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CBRE GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    39.655172413793%
    Gut (8)
    13.793103448276%
    Befriedigend (10)
    17.241379310345%
    Genügend (17)
    29.310344827586%
    3,19
  • 60 Bewerber sagen

    Sehr gut (49)
    81.666666666667%
    Gut (4)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    3.3333333333333%
    Genügend (5)
    8.3333333333333%
    4,29
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

CBRE ist das - in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2017 - weltweit größte Dienstleistungsunternehmen auf dem gewerblichen Immobiliensektor. International beraten unsere über 80.000 Mitarbeiter in mehr als 450 Büros  Eigentümer, Investoren und Nutzer von gewerblichen Immobilien bei allen Aspekten rund um die Immobilie. 

Seit 1973 ist CBRE in Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main sowie an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Köln, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten.

Auch in Deutschland ist unser Unternehmen auf Wachstumskurs und durch den Zusammenschluss mit VALTEQ und PREUSS sowie der Übernahme des Geschäftsbereichs Global Workplace Solutions von Johnson Controls, Inc. ist die Mitarbeiterzahl auf ca. 1550 Mitarbeiter an acht Standorten gestiegen.   

 

Weitere Informationen zu CBRE PREUSS VALTEQ finden Sie hier

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Kennzahlen

Umsatz

13,1 Mrd. $ weltweit im Geschäftsjahr 2015

Mitarbeiter

1550 Mitarbeiter deutschlandweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als führender Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor sind wir ein expandierendes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das die besten und talentiertesten Köpfe der Branche beschäftigt. Da wir weltweit in über 62 Ländern tätig sind, können wir nicht nur mit globaler, sondern auch mit lokaler Expertise auf der ganzen Welt punkten. Unsere Experten setzen ihr Wissen und ihren Erfahrungsschatz täglich dafür ein, unseren Kunden den bestmöglichen Service und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.  

Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:

  • Advisory & Transaction Services: 
    Advisory & Transaction Services vereint alle globalen Vermietungsdienstleistungen mit strategischen Beratungsleistungen.
  • Asset Services:
    Wertorientiertes Management von Immobilien und Portfolios für nationale und internationale Kunden.
  • Building Consultancy & Project Management:
    Building Consultancy & Project Management umfasst die wirtschaftlich-technische Beratung bei der Analyse, Entwicklung, Planung, Erstellung, Sanierung und dem Betrieb von Immobilien.
  • Capital Markets: 
    Betreuung von komplexen An- und Verkaufsmandaten für gewerbliche Immobilien sowie für größere Wohnimmobilientransaktionen – sowohl auf Einzelobjekt- als auch auf Portfolioseite. Weiterhin unterstützen wir Immobilieninvestoren rund um alle Aspekte der Immobilienfinanzierung und Eigenkapitalplatzierung.
  • Global Workplace Solutions: 
    Global Workplace Solutions (GWS) bietet als global tätiger Dienstleister maßgeschneiderte Lösungen für die Auslagerung von nicht zum Kerngeschäft gehörenden Tätigkeiten.
  • Hotels:
    Maßgeschneiderte Lösungen rund um die Hotelimmobilie
  • Valuation Advisory Services:
    Bewertung von Immobilienportfolios und Einzelimmobilien aus allen Sektoren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir werden unsere bisherige Wachstumsstrategie nachhaltig fortsetzen, möchten uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weiterentwickeln und suchen Talente und überzeugte Teamplayer, die Spaß am Erfolg haben.

Benefits

Wir bieten: 

Flexible Arbeitszeiten überwiegend möglich, Homeoffice nach Absprache • Gruppenversicherungen zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit durch Entgeltumwandlung • Smartphone / Firmenwagen je nach Aufgabengebiet und Position • Familienservice • Externe Mitarbeiterberatung • Betriebsarzt • Mitarbeiterangebote über die Onlineplattform "corporatebenefits" • Sabbaticals ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit • Gute Verkehrsanbindung • Kostenlose Getränke

13 Standorte

Standorte Inland

 9 Standorte

Für Bewerber

Videos

CBRE – EMEA Corporate Responsibility

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Business Lines: Agency, Asset Services, Building Consultancy, Capital Markets, Global Workplace Solutions, Hotels, Industrial & Logistics, Retail, Valuation
  • Support Lines: Administration, Finance, HR, IT, Legal & Compliance, Marketing, Research

 

Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften und Immobilienexperten an acht Standorten in Deutschland zahlreiche Karrieremöglichkeiten.   

