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CBRE GmbHCBRE GmbHCBRE GmbHCBRE GmbHCBRE GmbHCBRE GmbH
 

Firmenübersicht

CBRE ist das - in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2015- weltweit größte Dienstleistungsunternehmen auf dem gewerblichen Immobiliensektor. International beraten unsere über 70.000 Mitarbeiter in mehr als 400 Büros  Eigentümer, Investoren und Nutzer von gewerblichen Immobilien bei allen Aspekten rund um die Immobilie. 

Seit 1973 ist CBRE in Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main sowie an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Köln, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten.

Auch in Deutschland ist unser Unternehmen auf Wachstumskurs und durch den Zusammenschluss mit VALTEQ und PREUSS sowie der Übernahme des Geschäftsbereichs Global Workplace Solutions von Johnson Controls, Inc. ist die Mitarbeiterzahl auf ca. 1300 Mitarbeiter an acht Standorten gestiegen.   

 

Weitere Informationen zu PREUSS finden Sie unter:  www.preuss-pm.de
Weitere Informationen zu VALTEQ finden Sie unter: 
 www.valteq.de

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als führender Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor sind wir ein expandierendes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das die besten und talentiertesten Köpfe der Branche beschäftigt. Da wir weltweit in über 62 Ländern tätig sind, können wir nicht nur mit globaler, sondern auch mit lokaler Expertise auf der ganzen Welt punkten. Unsere Experten setzen ihr Wissen und ihren Erfahrungsschatz täglich dafür ein, unseren Kunden den bestmöglichen Service und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.  

Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:

  • Agency: Akquisition und Beratung von Eigentümern und Mietern bei der An- und Vermietung von Büroflächen
  • Asset Services: Management bzw. Verwaltung von Immobilien und Portfolios
  • Building Consultancy: Technisch-wirtschaftliche Beratung sowie Projektmanagement
  • Capital Markets: Betreuung von Eigentümern, Investoren und Nutzern bei komplexen An- und Verkaufsmandaten von Einzelobjekten und Portfolios sowie Unterstützung von Immobilieninvestoren bei allen Aspekten der Immobilienfinanzierung
  • Global Workplace Solutions: Erbringung länderübergreifender Beratungs- und Serviceleistung für gewerblich genutzte Immobilienportfolios international tätiger Unternehmen
  • Hotels: Maßgeschneiderte Lösungen rund um die Hotelimmobilie
  • Industrial & Logistics: Vermittlung, Vermarktung und Projektentwicklung von Logistikflächen
  • Retail: Beratung bei der Konzeption und Nutzung von Handelsflächen
  • Valuation: Bewertung von Immobilienportfolios und Einzelimmobilien 

Perspektiven für die Zukunft

Wir werden unsere bisherige Wachstumsstrategie nachhaltig fortsetzen, möchten uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weiterentwickeln und suchen Talente und überzeugte Teamplayer, die Spaß am Erfolg haben.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter schätzen besonders die diversen Projekte durch unsere breite Dienstleistungspalette, die Gestaltungsfreiräume, die internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, die vielfältigen Karriereperspektiven, das WIR-Gefühl und das gute Betriebsklima.

„Ich habe mein Handwerk selbst einst bei CBRE gelernt und die Unternehmenskultur begeistert mich immer wieder. Hier lernt man ständig hinzu, arbeitet mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und aus verschiedenen Fachrichtungen und betreut Top-Kunden in den beeindruckendsten Gebäuden der Welt. Was man daraus macht, hängt von einem selbst ab.“
Jana G., Director, Valuation Berlin

Als Azubi werde ich bei uns als vollwertige Mitarbeiterin angesehen, werde ernst genommen und bekomme Verantwortung übertragen, was das Arbeiten sehr abwechslungsreich macht. Aufgrund der Größe und der Globalität des Unternehmens bekomme ich viel mit und lerne sehr viel. Ich arbeite in einem super Team, in welchem der Zusammenhalt spürbar ist.“
Selina H., Auszubildende, Industrial & Logistics Frankfurt

"Bei CBRE wird man vom ersten Tag an in Projekte involviert und erarbeitet selbstständig oder im Team komplexe Fragestellungen. Folglich kann man sich als Trainee ein breitgefächertes Wissen aneignen und wertvolle Erfahrungen sammeln."
Thomas G., Trainee, Capital Markets Frankfurt

„Besonders gut gefällt mir, dass das Miteinander sehr persönlich ist. Flache Hierarchien ermöglichen selbstständiges Arbeiten mit unternehmerischer Verantwortung und die Karrieremöglichkeiten sind ausgezeichnet.“
Katharina I., Associate Director, Retail Düsseldorf

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir glauben daran, dass unsere Arbeitsweise ebenso wichtig ist wie unsere Leistungen.  Unser Ziel ist es, einen maximalen Mehrwert und Verständnis für unsere Mitarbeiter und Kunden zu generieren, Erwartungen zu übertreffen sowie uns stetig zu verbessern. Dies spiegeln auch unsere Unternehmenswerte wider.

