere Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen neue Kolleg:innen an die Hand.
Die Arbeitsbedingungen sind für einen Arbeitgeber in der Logistikbranche sehr gut. Die Urlaubstage betragen je nach Seniorität (Zugehörigkeit im Unternehmen) 25 bis 30 Tage bei Vollzeit. Die Einstiegsgehälter sind äußerst fair. Es gibt einen Bonus auf das Grundgehalt, der sich am Erfolg des Unternehmens orientiert. Es werden für die Dienstzeiten im Schichtdienst Zuschläge gezahlt. Als Tochterunternehmen in der Lufthansa Group, genießt man etliche Vorteile (erhebliche Flugvergünstigungen / Mitarbeiterangebote usw.)
Die Geschäftsführung kommuniziert offen über alle bestehenden Entwicklungen.
Frauen, Männer und Diverse können sich in gleicher Weise im Unternehmen entwickeln. Der Arbeitgeber geht auf bestimmte private Situationen sehr einfühlsam ein.
Das Unternehmen setzt auf die eigene Verantwortung der Mitarbeiter.
Schönes ambiente im großraum Büro und wenn man mal etwas ruhe haben möchte, gibt es auch Rückzugsmöglichkeiten.
variiert. Je nach Arbeitsaufkommen mehr Work als Life, aber es ist sehr wichtig, an dieser Stelle zu erwähnen, dass der Ausgleich Geld/Freizeit vorhanden ist.
Wenn man proaktiv ist, werden einem auch Möglichkeiten geboten.
Wird den Erwartungen gerecht.
Überwiegend helfen sich die Leute, wo sie können. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Guter Umgang, das Team ist relativ jung.
Nicht jeder ist perfekt, aber man gibt sein bestes und das ist viel Wert.
Den derzeitigen Bedingungen entsprechend.
Geschäftsleitung teilt sämtliche Informationen.
war schon gut und wird immer besser.
Viele Projekte und unterschiedliche Aufgaben.
Lockere Atmosphäre
Die Küche lässt zu wünschen übrig, unordentlich und dreckig
Mehr Vertrauen gegenüber den MA haben
Die Kollegen unter sich schaffen eine angenehme Atmosphäre trotz 1-2 Kollegen die aus der Reihe tanzen.
Man muss sich gut verkaufen
Die Kollegen sind alle Nett und unterstützen sich gegenseitig
Respektvoll
1A, es wird mit offenen Karten gespielt
Überstunden werden geleistet aber auch honoriert. Der MA muss sich die Stunden nur aufschreiben
Sehr gut, es findet wöchentlich ein Austausch statt wo jeder MA auch die Möglichkeit hat daran teilzunehmen und auch was zu sagen.
Der Anteil ist gerecht aufgeteilt
Es gibt verschiedenen Abteilungen somit kann sich jeder MA auch weiterbilden
Wie bei fast allen Bereichen am Flughafen, lässt sich das Arbeitsaufkommen nicht immer perfekt planen und es fallen auch mal Überstunden an. Der Arbeitgeber hat hier aber immer ein Auge drauf gehabt um möglichst schnell zu reagieren und die Überstunden ausgleichen zu können.
Es herrscht großer Zusammenhalt im Team und man hilft sich gegenseitig.
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden einem regelmäßig aufgezeigt und angeboten.
Überstunden werden gelistet und ausgeglichen.
Siehe Punkt 1
Es gibt regelmäßige Besprechungen um alle Mitarbeiter informiert zu halten, so etwas kenne ich aus meinen vorherigen Firmen nicht und man fühlt sich hier immer als Teil des Ganzen.
Aufgrund der persönlichen Situation habe ich nicht alle Aufgaben kennengelernt, es wurden aber immer Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen angeboten.
So verdient kununu Geld.