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

Architektur, Geographie, Immobilienwirtschaft, Informatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften u.v.m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter schätzen besonders die diversen Projekte durch unsere breite Dienstleistungspalette, die Gestaltungsfreiräume, die internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, die vielfältigen Karriereperspektiven, das WIR-Gefühl und das gute Betriebsklima.

„Ich habe mein Handwerk selbst einst bei CBRE gelernt und die Unternehmenskultur begeistert mich immer wieder. Hier lernt man ständig hinzu, arbeitet mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und aus verschiedenen Fachrichtungen und betreut Top-Kunden in den beeindruckendsten Gebäuden der Welt. Was man daraus macht, hängt von einem selbst ab.“
Jana K., Director, Valuation Berlin

„Während meiner Ausbildung bei CBRE übernehme ich eine hohe Verantwortung, bearbeite sowohl interessante als auch vielseitige Aufgabenbereiche und lerne viel dazu. Besonders die Größe des Unternehmens und die internationalen Kontakte machen den Alltag spannend. Ich arbeite in einem starken Team, welches von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Verlässlichkeit ausgezeichnet wird.“
Kathrin W., Auszubildende, Industrial & Logistics Frankfurt

"Bei CBRE wird man vom ersten Tag an in Projekte involviert und erarbeitet selbstständig oder im Team komplexe Fragestellungen. Folglich kann man sich als Trainee ein breitgefächertes Wissen aneignen und wertvolle Erfahrungen sammeln."
Thomas G., Trainee, Capital Markets Frankfurt

„Besonders gut gefällt mir, dass das Miteinander sehr persönlich ist. Flache Hierarchien ermöglichen selbstständiges Arbeiten mit unternehmerischer Verantwortung und die Karrieremöglichkeiten sind ausgezeichnet.“
Katharina I., Associate Director, Retail Düsseldorf

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir glauben daran, dass unsere Arbeitsweise ebenso wichtig ist wie unsere Leistungen.  Unser Ziel ist es, einen maximalen Mehrwert und Verständnis für unsere Mitarbeiter und Kunden zu generieren, Erwartungen zu übertreffen sowie uns stetig zu verbessern. Dies spiegeln auch unsere Unternehmenswerte wider.

Unsere Unternehmenskultur stellt ein respektvolles und verantwortungsvolles Handeln und Miteinander in den Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Bei uns wird TEAMWORK groß geschrieben. Entscheidend für den Erfolg ist immer das harmonische Zusammenspiel, indem alle Kollegen am gleichen Strang ziehen und ihre Erfolge auch gerne gemeinsam nach dem Motto LET’S CeleBRatE feiern.

Unser Engagement geht über die Grenzen der Arbeit hinaus:  Gemeinsam mit unserem Charity-Kooperationspartner Plan International setzen wir uns dafür ein, Kindern in Entwicklungsländern eine bessere Zukunft zu ermöglichen.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind Ausbildungsbetrieb:

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Der maßgebliche Faktor für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Unser Ziel ist es daher die Besten der Branche für uns zu gewinnen und auszubilden. Überzeugen Sie uns von Ihrem Interesse an Immobilien, Ihrem Engagement und Ihrer Motivation.

"Going Beyond! Als Team leisten wir unseren Beitrag zum Erfolg, in dem wir alles tun, um unseren Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei zu halten und einen erstklassigen Service zu bieten. Dafür gehen wir tagtäglich die 'Extrameile' und das mit Leidenschaft und Kreativität".  
Jacqueline H., Senior HR Manager 

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie unsere Karriereseite, um sich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Bevorzugte Bewerbungsform

  • Bitte bewerben Sie sich online
  • Gerne können Sie uns auch direkt auf einer der Karrieremessen ansprechen. 

