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Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    43.75%
    Gut (7)
    14.583333333333%
    Befriedigend (7)
    14.583333333333%
    Genügend (13)
    27.083333333333%
    3,33
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,62
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

CBRE ist das - in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2016- weltweit größte Dienstleistungsunternehmen auf dem gewerblichen Immobiliensektor. International beraten unsere über 75.000 Mitarbeiter in mehr als 450 Büros  Eigentümer, Investoren und Nutzer von gewerblichen Immobilien bei allen Aspekten rund um die Immobilie. 

Seit 1973 ist CBRE in Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main sowie an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Köln, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten.

Auch in Deutschland ist unser Unternehmen auf Wachstumskurs und durch den Zusammenschluss mit VALTEQ und PREUSS sowie der Übernahme des Geschäftsbereichs Global Workplace Solutions von Johnson Controls, Inc. ist die Mitarbeiterzahl auf ca. 1300 Mitarbeiter an acht Standorten gestiegen.   

 

Weitere Informationen zu CBRE PREUSS VALTEQ finden Sie hier

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Kennzahlen

Umsatz

13,1 Mrd. $ weltweit im Geschäftsjahr 2015

Mitarbeiter

1300 Mitarbeiter deutschlandweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als führender Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor sind wir ein expandierendes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das die besten und talentiertesten Köpfe der Branche beschäftigt. Da wir weltweit in über 62 Ländern tätig sind, können wir nicht nur mit globaler, sondern auch mit lokaler Expertise auf der ganzen Welt punkten. Unsere Experten setzen ihr Wissen und ihren Erfahrungsschatz täglich dafür ein, unseren Kunden den bestmöglichen Service und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.  

Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:

  • Agency: Akquisition und Beratung von Eigentümern und Mietern bei der An- und Vermietung von Büroflächen
  • Asset Services: Management bzw. Verwaltung von Immobilien und Portfolios
  • Building Consultancy: Technisch-wirtschaftliche Beratung sowie Projektmanagement
  • Capital Markets: Betreuung von Eigentümern, Investoren und Nutzern bei komplexen An- und Verkaufsmandaten von Einzelobjekten und Portfolios sowie Unterstützung von Immobilieninvestoren bei allen Aspekten der Immobilienfinanzierung
  • Global Workplace Solutions: Erbringung länderübergreifender Beratungs- und Serviceleistung für gewerblich genutzte Immobilienportfolios international tätiger Unternehmen
  • Hotels: Maßgeschneiderte Lösungen rund um die Hotelimmobilie
  • Industrial & Logistics: Vermittlung, Vermarktung und Projektentwicklung von Logistikflächen
  • Retail: Beratung bei der Konzeption und Nutzung von Handelsflächen
  • Valuation: Bewertung von Immobilienportfolios und Einzelimmobilien 

Perspektiven für die Zukunft

Wir werden unsere bisherige Wachstumsstrategie nachhaltig fortsetzen, möchten uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weiterentwickeln und suchen Talente und überzeugte Teamplayer, die Spaß am Erfolg haben.

Benefits

Wir bieten: 

Flexible Arbeitszeiten überwiegend möglich, Homeoffice nach Absprache • Gruppenversicherungen zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit durch Entgeltumwandlung • Smartphone / Firmenwagen je nach Aufgabengebiet und Position • Familienservice • Externe Mitarbeiterberatung • Betriebsarzt • Mitarbeiterangebote über die Onlineplattform "corporatebenefits" • Sabbaticals ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit • Gute Verkehrsanbindung • Kostenlose Getränke

12 Standorte

Standorte Inland

 9 Standorte

Für Bewerber

Videos

CBRE – EMEA Corporate Responsibility

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Business Lines: Agency, Asset Services, Building Consultancy, Capital Markets, Global Workplace Solutions, Hotels, Industrial & Logistics, Retail, Valuation
  • Support Lines: Administration, Finance, HR, IT, Legal & Compliance, Marketing, Research

 

Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften und Immobilienexperten an acht Standorten in Deutschland zahlreiche Karrieremöglichkeiten.   

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

Architektur, Geographie, Immobilienwirtschaft, Informatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften u.v.m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter schätzen besonders die diversen Projekte durch unsere breite Dienstleistungspalette, die Gestaltungsfreiräume, die internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, die vielfältigen Karriereperspektiven, das WIR-Gefühl und das gute Betriebsklima.

