444 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
444 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
444 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GROUP in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, flache Hierarchien und eine offene Kultur, in der Unterstützung selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist relativ.. es gibt kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette kollegen alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-
Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
-
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
CBRE Dein Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE Capital Advisors GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist fair hilfreich und
eigentlich sehr locker
Image
Ich habe auch in/ außerhalb der Firma noch nichts negatives gehört
Work-Life-Balance
Wird mit Job Rad unterstützt die Arbeitszeiten sind sehr gut geregelt und Urlaub ist wenn möglich immer zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Hilfe und Mentorenprogramm 1a
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut in Ordnung natürlich könnte es immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles richtig getrennt
Kollegenzusammenhalt
Manche MA achten sehr auf ihren
eigenen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reagieren sehr schnell nehmen sich Zeit
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen
Kommunikation
Unser Vorgesetzter ist immer für einen
da egal um was es geht
Gleichberechtigung
Nichts negatives erlebt jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Anforderung und Vielfältige Arbeit
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Das sinkende Schiff
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hat deutlich abgenommen
Image
Das Einzig was derzeit noch zählt
Work-Life-Balance
Ist CBRE ehrlich gesagt ecal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
War deutlich besser, daher verlassen viele das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Standort top, rest flop
Kommunikation
Findet gar nicht mehr statt
Gehalt/Benefits
Der Markt zahlt mehr
Gleichberechtigung
Das ist wichtiger als vieles andere
Interessante Aufgaben
Wie im Mäuserad
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leistungsdruck und Arbeitsvollumen überproportional hoch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben, interessante Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wirklich wertschätzen und nicht sich als Ziel auf die Fahne schreiben
Arbeitsatmosphäre
Permanent unter Strom
Work-Life-Balance
Wie in einem Hamsterrad
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Spitze, wenn du gebraucht wirst und keine Interesse für "abgenutzt Rädchen "
Kommunikation
Nicht transparent
Interessante Aufgaben
Das einzige, was die lange Beschäftigungsjahre rechtfertigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freundliche Teamkultur aber chaotische Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CBRE GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind gut aufgestellt, von Betriebsrente bis Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
Strukturen sollten vereinfacht werden. Es gibt zu viele unterschiedliche Abteilungen die Aufgaben untereinander hin und her schieben. Oft fühlen die Abteilungen sich nicht angesprochen, müssen Rücksprache halten oder geben einem die Verantwortung zurück obwohl man keine Einweisung erhalten hat.
Außerdem sollten Vorgesetzte mehr Verantwortung übernehmen. Mitarbeiter werden mit ihren Problemen oft alleine gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Großes Unternehmen, aber schwache Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld und große Projektvielfalt
Solides Unternehmensnetzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen aus persönlichen Befindlichkeiten statt auf Basis von Leistung – das sorgt für Unsicherheit und Demotivation
Einarbeitung wird den Mitarbeitern weitgehend selbst überlassen, kaum Begleitung durch Kollegen oder Vorgesetzte
Überfrachten mit Tests und reinen Bildschirm-Schulungen ohne echten Praxisbezug
Wenig kollegiale Unterstützung oder Kontakt, kaum Teamgefühl
Kommunikation der Vorgesetzten ist teils unklar und nicht transparent
Gezielte Einstellung jüngerer Personen, während ältere Bewerber von der Abteilungsleitung systematisch aussortiert werden
Führung im Property Management Deutschland fällt hier besonders negativ auf
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Onboarding-Prozesse mit praxisnaher Begleitung schaffen
Kollegiale Zusammenarbeit und Teamgeist fördern
Führungskräfte stärker in Kommunikation, Fairness und Mitarbeiterführung schulen
Einhalten der vorhandenen Diversity-Strategie
Entscheidungen nachvollziehbar und fair gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Spirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CBRE GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Sicherlich unterschiedlich in verschiedenen Abteilungen, aber wie in der Branche üblich sind die meisten Jobs nicht 9 to 5
Kollegenzusammenhalt
In den meisten fällen sehr kollegial
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro
Kommunikation
Es gibt Luft nach oben, es konnte besser durch alle Ebenen kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Der Anteil von Frauen in der Führungsebene hat Spielraum nach oben
Interessante Aufgaben
Sehr viel Spielraum für die eigene Entwicklung, Eigeninitiative wird belohnt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CBRE GROUP in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Work-Life-Balance, Übernahme Kosten D-Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts - / Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CBRE GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt besteht aus mehreren Komponenten. Fix-Gehalt, Bonus und eine „Autopauschale“.
Der Bonus wurde nicht ausgezahlt, die Autopauschale wird von der Bank nicht als „Gehalt“ erkannt und das Fixgehalt ist zu niedrig für Kredite o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr gespielte Nettigkeit.
Kommunikation
Leider eine Katastrophe. Als Mitarbeiter erfährt man immer als letzter von Entscheidungen die einen direkt betreffen. Positives Feedback ist oft nur eine Floskel. Kritisches Feedback wird einem nicht gesagt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1342 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CBRE durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden CBRE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 1342 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1342 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CBRE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.