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Darmstadt 
e.V.
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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Antwort auf telefonische und schriftliche Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Darmstadt als Pflegehilfskraft - persönliche Assistenz und Pflege beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da man auf eine qualifizierte Bewerbung mit Anschreiben und Zeugnissen leider keine Antwort erhält (auch keine Absage), empfehle ich dem Verein sein Bewerbungsmanagement zu professionalisieren. Stellen auszuschreiben und sich dann auf Bewerbungen nicht zu melden, deutet entweder auf schlechten Stil oder ein mangelhaftes Bewerbungsmanagement hin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst nett angefangen, dann wurde es komisch

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Darmstadt als Sozialpädagoge beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Extrem viele Leute, denen man alleine gegenüber sitzt, Stimmung war zu Beginn erst sehr nett, dann bekam man das Gefühl "auseinander" genommen zu werden, wie es in einigen hoch dotierten Firmen von Personalern der Fall ist, die einen zum Teil mit Freude in die Pfanne hauen wollen. Beispiel: man wurde zu seiner Bereitschaft für Weiterbildung gefragt, wenn man schon eine Idee hat was man machen möchte und diese sogar selbst finanzieren würde, wird einem dies negativ ausgelegt, da man keine Zeit zur Einarbeitung hätte- sehr schräg, einige weitere Situationen dieser Art lassen einen eher denken, dass man in einem Wirtschaftsunternehmen als bei einem AG sitzt, bei dem das Soziale im Vordergrund stehen sollte. Auch Nachfragen zum Gehalt werden wischi-waschi beantwortet, man weiß nicht wirklich woran man ist, die Art des Gespräches sehr unschön und für AG mit einem solchen Hintergrund fehl am Platze.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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