Unsere Unternehmenskultur stellt ein respektvolles und verantwortungsvolles Handeln und Miteinander in den Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Bei uns wird TEAMWORK groß geschrieben. Entscheidend für den Erfolg ist immer das harmonische Zusammenspiel, indem alle Kollegen am gleichen Strang ziehen und ihre Erfolge auch gerne gemeinsam nach dem Motto LET’S CeleBRatE feiern.

Unser Engagement geht über die Grenzen der Arbeit hinaus:  Gemeinsam mit unserem Charity-Kooperationspartner Plan International setzen wir uns dafür ein, Kindern in Entwicklungsländern eine bessere Zukunft zu ermöglichen.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind Ausbildungsbetrieb:

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Business Lines: Agency, Asset Services, Building Consultancy, Capital Markets, Global Workplace Solutions, Hotels, Industrial & Logistics, Retail, Valuation
  • Support Lines: Administration, Finance, HR, IT, Legal & Compliance, Marketing, Research

 

Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften und Immobilienexperten an acht Standorten in Deutschland zahlreiche Karrieremöglichkeiten.   

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz,                                    Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken
  • Fließende Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

Architektur, Geographie, Immobilienwirtschaft, Informatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften u.v.m.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Der maßgebliche Faktor für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Unser Ziel ist es daher die Besten der Branche für uns zu gewinnen und auszubilden. Überzeugen Sie uns von Ihrem Interesse an Immobilien, Ihrem Engagement und Ihrer Motivation.

"Going Beyond! Als Team leisten wir unseren Beitrag zum Erfolg, in dem wir alles tun, um unseren Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei zu halten und einen erstklassigen Service zu bieten. Dafür gehen wir tagtäglich die 'Extrameile' und das mit Leidenschaft und Kreativität".  
Jacqueline H., Senior HR Manager 

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie unsere Karriereseite, um sich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Bevorzugte Bewerbungsform

  • Bitte bewerben Sie sich online
  • Gerne können Sie uns auch direkt auf einer der Karrieremessen ansprechen. 

Auswahlverfahren

Sie werden zu persönlichen Gesprächen eingeladen. In der Regel werden zwei Vorstellungsgespräche durchgeführt, in denen Sie Ihren potentiellen Vorgesetzten und Kollegen kennenlernen können.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

 9 Standorte

Benefits

Wir bieten: 

Flexible Arbeitszeiten überwiegend möglich, Homeoffice nach Absprache • Gruppenversicherungen zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit durch Entgeltumwandlung • Smartphone / Firmenwagen je nach Aufgabengebiet und Position • Familienservice • Externe Mitarbeiterberatung • Betriebsarzt • Mitarbeiterangebote über die Onlineplattform "corporatebenefits" • Sabbaticals ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit • Gute Verkehrsanbindung • Kostenlose Getränke

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma CBRE GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Gute Bezahlung, tolles Team, allerdings sollten Familien durch beispielsweise flexiblere Arbeitszeiten/-orte und finanziell mehr unterstützt werden (z.B. Kita-Zuschuss)

1,85
  • 25.05.2016

Hohe Fluktuation -wenig Anreiz

Firma CBRE GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Sozialkompetenz für Vorgesetzte teilweise ein Fremdwort - es zählt nur die Leistung

Kollegenzusammenhalt

mehr Einzelkämper als Teamplayer, reine Zweckgemeinschaft, viel wird über den Flurfunk kommuniziert

Interessante Aufgaben

je nach Ressort sicherlich interessante Aufgaben möglich, in der Regel jedoch reines Abarbeiten von Vorgängen nach "Schema F"

Umgang mit Kollegen 45+

ältere Kollegen gibt es nicht mehr viele, werden i.d.R. durch junge Kräfte ersetzt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

CBRE GmbH
3,56
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Immobilien / Facility Management  auf Basis von 9.803 Bewertungen

CBRE GmbH
3,56
Durchschnitt Immobilien / Facility Management
3,12

Bewerbungsbewertungen

1,90
  • 05.05.2015

Schrecklich, unpersönlich

Firma CBRE GmbH
Stadt Köln
Beworben für Position Teamassistentin
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Es war eine schrecklich unpersönliches Gespräch, in dem deutlich klar gemacht wurde, das man solange zu arbeiten hat, wie es eben verlangt wird (auch oft bis 22 Uhr laut deren Aussage). Angebotenes Gehalt ist eine Ausbeutung gewesen. Zwei sehr herablassende junge Herren haben das Gespräch geführt. Eine Bewerbung dort sicher nie wieder.

