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CBR 
Fashion 
Group
Bewertung

Ok, aber mehr nicht

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBR eCommerce GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Hunde dürfen mitgebracht werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht genügend Arbeitsplätze vorhanden, Büros zu groß. Drei Tage Anwesenheitspflicht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze erhöhen, Büros verkleinern. Dann kann man sich besser konzentrieren

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, es gibt tolle Kollegen, aber auch genügend andere

Kommunikation

Gut

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilung in der ich arbeite hält wunderbar zusammen, aber in andere Abteilungen ist es schwierig

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten herrscht eine gute Work-Life-Balance. HO wurde stark zusammen gestaucht, durch eine drei Tage Anwesenheitregel

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, aber zu wenig Arbeitsplätze und tw. zu viele Menschen in einem Büro. Große Vielfalt an Getränken, dazu Obst. Dachterrasse. Hunde sind erlaubt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr modern, wenig Papier, zumindest in unserer Abteilung, aber es ist Fashion, das ist ökologischer Wahnsinn

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Gehalt für eine so große Firma, die ihre Mitarbeitern täglich informiert wie der Umsatz aussieht und stetig wachsenden Umsatz generiert


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People & Culture - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege.

Danke, dass du dir Zeit für einen Kommentar auf Kununu genommen hast.
Erlaube uns, dass wir kurz auf ein paar Punkte etwas näher eingehen wollen.

Du schreibst, dass wir die Offices verkleinern, aber zugleich mehr Arbeitsplätze anbieten sollten. Uns ist es sehr wichtig, unsere Teams eben gerade nicht "zusammenzustauchen", so wie du schreibst. Der Arbeitsplatz soll gesund und entsprechend der Aufgabe sinnvoll gestaltet sein. In dem Gebäude, in dem wir und auch eCommerce sitzen, haben wir hauptsächlich 2er bis 4er-Büros. Lediglich in 3 größeren Offices sind es 6-8 Arbeitsplätze. Wir fördern das gesunde, konzentrierte, aber auch schnittstellenübergreifende Arbeiten sowie den Austausch in den Teams. Aus diesem Grund haben auch unsere Offices unterschiedliche Größen, wobei es aber eben meist 2-4 People in einem Office sind. Durch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sind unsere Offices darüber hinaus selten voll besetzt. Allen von uns stehen zudem auch Headsets mit Noice Cancelling zur Verfügung, wenn man sie mal braucht. Und wenn man sich dann doch mal zurückziehen möchte, da ein Meeting via Teams ansteht oder aber man einfach mal ein „Einzeloffice“ haben will, können unsere neuen schicken „Cubes“ mit Ladestationen und dimmbaren Licht genutzt werden. Vielleicht schaust du sie dir einmal an und greifst einmal hierauf zurück.

Wir finden es schade, dass du dich entsprechend deiner Aufgabe nicht fair vergütet fühlst.
Bitte sei so lieb und such doch einmal das Gespräch zu deiner/m Vorgesetzten oder aber zu deinem People & Culture Manager aus unserem Team.
Dann können wir es gerne einmal besprechen und deine Meinung besser verstehen.

Erlaube uns, zuletzt noch auf das für Thema „Umwelt- und Sozialbewusstsein“ näher einzugehen. Du gibst uns 1 Stern, da wir ein Fashion-Unternehmen sind. Wir sind uns unserer ökologischen Verantwortung bewusst und nehmen diese sehr ernst.
So engagieren wir uns neben der Digitalisierung und damit einhergehenden Papierreduzierung auch in allen anderen Bereichen der Nachhaltigkeit. Wir arbeiten konsequent an der Reduktion unserer Verbräuche und wählen auch unsere Materialien für unsere Artikel mit Bedacht aus. Im Sommer 2021 haben wir für nachhaltigere Produkte die Kennzeichnung „For People and Planet“ auf dem Markt eingeführt. Die Artikel bestehen aus Fasern, die weniger umweltschädliche Auswirkungen haben, z.B. Biobaumwolle oder recyceltes Polyester. Die Verpackungen unserer Kleidungsstücke bestehen ebenfalls aus 100% recyceltem Polyester.

In unserem Headquarter haben wir erst neulich die Lampen auf eine intelligente LED-Beleuchtung umgestellt, die den natürlichen Lichteinfall berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir Ladesäulen für E-Strom errichtet. Alles mit dem Ziel, die natürlichen Umweltressourcen zu schonen.

Abschließend möchten wir noch sagen, dass es uns für jeden von uns sehr wichtig ist, dass man sich bei uns wohlfühlt.
Bitte sei doch so lieb und wende dich einmal an deinen People & Culture Manager. Manchmal hilft da schon ein Gespräch, um einander besser zu verstehen und Dinge verändern zu können.

Lieben Gruss

Dein People & Culture -Team

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