59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist zwar bemüht, aber leider reicht das nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist zwar bemüht, aber leider reicht das nicht aus in der heutigen Zeit. Hohe Fluktuation ist die Folge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Aufgaben und interessante Kunden, aber leider wird nach Innen nicht das gelebt, was nach Außen verkauft wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige Kunden
- Interessante Aufgaben
- Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenswerte
- Interne Kommunikation
- Chaotische und instabile Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation besser strukturieren
- Einheitliches internes und externes Unternehmensbild schaffen
- Strukturelle Veränderungen an den richtigen Punkten ansetzen
- Mitarbeiter als wichtigstes Gut betrachten
- Nach Innen leben, was nach Außen verkauft wird
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist leider nicht besonders gut, da es so gut wie keine gibt. Werte beziehen sich nur auf Kunden und Umsatz, nicht aber auf die Mitarbeiter. Die Finanzen kommen vor allem Anderen, was jeder auch zu spüren bekommt.
Image
Das Image wird von Außen als ebenso staubig wahrgenommen wie von Innen. Hier gibt es noch eine Menge zu tun, um mit anderen (Berliner) Agenturen mithalten zu können.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gewünscht und werden von allen verlangt. Ein Ausgleich ist selten oder kaum möglich. Typisch für eine Agentur.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung wird leider gar nicht gegeben und auch nicht gern gesehen. Man wird von den Vorgesetzten eher als unverschämt wahrgenommen, wenn man bestimmte kostenfreie Schulungen machen möchte, Sprachtrainings oder Bildungsurlaub wünscht. Diese Dinge werden als unnötig wahrgenommen und sind nur für die obere Führungsebene bestimmt.
Gehalt/Benefits
Gehalt bewegt sich auf dem unteren Level im Vergleich zu anderen Agenturen. Nur langsame Entwicklung nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gar nicht vorhanden. Soziales Engagement nur von einzelnen Personen und dann aber auch als eindeutig private Aktionen zu verstehen. Hier könnte mehr gemacht werden, wie beispielsweise einen freien Tag im Jahr um sich sozial zu engagieren. Umweltbewusstsein wird leider überhaupt nicht thematisiert, obwohl dringend notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und für viele wahrscheinlich der stärkste und oft leider auch einzige Grund in der Agentur zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Kompetenzen geschätzt, jedoch traut sich auch niemand diese im Zweifel zu hinterfragen. Insgesamt wenig ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben das wieder was die Geschäftsführung anordnet. Keine eigenen Ideen oder großes Engagement Dinge zu verändern. Die Geschäftsführung kommt vor den eigenen Mitarbeitern im Team. Handlungsfeldübergreifendes Kompetenzgerangel ist Alltag. Die Führungskräfte geben wenig Wissen weiter und behalten Herrschaftswissen für sich. Für die anderen fallen da nur die Krümel vom Kuchen ab.
Arbeitsbedingungen
Arbeistbedingung erfüllen lediglich den Standard. Hier wird nicht für Wohlfühlfaktoren gesorgt, die zusätzlich motivieren könnten. Lärm, schlechte technische Ausstattung, schwerfällige zum Teil veraltete Software, abgenutzte Arbeitsmaterialien und insgesamt ein nicht ganz sauberes Erscheinungsbild sorgen für schlechte Stimmung und ziehen einen zusätzlich runter.
Kommunikation
Die Kommuniktion läuft nur über Flurfunk, ist sehr intransparent, nicht kongruent und sehr schwammig. Schade für eine Kommunikationsagentur.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr gut, da der Anteil der Frauen und Männer sehr ausgeglichen ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt zum Teil auch interessante Aufgaben die stark vom jeweiligen Kunden abhängen und selbst vehement eingefordert werden müssen. Wer das nicht tut, bleibt auf der Strecke.
