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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CBRE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 438 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CBRE
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CBRE
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

134 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist fair hilfreich und
eigentlich sehr locker

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Vorgesetzter ist immer für einen
da egal um was es geht

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche MA achten sehr auf ihren
eigenen Vorteil

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird mit Job Rad unterstützt die Arbeitszeiten sind sehr gut geregelt und Urlaub ist wenn möglich immer zu nehmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte reagieren sehr schnell nehmen sich Zeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung und Anforderung und Vielfältige Arbeit

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