Ich würde mich jedes Mal erneut für die CBR Fashion Group (Street One & CECIL) entscheiden. Fazit: TOP & nicht Flopp !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann noch etwas bewegt werden.
Man kann sich selbst und seine Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Hier findest Du flache Hierarchien und die „Du“-Kultur. Es wird wertschätzend und auf Augenhöhe miteinander umgegangen. Bei uns, egal in welchem der 3 Gebäude Du Dich bewegst, herrscht grundlegend immer ein positiver Spirit.
Kommunikation
Ich kann die vorherigen Einträge zur mangelnden Kommunikation in keiner Weise nachvollziehen.
Im Gegenteil: Ich erlebe uns als höchstkommunikatives, transparentes und wertschätzendes Unternehmen. Ob es nun die Regelmeeting/Stand Up-Meetings in den jeweiligen Abteilungen oder die spontanen Meet & Greets auf dem Flur sind. Es stehen jederzeit alle Türen von jedem Mitarbeiter und allen Vorgesetzten offen. Dies gilt auch für die Geschäftsführung des Unternehmens, die genauso mittags zusammen in der Cafeteria sitzt und Small Talk führt. Letzen Endes hängt es von jedem einzelnen ab, wie er für sich Kommunikation lebt oder nicht lebt. Wer selbst auch einmal das Gespräch proaktiv sucht, findet sicherlich leichter die Kommunikation, die er misst. Derjenige, der sich stattdessen vergräbt, gerne lieber in die Beschwerdehaltung geht und stets auf eine Information wartet, ohne selbst etwas dazu beizutragen und eine eigene aktive und offene Kommunikationskultur zu leben, wird wahrscheinlich auch immer die Kommunikation vermissen. It‘s up to you.
Kollegenzusammenhalt
Hier gebe ich den vorherigen Bewertungen recht.
Wir sind toll und der Zusammenhalt ist stark.
Jeder einzelne von meinen Kollegen macht uns zu dem was wir sind. Wir sind eine große Familie, die durch kleine Teamfamilien bestehen.
Egal, mit wem Du sprichst.
Was uns prägt, ist der Zusammenhalt und der Spirit innerhalb der Teams.
Work-Life-Balance
6 Wochen Urlaub, Möglichkeit zu Gleitzeit und Gleittagen, falls möglich. Wenn man mal später kommen und früher gehen muss, ist dies in kurzer Abstimmung kein Problem. Muss ich noch mehr sagen ? Hier wird nicht stur nach „ff“ gearbeitet und die Notwendigkeit zur Work-Life-Balance gesehen und versucht, diese umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch kein negatives Erlebnis mit meinen Vorgesetzten. Insofern kann ich hierzu nichts Negatives beitragen. Aber auch dazu habe ich eine klare Meinung: es hängt auch häufig vom eigenen Verhalten & Auftreten ab. Offenheit, Transparenz & Klarheit helfen hier sicherlich weiter. Es wird sich häufig und sehr schnell über das Vorgesetztenverhalten beschwert. Jedoch ist der Vorgesetzte vielleicht auch einmal in einer schwierigeren Rolle: so ist er zum einen Vertreter von Unternehmensinteressen, zum anderen aber auch Bestandteil des Teams. Und so gehören auch unbequeme Entscheidungen mal zu seinem Job, die mit Unverständnis bewertet werden.
Wie auch immer: die Führungskräfte, mit denen ich bisher Berührung hatte, schätze ich aufgrund ihrer Persönlichkeit, Nähe zu uns, deren Klarheit und des Know Hows.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben unterscheiden sich natürlich von Abteilung zu Abteilung. Doch da wir breit aufstellt sind, sollte hier jeder seine Nische finden.
Ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Nunja. Wir arbeiten naturgemäß in einer Frauendomäne. :)
Doch der Männeranteil wächst mit der Zeit. :)
Da dieser Punkt wohl aber vor allem auf das Gehalt und weitere berufliche Aspekte abzielt, ist die Gleichberechtigung in jedem Fall gegeben. Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder den sexuellen Orientierungen gemacht. Dies gilt auf allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Street One und CECIL möchte sowohl die jüngere als auch die reifere Frau ansprechen. Diese Bandbreite spiegelt sich auch unter uns wieder. Ich kann hier keinerlei Unterschiede im internen Umgang erkennen.
Arbeitsbedingungen
Dazu wurde bereits viel beigetragen: Top Markengebäude, Cafeterias und Aussenterrassen.
Und ein Hinweis an die Kritikerin zu unseren Sanitäreinrichtungen: Diese waren und sind im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr weit vorn.
Dieser Eintrag hat mich wirklich mit Verwunderung zum Schmunzeln gebracht. Nunja. Das Leben ist eine Frage des Betrachtungswinkels.
Sie sind nun aber (da wo es dran war) frisch gestrichen und neu ausgestattet worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich bedient viel beitragen.
Mehr ist aber sicherlich in jedem produzierenden Unternehmen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird auch immer Unterschiede im Gehalt geben.
That’s life. Dies ist auch in anderen Unternehmen der Fall. Aber zumindest wird versucht, faire und angemessene Gehälter zu zahlen. Arbeit und gute Performance wird gesehen und belohnt. Aber auch hier ist es natürlich eine Frage des persönlichen Maßstabs.
Image
Nunja....das Image.
Hieran müssen wir noch arbeiten.
Zu Unrecht verkannt, sage ich nur.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.
So zumindest meine Erfahrungen. Es stehen einem in der persönlichen Weiterentwicklung grundlegend alle Türen offen.
Seminare und Workshops sind grundlegend möglich.