Let's make work better.

CBR Fashion Group Logo

CBR 
Fashion 
Group
Bewertung

Minijob Unterschiedliche Bezahlung und wenig wertschätzender Umgang mit Personal!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Street One GmbH in Isernhagen NB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er nur 1mal in der Woche zur Kontrolle kommt (freies Arbeiten)...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

....dabei aber meist gehetzt ist und schlechte Laune hat, die er an den Mitarbeitern auslässt!

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Bezahlung und wertschätzender Umgang und zuerst Gespräche, wenn es Unstimmigkeiten gibt!

Arbeitsatmosphäre

Schöner Laden und sehr freundlicher Umgang mit Kundschaft

Kommunikation

Mit Chef war schwer zu reden, da nie Zeit und auch kein Interesse (mein Eindruck).

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kolleginnen gab es guten Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Wenig wertschätzend, keine klaren Ansagen, Ansichten abhängig von Tagesform.

Interessante Aufgaben

Wenn man selbst gestalten durfte, war es interessant. Das wurde aber wieder zurückgezogen, ohne klare Ansage!

Gleichberechtigung

Es gab auch eine junge Frau mit Schleier im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist ok, aber die Jüngeren (18- bis 35jährigen) sind eher von ihrer Kompetenz überzeugt. Erfahrung gilt bei ihnen wenig.

Arbeitsbedingungen

Schöner Laden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verpackungsmüll

Gehalt/Sozialleistungen

Die Jüngere verdient mehr als die Ältere!

Image

Street one ist bei Kundinnen beliebt, da gutes Preis- Leistungsverhältnis!

Karriere/Weiterbildung

Weiß ich nicht, da nicht angeboten!


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein People & Culture - Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen hast.
Wir freuen uns, dass du auch viel Positives hervorgehoben hast, wie zum Beispiel das freie Arbeiten, den Zusammenhalt des Teams, die Gleichberechtigung und deine Aufgaben.

Wir bedauern aber gleichermaßen, dass du dich durch deine/n Vorgesetzte/n nicht wertgeschätzt gefühlt hast und sie/er auf dich häufig gestresst wirkte. Das ist schade und nicht gewollt. Wir alle sind natürlich einmal gestresst und geben dies auch mal ungewollt an andere weiter. Auch nicht jede/r Vorgesetze/r kann sich davon sicherlich immer hiervon freisprechen. Dies soll dein Gefühl in keiner Weise beschwichtigen. Häufig hilft in einem solchen Moment aber auch schnell das offene und ehrliche Feedback untereinander und die gemeinsame Entschleunigung bei einem gemeinsamen Kaffee. Wir fördern die Feedbackkultur in jegliche Richtung.

Danke dir auch für deinen Hinweis zu unseren gefühlten Gehaltsstrukturen. Wir wollen dir aber versichern, dass wir keine altersbasierenden Unterschiede machen.

Abschließend bleibt uns vorerst leider nur, dir zu sagen, dass wir es bedauern, dich verloren zu haben, da du dich in deinem Team und bei Street One anscheinend sehr wohlgefühlt hast. Falls du dich mit uns nochmal zu den angesprochenen Kritikpunkten offen austauschen möchtest und wir damit die Chance erhalten, es gemeinsam aufzuarbeiten und mit deinem/r ehemaligen Vorgesetzten zu besprechen, freuen wir uns. Es hilft uns allen dabei, unserem gemeinsamen Anspruch an das wertschätzende, freie, positive und offene Miteinander gerecht werden zu können. Schreib doch gerne einfach an recruiting@cbr.de und wir melden uns gerne bei dir zurück.

Bis dahin wünschen wir dir aber jetzt erstmal alles Liebe & Gute.

Vielleicht auf bald.

Dein People & Culture - Team

Anmelden