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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CBR Fashion Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CBR Fashion Group
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CBR Fashion Group
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit Atmosphäre ist nur am Anfang nett bis die Fassade zum Vorschein kommt ! Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Kommunikation eventuell, wenn du im Team das Liebling bist….ansonsten hast du schneller eine Kündigung als dir lieb ist. Die mit dir auch nicht besprochen wird im Nachgang, sondern es werden herbei gerufene Begründungen dir mitgeteilt oder den kleinsten Fehler, den du angeblich gemacht hast

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt kein Zusammenhalt jeder drück den anderen eine rein erst sind sie alle freundlich und untereinander rückt jeder den anderen eine rein ! Deswegen wer hier arbeiten möchte, sollte ein Talent haben, den Mund zu halten !

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten werden ständig geändert, sogar kurzfristig zwar mit kurzfristiger Rücksprache trotzdem auf Dauer ziemlich nervig … den sagst du nein bist du schon nicht mehr interessant ! Massive Überstunden die nicht bezahlt werden ! irgendwann werden sie mal als Freizeitvergütung angerechnet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine katastrophale Angelegenheit auch die Personalabteilung nicht wirklich Kompromissbreit

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht wirklich du musst für den Kunden das A und O sein aber interessante Aufgaben wären dann deine Pausen „ Ironie „

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