Ein menschennahes Unternehmen, welches Wirtschaftlichkeit und Wertschätzung gekonnt zusammenführt.
Verbesserungsvorschläge
Bei erfolgter Einarbeitung und entsprechendem Arbeitsniveau, sowie Abstimmung mit den zu erbringenden Aufgaben wäre neben dem fixen Tag mobiles Arbeiten, ein flexibler Tag wirklich erfreulich.
Ansonsten würde ich empfehlen häufiger Vitamin-C-reiches Obst anzubieten, da so ein direkter und einfacher Zugang zur Immunstärkung angeboten wird. Wovon das Unternehmen schlussendlich ebenfalls profitiert.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang; gute Einarbeitung; Interesse an der Wahrnehmung eines Einzelnen; unterteilte Büros ermöglichen ein ruhiges Arbeiten; Freigetränke sorgen stets für eine gute Hydrierung; Freier Zugang zu Snack, die immer wieder bereitgestellt werden, zeugen von Wertschätzung der täglichen Arbeit; tolle Veranstaltungen und dadurch wirklich spürbare Wertschätzung für den Arbeitnehmer.
Kommunikation
Vorgesetzte/Personalabteilung sind am Wohlbefinden & Weiterentwicklung des einzelnen Mitarbeiters interessiert; menschlicher Umgang bei persönlichen Problemen; man kann auch mal einen auf den Deckel bekommen, aber der Umgang ist respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Übliches menschliches Verhalten.
Work-Life-Balance
Übliche 40 Stunden Woche; aus Blickwinkel der Millennial-Generation bleibt natürlich wenig Zeit für das Privatleben ;) Gleitzeit ermöglich allerdings eine relativ flexible Gestaltung des privaten Lebens; persönlich würde ich mir wieder mehr Offenheit für Mobiles Arbeiten wünschen (in Bereichen, wo dies möglich ist).
Vorgesetztenverhalten
Fast ausschließlich interessiert, verständnisvoll, geduldig, hilfsbereit, umgänglich; vereinzelt gewöhnungsbedürftig, gelegentlich abweisendes und hierarchisches Verhalten. Aber alles in einem gewöhnlichen Verhalten, in Hinblick eines arbeitsreichen Alltag. Ansonsten basiert der Umgang auf einer flachen Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Abteilung und persönliche Präferenzen an; aber summa summarum repetitive Büroarbeit.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "junge" Angestellte, die viel Bewegung ins Unternehmen bringen. Aber eben auch "ältere" Kollegen, die viel Erfahrung in das Unternehmen bringen. Förderlich für gegenseitige Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Wertschätzung ist beim täglichen Arbeiten spürbar: Freigetränke; Snacks; bereitgestelltes Essen, welches von Veranstaltungen übrig geblieben ist; Essenzuschuss; teilweise die Möglichkeit über Kopfhörer Musik zu hören; kleinere Weiterbildungsmöglichkeiten/Webinare; neuere Arbeitsverträge ermöglichen leider nur noch einen Tag mobiles Arbeiten (deswegen auch ein Stern weniger ;) - auch wenn der Wunsch nach höherer Präsens & persönlichem Miteinander nachvollziehbar ist).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion kann niemals ein wirklich grüner Ort sein, aber das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst und handelt demnach.
Das Sozialbewusstsein ist deutlich spürbar. Der einzelne Mitarbeiter ist wichtig und nicht jede Handlung des Unternehmens ist auf bloßen Profit ausgerichtet. Vieles kommt dem Arbeitnehmer zugute.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Mit steigender Leistung und Routine wird Verhandlungsbereitschaft seitens des Unternehmens kommuniziert.
Benefits sind wirklich toll - wird nicht als Selbstverständlich wahrgenommen.
Image
Verstehe ehrlicherweise die ganzen negativen Kommentare nicht. Auch wenn es immer irgendetwas gibt, was einem nicht 100%ig oder auch 90%ig zusagt, ist das Unternehmen in der Makroperspektive wirklich toll.
Karriere/Weiterbildung
Kommt wohl auch immer auf die Abteilungen an. Allerdings wird seitens des Unternehmens klar kommuniziert, dass lieber innerhalb des Unternehmens befördert wird, als extern.
Weiterbildungen in Form von Seminaren und Webinaren finde statt. Dort ist Eigeninitiative auch immer gern gesehen.