„Ich habe mein Handwerk selbst einst bei CBRE gelernt und die Unternehmenskultur begeistert mich immer wieder. Hier lernt man ständig hinzu, arbeitet mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und aus verschiedenen Fachrichtungen und betreut Top-Kunden in den beeindruckendsten Gebäuden der Welt. Was man daraus macht, hängt von einem selbst ab.“
Jana K., Director, Valuation Berlin

„Während meiner Ausbildung bei CBRE übernehme ich eine hohe Verantwortung, bearbeite sowohl interessante als auch vielseitige Aufgabenbereiche und lerne viel dazu. Besonders die Größe des Unternehmens und die internationalen Kontakte machen den Alltag spannend. Ich arbeite in einem starken Team, welches von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Verlässlichkeit ausgezeichnet wird.“
Kathrin W., Auszubildende, Industrial & Logistics Frankfurt

"Bei CBRE wird man vom ersten Tag an in Projekte involviert und erarbeitet selbstständig oder im Team komplexe Fragestellungen. Folglich kann man sich als Trainee ein breitgefächertes Wissen aneignen und wertvolle Erfahrungen sammeln."
Thomas G., Trainee, Capital Markets Frankfurt

„Besonders gut gefällt mir, dass das Miteinander sehr persönlich ist. Flache Hierarchien ermöglichen selbstständiges Arbeiten mit unternehmerischer Verantwortung und die Karrieremöglichkeiten sind ausgezeichnet.“
Katharina I., Associate Director, Retail Düsseldorf

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir glauben daran, dass unsere Arbeitsweise ebenso wichtig ist wie unsere Leistungen.  Unser Ziel ist es, einen maximalen Mehrwert und Verständnis für unsere Mitarbeiter und Kunden zu generieren, Erwartungen zu übertreffen sowie uns stetig zu verbessern. Dies spiegeln auch unsere Unternehmenswerte wider.

Unsere Unternehmenskultur stellt ein respektvolles und verantwortungsvolles Handeln und Miteinander in den Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Bei uns wird TEAMWORK groß geschrieben. Entscheidend für den Erfolg ist immer das harmonische Zusammenspiel, indem alle Kollegen am gleichen Strang ziehen und ihre Erfolge auch gerne gemeinsam nach dem Motto LET’S CeleBRatE feiern.

Unser Engagement geht über die Grenzen der Arbeit hinaus:  Gemeinsam mit unserem Charity-Kooperationspartner Plan International setzen wir uns dafür ein, Kindern in Entwicklungsländern eine bessere Zukunft zu ermöglichen.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind Ausbildungsbetrieb:

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Der maßgebliche Faktor für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Unser Ziel ist es daher die Besten der Branche für uns zu gewinnen und auszubilden. Überzeugen Sie uns von Ihrem Interesse an Immobilien, Ihrem Engagement und Ihrer Motivation.

"Going Beyond! Als Team leisten wir unseren Beitrag zum Erfolg, in dem wir alles tun, um unseren Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei zu halten und einen erstklassigen Service zu bieten. Dafür gehen wir tagtäglich die 'Extrameile' und das mit Leidenschaft und Kreativität".  
Jacqueline H., Senior HR Manager 

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie unsere Karriereseite, um sich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Bevorzugte Bewerbungsform

  • Bitte bewerben Sie sich online
  • Gerne können Sie uns auch direkt auf einer der Karrieremessen ansprechen. 

Auswahlverfahren

Sie werden zu persönlichen Gesprächen eingeladen. In der Regel werden zwei Vorstellungsgespräche durchgeführt, in denen Sie Ihren potentiellen Vorgesetzten und Kollegen kennenlernen können.

CBRE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
3,62 Bewerber
4,44 Azubis
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonal auswechseln
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine kleine Gruppe um die Teamleitung, die zusammensitzt und sich gern unterhält. Für den Rest gelten die sogenannten Großraumbüroregeln, die gut sichtbar von außen an der Bürotür hängen und die man mit „Mund halten und arbeiten“ zusammenfassen kann. Die Mitarbeiter sind durch den hohen Druck und die enorme Anzahl an Überstunden oft müde und gereizt und die Stimmung ist angespannt. Um dem entgegen zu wirken, werden alle einmal wöchentlich zum Teamlunch beordert. Der Zwang wäre nicht so schlimm, wenn es wenigstens um das Team gehen würde. Stattdessen dient das Teamlunch nur der Selbstdarstellung der Führungsebene, die ein Publikum für ihre Stories über Familie und Freizeitaktivitäten braucht und die in der Regel auch hier wieder die einzigen sind, die reden dürfen. Angesichts des hohen Leidensdrucks vieler Mitarbeiter, die durch die vielen Überstunden Familie und Freizeit vermissen, ist das einfach nur respektlos.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleitung fehlt die Kompetenz zur Führung eines Teams, was mit intrigantem und aggressivem Verhalten ausgeglichen wird. Darunter müssen alle leiden. Trotz der enorm hohen Fluktuation wird das aber von der Führungsebene nicht wahrgenommen bzw. ignoriert. Kritik ist unerwünscht und Mitarbeiter müssen sogar sehr aufpassen, dass sie nichts sagen, was als Kritik missverstanden werden könnte, da auch das mit Vergeltungsmaßnahmen bestraft wird. Die Anforderungen sind extrem hoch, Zeitvorgaben sind völlig unrealistisch. Es wird sehr viel und sehr hart kritisiert, oft auch unsachlich und sogar beleidigend. Gern auch vor allen Kollegen im Großraumbüro.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Spirit

4,31
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    43.75%
    Gut (7)
    14.583333333333%
    Befriedigend (7)
    14.583333333333%
    Genügend (13)
    27.083333333333%
    3,33
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,62
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

CBRE GmbH
3,38
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,14
17.804 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.228.000 Bewertungen