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Super Ausbildung, guter Arbeitgeber und tolle Arbeitsatmosphäre!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau im Bereich Finanzen / Controlling bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin abgeschlossen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer für einen da und man wird als vollwertiger Mitarbeiter behandelt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wurde gleich in den laufenden Prozess integriert. Mit der Zeit wurden die Aufgaben anspruchsvoller und man hat seine eigenen Aufgabenbereiche bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Moderne Agentur im Herzen Berlins
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und vor allem respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich gut aufgehoben und die eigene Meinung wird direkt mit eingebunden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von den gängigen Grafikprogrammen Indesign, Photoshop und Illustrator bis hin zur visuellen Gestaltung der Agentur oder Gestaltung auf Papier. Es gibt immer neue spannende Aufgaben zu erledigen.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Perfekte Agentur mit angenehmen Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital und Print im Bereich PR / Kommunikation bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Arbeitsklima und die lustigen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Creative Team // viele Kompetenzen // positives Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Yoga
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
CB.e ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit unmittelbarem Chefkontakt und sehr persönlichem Umgang. Das Unternehmen legt Wert auf die Menschen, die dort arbeiten. Es gibt eine große Wertschätzung gegenüber jedem, egal welcher Hierachiestufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und schönes Büro
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder, freundlicher und professioneller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CB.e bewegt Kunden, nicht Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CB.e setzt sich sehr für seine Kunden ein.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte etwas mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit getan werden.
Kollegenzusammenhalt
wahrscheinlich nicht in allen Handlungsfeldern gleich. In meinem war es top!
Kommunikation
Kommunikation lief über den Handlungsfeldern hinaus nicht besonders gut. Arbeitsprozesse müsste allgemein noch besser angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Ort für ruhige und faire Menschen
Hat bis 2014 bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nicht ein positiver Punkt ein - außer, dass ich eine langanhaltende Freundschaft knüpfen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
komplett fehlende Wertschätzung, Quantität statt Qualität in allen Punkten, unklare Zuständigkeiten, schlechte Kommunikation, steife Hierarchie, falsche Personen am Hebel, Konkurrenzdenke zwischen den Mitarbeitern, das meiste Negative spielt sich fast immer subtil ab - fast unmöglich es zu greifen und zu ändern, wenn man nicht am Hebel sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen was für ein Unternehmen man eigentlich ist - dazu stehen und es konsequent so führen.
Wertschätzung der Mitarbeiter müsste dringend angewendet werden - fehlt hier komplett. Auf Dauer tut das niemandem gut - auch dem Unternehmen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen selbst trifft keine großen Maßnahmen für eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt zwar sehr selten halbherzige Vorhaben, die dann aber scheitern, weil sie nur oberflächlich sind. Das
Klima wirkt anfangs sehr angenehm, weil allgemein ein professioneller Ton existiert, jedoch zerfällt dieses von Woche zu Woche treibsandähnlich, bis man sich plötzlich in einer unerträglichen Atmosphäre befindet und gar nicht mehr weiss, wie das alles eigentlich angefangen hat. Und jeder
Versuch dort hinauszukommen, lässt einen nur noch tiefer sinken. Gegen Ende fiel es mir
persönlich unglaublich schwer zur Arbeit zu gehen. Ein Zustand, den ich auch noch lange hinterher verarbeiten musste. Denn subtile Dinge lassen sich nicht weniger schwer verarbeiten, als offensichtliche. Besonders schade empfand ich die starke Trennung zwischen den Abteilungen, die sich zwar auch auf verschiedene Arbeitsgebiete begründet, vor allem aber durch die schlechte Kommunikation und Arbeitsmoral der Oben-Stehenden resultiert.
Image
Im Grunde ist das Image dieses Unternehmens ein Luftschloss, welches nur aus leeren Aussagen besteht. Die Taten sehen komplett anders aus. Das kommt daher, dass die Selbstwahrnehmung
leider komplett falsch ist und man glaubt etwas zu sein, was man nicht ist – nämlich kreativ.
Müsste aber nicht sein, denn dafür sind sie super Dienstleister – sprich, sie tun genau das, was ihre
Kundschaft von ihnen möchte. Aber dann muss man diese Tatsache auch anerkennen und das Unternehmen dementsprechend führen. Ansonsten verschwendet man nur Zeit, Energie und
wertvolle Mitarbeiter, die woanders besser aufgehoben wären.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Agenturen halten sich die Überstunden absolut in Grenzen. Gleichzeitig wird man aber auch von allen Seiten beäugt, wenn man pünktlich geht – auch wenn man seine
Arbeit getan hat und sogar anderen noch geholfen hat. Es zählt auch hier nicht die Qualität, sondern die Quantität. Bleibt man also jeden Tag aus Prinzip eine halbe Stunde länger, auch wenn nichts mehr zu tun ist, UND erzählt dies auch jedem, hat man hier kein Problem. Zwar wird man nicht offensichtlich darauf angesprochen, aber Blicke und Kommentare reichen hier vollkommen aus.
Karriere/Weiterbildung
Das hängt hier sehr stark vom Charakter des Mitarbeiters ab – nicht der Qualität seiner/ihrer Arbeit.