4,70
  • 20.02.2015

auf jeden Fall eine Bewerbung wert!

Firma CBRE GmbH
Stadt Berlin
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Wie würde Sie ein/e gute/r Freund/in beschreiben?
  • Warum dieser Beruf?
  • Wie stellen Sie sich Ihre Aufgaben vor?
  • individuelle Fragen zum Lebenslauf: Warum haben Sie sich dazu entschieden ... zu machen? War diese Entscheidung gut überlegt? etc.

Kommentar

nachdem ich meine Bewerbung versendet hatte, erhielt ich sehr zeitnah eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Als dieses dann stattfand war ich wie immer ein klein wenig nervös, was aber denke ich normal ist. Diese Nervosität war dann aber innerhalb der ersten paar Minuten verschwunden, weil ich einen wirklich sehr netten Gesprächspartner hatte. Es wurden konkreten Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt, aber auch einige Standardfragen, die man bereits aus anderen Bewerbungsgesprächen kennt. Auch wenn vielleicht ein oder zwei unangenehme Fragen dabei waren (die allerdings absolut relevant waren und auf die ich auch zu antworten wusste), war die Gesprächsatmosphäre sehr angenehm und auch lockerer, als man es normalerweise gewohnt ist.
Noch am gleichen Tag erhielt ich per E-Mail die Einladung zu einem 2. Gespräch. Dieses fand mit einem anderen Gesprächspartner statt. Hierbei ging es darum, meine Sozialkompetenz zu testen, wie mir zu Anfang mitgeteilt wurde. So haben wir dann einfach ein ganz lockeres Gespräch geführt.
Ca. 1 Woche später erhielt ich eine Einladung zum Probearbeiten. Dabei habe ich hauptsächlich mit der Mitarbeiterin, die die Position ,auf die ich mich beworben hatte, inne hatte, zusammengearbeitet und Aufgaben ausgeführt, die ich auch später hätte machen müssen. Außerdem sollte ich 2 Texte verfassen, wobei es sich bei dem einen um eine Übersetzung ins Englische handelte. Es herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter waren alle sehr nett. Nach ca. 3 Stunden war das Probearbeiten dann vorbei.
Leider hat es letztendlich doch nicht geklappt und ich erhielt eine Absage. Trotzdem muss ich sagen, dass ich hier sehr gerne angefangen hätte zu arbeiten und einen sehr positiven Eindruck von dem Unternehmen gewinnen konnte!

Firma CBRE GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Trainee
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Was erwarten Sie von Ihrem Einstieg/von der Stelle? Wie würden Sie ihre Arbeitsweise beschreiben eher genau und dafür womöglich nicht alles, oder alles aber eher oberflächlich? Was sind Ihre Stärken, was sind ihre Schwächen? Wie sind ihre Englischkenntnisse?
  • Warum denken Sie sind sie geeignet für diese Position

Kommentar

sehr professioneles Gespräch, äußerst angenehme Atmosphäre während des Gesprächs, sehr freundlicher Empfang und Umgang vor Ort wie auch schon im Kontakt davor, Gesprächspartner haben sich selbst und ihren Werdegang kurz vorgestellt, die Stelle und das Unternehmen wurden vorgestellt, kurze Selbstvorstellung meiner Person

Ausbildungsbewertungen

4,44
  • 08.04.2014
  • Standort: Frankfurt am Main

Herausragende Ausbildung

Firma CBRE GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Die Ausbilder

Von Bateilung zu Abteilung lernt man immer mehr. Wissen wir gut und ausdauernd vermittelt.

Spaßfaktor

Viele eigene Veranstaltungen, humorvolle und kluge Kollegen, viele Freiheiten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt dirket einen Einblick in die Arbeitwelt der Makler, Facility Manager oder Buchhalter.

Abwechslung

Je nach Wunsch kann man in der Abteilung bleiben oder intern wandern

Respekt

Respekt muss man sich zwar immer erarbeiten, jedoch sind die Hierarchien recht flach und kollegial, sodass man auch als Azubi ernst genommen wird.