Die gute Zeit ist vorbei
Verbesserungsvorschläge
Aufhören immer neue manager einstellen und anfangen die arbeitnehmer wieder in den fokus zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kommunikation
Manager managen den ganzen tag.... wir arbeitnehmer wurden informiert wenn wir was tun sollten, sonst nicht. Mitwirkung nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Welches team? Die kollegen sind frustriert und erschöpft. Die vielen umstellungen und regeln hat sich sehr negativ auf alles ausgewirkt. In der IT gibt es keine teams. Hier sind alles einzelkämpfer, weil jeder alleine auf einem bereich sitzt.
Work-Life-Balance
Muss man drum kämpfen...
Vorgesetztenverhalten
In meiner zeit (3 Jahre) hatte ich 5 verschiedene vorgesetzte und ich hab nicht den bereich gewechselt... ich denke das sagt alles über e vtl. Ziele und vereinbarungen in jahresgesprächen oder deren gerechte und zutreffenden einschätzungen deiner arbeitsleistung...
Interessante Aufgaben
Als ich angefangen habe, waren es sehr interessante aufgaben, als ich gegangen bin, war das einer meiner kündigungsgründe. Keiner weiß mehr was er tut, aber alle wollen was sagen. Das management macht es unmöglich das man ideen umsetzt und die Bürokratie ist so hoch, das man ein halbes jahr bruacht, bis ein feld irgendwo eingefügt ist. Sehr frustrierend.
Gleichberechtigung
Unter kollegen ja unter den abteilungen nein.
Alle die in celle sitzen bekommen kaffee und wasser. Alle die in kirchhorst sind, bekommen einfach alles. Mehrer limo sorten, süßigkeiten u.v.m.
Umgang mit älteren Kollegen
In der It abteilung sind viele alte hasen
Arbeitsbedingungen
Der arbeitsplatz war schön, die Cafetaria in celle auch. Das einzige was ich nie verstanden habe, warum bekommt die It kaffee und Wasser und das Design hat 10 Verschienden limo sorten. Gleichberechtigung ist hier schon am arbeitsplatz sichtbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in allen mode unternehmen... hier muss man sich nichts vor machen. Falsche branche für fair trade
Gehalt/Sozialleistungen
Mein gehalt war okay, aber für die erbrachte leistung viel zu wenig. 2016 hatten wir fast das ganze jahr über in der IT urlaubssprerre... hier gab es für den außerordentlichen einsatznicht viele gehaltserhöhungen...
Image
Das image der firma nach außen ist gut
Karriere/Weiterbildung
Ich hab keine meiner weiterbildungsvorschläge bewilligt bekommen. Begründung war, die aktuelle situation, da wäre das budgetnicht für schulungen da und als ich es davor versucht hatte, wurde gesagt, das es reicht, wenn es ein anderer kollege kann.