Ist man eher ein ruhiger Mensch, der nicht groß prahlt, seine Arbeit macht und versucht mit Qualität
und Verbesserungen voranzukommen, hat man hier keine Chancen. Weiss man sich jedoch zu vermarkten und spricht mehr als man tut, dann kann man hier sehr weit kommen. Daher bewerte ich
hier 50/50. Kreative Menschen haben hier leider keine Chancen – jedoch die, die behaupten sie seien kreativ.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter befinden sich, soweit ich es selbst erfahren und auch mitbekommen habe, genau an
der Grenze. Gehaltserhöhungen und Titeländerungen werden so lange wie möglich hinausgezögert.
Eine Wertschätzung in diesem Bereich ist nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird hier normal getrennt. Eine Verschwendung von Materialien oder sonstigen
Rohstoffen besteht hier nicht. Dies aber weniger aus Umweltbewusstsein, mehr aus Geiz. Soziale
Projekte werden nur zur Imagepflege durchgeführt – sehr schade, denn es gäbe hier viele
wunderschöne Möglichkeiten, die jedoch nicht genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es Konkurrenzdenke. Teamarbeit gibt es nur offiziell – inoffiziell kämpft leider jeder für sich selbst - aber das immer auf eine absolut subtile Art und Weise. Das schadet dem Gesamtergebnis sehr. Wenn jemand zu viel zu tun hat, wird sich zwar beschwert, jedoch gibt es Probleme die Arbeit zu verteilen, weil man den
Ruhm ja ungern teilen möchte. Jedoch hängt das von den einzelnen Abteilungen ab. Außerhalb
meiner Abteilung habe ich trotzdem sehr nette und hilfsbereite Kollegen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind zwischen 20-35. Das Alter der Hierarchiespitze beträgt 40-60+.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchiekette ist zu steif, dadurch werden die Prozesse unnötig verkompliziert und Steine werden in den Weg gelegt.
Arbeitsbedingungen
Wie so vieles, scheinen auch die Arbeitsplätze auf dem ersten Blick in Ordnung zu sein. Allerdings sind die Stühle alle alt und unbequem und wenn man im Großraumbüro sitzt, hört man alles und
jeden. Sitzt man in einem geschlossenen Raum, fühlt man sich wie ein Affe im Käfig, da alles verglast ist. Ansonsten hängt es, wie meistens, von den Kollegen ab mit denen man zusammen sitzt
und wo man sich in der Hierarchiekette befindet. Sollten die Kollegen also gerne im Winter bei Minusgraden das Fenster stundenlang offen haben wollen, ist das nun einmal so. Auch stinkende und furzende Hunde sind hier Alltag. Speziell für kreative Arbeit sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht, da man hier nur steif am Computer sitzen darf. Es wird zwar 'geduldet', dass man sich für einpaar Minuten wonanders begibt, jedoch
sollte das nicht die Regel sein. Kreative Arbeitsmethoden existieren hier demnach absolut gar nicht! Sehr selten versucht manchmal eine oder zwei Personen solche Methoden einzuführen oder
anzuwenden, dies ist aber nicht die Regel.
Kommunikation
Ironischerweise ist in dieser 'Kommunikations-Agentur' die Kommunikation nicht besonder gut. Vielleicht nicht schlechter, als überall sonst, aber wenn man dieses Thema schon
professionell verkörpert, dann sollte man doch mindestens besser als der Durchschnitt sein. Informationen werden aufgrund der Hierarchiekette und des Konkurrenzdenkens zwischen den Mitarbeitern nur schlecht weitergegeben, sodass man sich fast immer in der Position befindet oftmals nachzuhacken. Doch dann muss man diesen Mißstand auf eigenen Schultern austragen und steht da, als würde man selbst das Problem sein. Überhaupt wird hier vieles sehr gerne verdreht – also Achtung!!!
Gleichberechtigung
Hier gibt Gleichberechtigung im Sinne der Geschlechter, Frauenquote, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Wiedereinsteiger/-innen. Jedoch nicht für Neueinsteiger – diese sind hier ganz unten.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es sehr stark darauf an, wo in der Hierarchiekette man sich befindet. Talent und Qualität der Arbeit spielen keine große Rolle – stattdessen zählt die Position und wie stark man diese verteidigen kann. Dann bekommt man auch die interessanten Aufgaben, die dann aber natürlich qualitativ nicht hochwertig behandelt werden.
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