Auswahlverfahren

Sie werden zu persönlichen Gesprächen eingeladen. In der Regel werden zwei Vorstellungsgespräche durchgeführt, in denen Sie Ihren potentiellen Vorgesetzten und Kollegen kennenlernen können.

CBRE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
4,29 Bewerber
4,44 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CBRE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CBRE GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Backoffice recht vertrauensvoll und locker. Auch zu den Vorgesetzten hat man dank der Duzkultur schnell einen formlosen Kontakt. Allerdings wird diese Nähe auch genutzt um emotionalen Druck auszuüben und flapsig formulierte Arbeitsaufträge zu erteilen. Der respektvolle Umgang fehlt manchmal.

Vorgesetztenverhalten

Die Team- und Gruppenleiter mit Personalverantwortung sind überraschend inkompetent im sozialen Bereich. Kommunikation? Interaktion? Reflexion? Begegnet mir selten und überrascht mich dann sehr.

Leider muss ich sagen, dass man weder Probleme noch Besserungsvorschläge anbringen kann. Informationen finden ihren Weg nicht zu den jeweiligen Ansprechpartnern und das simple erledigen der Aufgaben nach CoC (oder so, dass man hinterher nicht verklagt wird), wird als Sabotage empfunden. Es ist einfach unfassbar anstrengend mit jemandem arbeiten zu wollen, der nicht weiter schaut als bis zu seinen eigenen Schuhspitzen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich bereichs- und abteilungsübergreifend. Ohne Frage und gerne. Allerdings meckert man auch, alle über die selbe Person, ohne den Anreiz ein Problem zu thematisieren. Das sind jedenfalls meine Beobachtung zwischen Personen gleicher Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Stelle an, die man im Unternehmen besetzt. Und den Standort. Und den Vorgesetzten.

Kommunikation

Man wird von regelmäßigen Newslettern erschlagen, die man alle zu lesen schlicht nicht in der Lage ist. So verliert die "wichtigen" Informationen schnell aus den Augen.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert - z. B. mit Englischkursen. Dies gilt auch für Mitarbeiter älteren Semesters, die eingestellt wurden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, für andere kann ich da nicht sprechen. Die Bonuskommunikation könnte transparenter sein.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgerätschaften sind vorhanden. Lange aber nicht auf dem aktuellen Stand der Technik oder einheitlich (was das wesentlich größere Problem ist).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt -theoretisch- eine Mülltrennung. Ob sie in der Praxis gelebt wird ist egal, die Putzfrauen schmeißen eh alles zusammen. Nespresso-Maschinen tun ihr übriges für oder besser gegen die Umwelt.

Vom CO2-Abdruck einiger Mitarbeiter und der maßlosen Papierverschwendung will ich gar nicht anfangen.

Work-Life-Balance

Außnehmend gut. Trotz fester Arbeitszeiten ist es möglich wichtige Termine wahrzunehmen oder in ruhigen Zeiten mal früher die Segel zu streichen. Es kann problemlos die eine oder andere private Tätigkeit erledigt werden.

Man ist gegenüber Eltern und sehr kulant und verständnisvoll.

Verbesserungsvorschläge

  • Schult eure Führungskräfte! Droht nicht nur haltlos mit neuen Richtlienen und Formblättern, lasst Konsequenzen folgen. Kein TL lässt sich beeindrucken von einer Forderung, die schon x-mal in ähnlicher From getätigt wurde, wenn man sie doch umgehen kann. Es muss meiner Meinung nach das Bewusstsein für die wechselseitige Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter geschult werden. Denn nur wer die Synergie begrieft, kann angemessen handeln.

Pro

Es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und seine Meinung zu äußern. Kurze Dienstwege vermitteln außerdem den Eindruck, dass die Arbeit einen Effekt hat. Man hat außerdem recht viele Freiheiten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CBRE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    39.655172413793%
    Gut (8)
    13.793103448276%
    Befriedigend (10)
    17.241379310345%
    Genügend (17)
    29.310344827586%
    3,19
  • 60 Bewerber sagen

    Sehr gut (49)
    81.666666666667%
    Gut (4)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    3.3333333333333%
    Genügend (5)
    8.3333333333333%
    4,29
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

CBRE GmbH
3,76
119 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,25
22.953 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen