CBR 

Fashion 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam schnell eine Einladung zu einem ersten Gespräch. Die beiden Kollegeninnen waren sehr nett und haben mir viel zur Firma und der Position erzählt, aber auch passende Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt. Der weitere Prozess wurde detailliert erklärt und es folge eine schnelle Einladung für ein zweites Gespräch vor Ort. Ich habe einen sehr umfangreichen Einblick in das Tagesgeschäft bekommen und es hat sich wirklich so angefühlt, als wenn man sich Zeit für den Kandidaten nehmen würde (was leider nicht mehr selbstverständlich ist).

Eine finale Rückmeldung folgte auch in einer sehr kurzen Zeit. Daher kann ich mich kaum beschweren.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bezahlt die Arbeitnehmer gerecht.
Ich habe mich mit einem Bachelor in Modedesign für einen Job im Retail beworben und angeboten wurde mir ein Stundenlohn von 14 Euro Brutto.
Probearbeiten sollte auch bitte bezahlt werden.
Ansonsten war ich mit allem zufrieden. Das Team hat mir gefallen. Was mir nicht gefällt, ist die Ausbeutungsmentalität mancher Arbeitgeber. Zeit ist Geld und ich möchte für meine Zeit und Energie wertgeschätzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen sorgfältig behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich gibt es nichts was ich mir für den Bewerbungsprozess anders gewünscht oder erwartet hätte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem "eingehenden Prüfen" bitte auch mit dem richtigen Namen ansprechen.

Dieser Text ist übrigens voller Worte und ohne jede Bedeutung:
"wir freuen uns, dass Du gerne wissen möchtest, warum wir Dich bei der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nicht berücksichtigen konnten. Dein Wunsch nach Feedback zeigt uns, dass Du daran interessiert bist, Dich und Deine Karriere kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Bitte sei versichert, dass wir Deine Bewerbungsunterlagen eingehend geprüft haben. Wir möchten Dich jedoch um Verständnis dafür bitten, dass wir zu internen Entscheidungen und Prozessen bei der Besetzung freier Positionen grundsätzlich keine inhaltliche Rückmeldung geben."

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten bis zum letzten Moment im Prozess war die sehr tolle Unternehmenskultur und der Spirit des Unternehmens über alle Steps hinweg authentisch und deckend. Man hat sich stets direkt abgeholt und wohl gefühlt und hatte immer wieder eine wertschätzende, sowie transparente Kommunikation auf Augenhöhe.

Das erste Gespräch fand per Teams statt. In diesem hat man mir bereits eine Tendenz gegeben, dass es zu einem zweiten Gespräch vor Ort kommen wird und so kam es dann auch relativ zeitnah dazu. Das zweite "Gespräch" war dann ein unbeschreiblich positives Erlebnis. Man hat sich insgesamt 3 Stunden Zeit für mich genommen. In der ersten Stunde ging es darum, meine noch offenen Fragen zu klären. Auch hier hat es sich nicht nach einem "Vorstellungsgespräch" angefühlt, sondern es war ein Austausch unter zwei Menschen auf Augenhöhe. in den darauffolgenden beiden Stunden durfte ich das Team kennenlernen. Alle 3 Teammitglieder haben mir Inhalte aus ihren Bereichen gezeigt und wir hatten insgesamt einen gegenseitigen Austausch über viele Themen des Fachgebietes. Anschließend hat man mir noch 3 im Vorfeld überlegte Aufgaben gestellt. Die Ergebnisse habe ich dann offen im Team vorgestellt. Zum Ende hin wurde ich noch durch große Teile des sehr modernen Gebäudes geführt und konnte weitere Eindrücke über die Menschen und das Zusammenarbeiten im Unternehmen sammeln. Alles in allem hat sich wie eingangs erwähnt die sehr wertschätzende und menschenorientierte Unternehmenskultur auch hier wieder bestätigt.

Vielen Dank an das Recruiting Team für diese interessante Erfahrung. Großes Kompliment an alle Beteiligten! Macht weiter so, dann werden sich noch viele Bewerber für euch entscheiden und ihr werdet genau die Menschen finden, die zu euch passen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zumindest hätte man den Bewerber mal telefonisch kontaktieren können, um ihm überhaupt eine Chance zu geben

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

eher sagen das man gehaltlich doch weit auseinander liegt und sich so die Kosten eines von vorn herein sinnlosen 2. Gespräches vor Ort sparen kann! Und das es eben doch an 2-3 Scheinen scheitert, weil's in die falsche Richtung geht.