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Vorstellungsgespräche

896 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

896 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Habe mich aufgrund von fehlender Homeoffice Optionen und dem Arbeitszeitmodell gegen den Job entschieden.

4,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei CBRE GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Optionen anbieten.

Ich bewerte Burscheid


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Standardisierte Absage (Massenemail) am selben Tag, sehr unpersönlich für meinen Bewerbungsaufwand !!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CBRE GmbH in München als Kaufm. Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar persönlich Zeilen, nicht nur blabla, in der E-Mail könnte der Bewerbende zumindest erwarten, möchten Sie so behandelt werden ?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Bewerbungsprozess über Monate ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei CBRE GROUP in Frankfurt am Main als Cost manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Oktober beworben. Die Stelle ist längst nicht mehr verfügbar.
Der Bewerbungsstatus steht aber immer noch auf „in progress“.
Nach mehreren Monaten ohne jegliches Update wirkt der Bewerbungsprozess respektlos gegenüber Bewerber:innen. So geht man mit Menschen, die Zeit und Mühe investieren, nicht um. Ein simples Status-Update hätte hier schon viel geholfen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Werden Bewerbungen bei euch überhaupt bearbeitet?

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei CBRE GmbH in Berlin als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich in den letzten 24 Monaten auf 6 Praktikastellen bei CBRE beworben. Mit relevanter Berufsausbildung + passendes Bachelor Studium mit sehr guten Noten + Stipendium + zwei relevanten Vorpraktika + relevante Werkstudententätigkeit.

Ich habe nicht einmal eine Rückmeldung erhalten. Nach 4 bis 5 Monaten springt die Bewerbung im Bewerbungssystem einfach auf "rejected" und das wars.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kannste knicken

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren

Bewerbungsfragen

Würde man Bewerbungen bearbeiten, könnte der bewerber wenigstens etwas positives berichten. Inzwischen sind einige Monate vergangen und ich habe noch nichts gehört. Null. Wird wohl auch nichts mehr kommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Schander, Talent Acquisition & Employer Branding Advisor
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das offene Feedback. Jede:r Bewerber:in soll ein positives Gefühl während des Bewerbungsprozesses haben. Wir nehmen jegliches Feedback ernst und sind bemüht jedem Vorgang nachzugehen und Unstimmigkeiten zu identifizieren.

Melden Sie sich doch gerne persönlich bei mir unter bewerbung-frankfurt@cbre.com

Viele Grüße
Daniela Schander
People – CBRE GmbH

Absprachen werden nicht eingehalten, Zusagen werden ignoriert und Lügen gestraft.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei CBRE GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personaler schulen oder charakterlich genau prüfen bevor diese eingestellt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage innerhalb von 30 Minuten :-)

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main als HR Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die schnellste Absage, die ich je in meinem Leben erhalten habe. Empfehle hier die Recruiting Prozesse besser zu gestalten - meine Rückmeldung wurde gekonnt ignoriert. Nein, danke hier möchte ich nicht arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Schander, Talent Acquisition & Employer Branding Advisor
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das offene Feedback. Jede:r Bewerber:in soll ein positives Gefühl während des Bewerbungsprozesses haben. Wir nehmen jegliches Feedback ernst und sind bemüht jedem Vorgang nachzugehen und Unstimmigkeiten zu identifizieren.

In Ihrem Fall haben wir besonders großes Interesse an einem Austausch, da wir Ihr Feedback leider keiner unserer aktuell oder in naher Vergangenheit ausgeschriebenen Positionen zuordnen können. Sofern die Bewerbung in einer anderen CBRE Gesellschaft erfolgt ist, nehmen wir Ihre Punkte selbstverständlich gerne auf und leiten Ihr Anliegen intern weiter.

Melden Sie sich doch gerne persönlich bei mir unter bewerbung-frankfurt@cbre.com

Viele Grüße
Daniela Schander
People – CBRE GmbH

CBRE hat exakt 5 Monate gebraucht, für eine gezielte Reaktion.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main als IT Compliance and Security Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich etwas erlebt hätte, das richtig gelaufen wäre, dann könnte man die Gegenseite beleuchten.

