Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CBH Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gemischt. Partner oft tagelang nicht erreichbar. Vertrauensschaffende Ankündigungen werden ohne weiteres in den Wind geschlagen.
Die Personalabteilung war hingegen gut zu erreichen und war immer angenehm und höflich in der Kommunikation. Andere vor allem längere Partner fielen mit Bemerkungen über "die jüngere Generation" auf den Firmenfeiern teils erheblich negativ auf. Keine Diskussion darüber unter den Höhrenden.
Der Empfang ist hingegen extrem herzlich und professionell.
Das Management irritierte mit einer seltsamen Mail über die Frage wann das Gebäude im Brandfall zu evakuieren. Hinzu kommt ein mangelndes soziale Bewusstsein (s. u.).
Unter den wissenschaftlichen Mitarbeitern ist ein enormer Zusammenhalt und eine wunderbare Atmosphäre spürbar. Gegenüber anwaltlichen Kollegen war dies in der Regel distanziert. Es gab aber auch sehr nette anwaltliche Kollegen. Die Marketing Abteilung ist wahnsinnig kreativ und immer nett sowie freundlich gewesen.
Okay. Man konnte in der Regel ab 17-18 Uhr gehen. Kein Home-Office im Team möglich gewesen.
Insgesamt nur okay. Zuerst sehr nett und zuvorkommend. Es wurde Rücksicht genommen und es machte zunächst sehr viel Spaß. Später aber spürbare Überforderung, nicht mehr erreichbar und ignorierend. Verantwortung für eigene Fehler wird auf das Team geschoben. Keine Integrationsleistung. Zuletzt stark aufbrausend.
Gut. Man erhielt schnell umfassende Einsicht in viele spannende Mandate. Man hat eine ganze Menge auch für das Referendariat in einer Art Selbststudium gelernt.
Die Atmosphäre war wurde vor allem durch die Ref- und Wissmitkollegen aufgewertet. Abgesehen davon machten sich aber eine starke Hierarchie und eine gewisse soziale Ausgrenzung von Refis und wissenschaftlichen Mitarbeitern bemerkbar. Es fielen im Aufzug/in der Bahn Sätze wie "Wissenschaftliche Mitarbeiter sind unnötig und blockieren nur die Räumlichkeiten". Man wurde das Gefühl nicht los, dass sich viele bei CBH für Partner in einer deutlich größeren Kanzlei halten. Größerer Arbeitsumfang für unterdurchschnittliches Gehalt. Trotz vieler Benutzer nur ein einziger Ref/Wissmit-Beck-Zugang. Ständiger Rauswurf aus der Plattform.