Ich hatte im Grunde bereits vergessen, dass ich noch eine Bewerbung laufen hatte bei dem Unternehmen. Das liegt daran, dass ich anderen Unternehmen per Antwortadresse meine Entscheidung für einen anderen Arbeitgeber mitteilen konnte. CBRE stellt keinen Ansprechpartner für den Prozess zur Verfügung und so erhalte ich, 3.5 Monate nach Zusage an eine andere Firma, eine Absage.
In der Zwischenzeit hatte ich Erst-, Zweit- und Vertragsverhandlungsgespräche, bevor dieser AG sich überhaupt bewegt hatte.

Das war in der Tat die schwächste Vorstellung, die ich je erlebt habe und das in einer Bewerbungsphase, in der die Deutsche Bahn mich quasi gebeten hat, dass ich mich selbst im Gehalt runterhandeln soll. Chapeau!

EDIT: Anstatt selbstkritisch diesem Vorgang nachzugehen, diesen aufzuarbeiten und ggf. solche Fälle für die Zukunft zu vermeiden, hat CBRE direkt den Fehler beim Gegenüber gesucht und bei Kununu in Zweifel gestellt, dass ich mich tatsächlich beworben habe. Meine Bewerbung wurde offline genommen und da sie nun wieder online ist zeigt, dass ich den Prozess nachweisen konnte. Nochmal: Bravo!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Schander, Talent Acquisition & Employer Branding Advisor
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das offene Feedback. Jede:r Bewerber:in verdient einen zufriedenstellenden Bewerbungsprozess und wir bedauern Ihren offensichtlich vorhandenen Unmut sehr. Wir nehmen jegliches Feedback ernst und sind bemüht jedem Vorgang nachzugehen und Unstimmigkeiten zu identifizieren.

In Ihrem Fall haben wir besonders großes Interesse an einem Austausch, da wir Ihr Feedback leider keiner unserer aktuell oder in naher Vergangenheit ausgeschriebenen Positionen zuordnen können. Sofern die Bewerbung in einer anderen CBRE Gesellschaft erfolgt ist, nehmen wir Ihre Punkte selbstverständlich gerne auf und leiten Ihr Anliegen intern weiter.

Melden Sie sich doch gerne persönlich bei mir unter bewerbung-frankfurt@cbre.com

Viele Grüße
Daniela Schander
People – CBRE GmbH

Bewerbung als Junior PM

4,9
Bewerber/inHat sich bei CBRE GmbH in München als Junior Project Manager* – Building Consultancy beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Bewerbungsgespräch als sehr angenehm, konstruktiv und motivierend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Duration of the interview

2,2
Bewerber/inHat sich bei CBRE GmbH in München als Junior Project Manager* – Building Consultancy beworben.

Verbesserungsvorschläge

First of all thank you for giving me the opportunity for an interview. However the duration of the interview was less than 30 minutes, of which the interviewer had taken 15 to 20 minutes to explain about the services of CBRE. So I had been left with very minimal attendance and the interviewer had not seen the resume until the interview had started. While the interview, the interviewer had a thought of opening my resume for the first time as he stated. I would really appreciate if the future interviews had more time and proper prior information about the person who is being interviewed.
Many thanks.
Best regards


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Schander, Talent Acquisition & Employer Branding Advisor
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor

Dear Applicant,

thank you very much for your constructive evaluation. We would like to point out that our first interviews last 30 minutes in order to explain CBRE as a company to the potential applicant.
However, we would also like to apologize that you had the impression that the interviewer saw your resume for the first time. Of course, this is not nice and in the future we will make sure that the time of the applicants is valued and that interviews are structured.

Thank you for your review and all the best for you.

Feel free to contact me directly and tell me explicitly what you would like to see improved. I would be happy to take up your feedback.

Best regards
Daniela Schander
CBRE GmbH - People

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