70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 305 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größte Immobiliendienstleistungs- und Investment-Unternehmen – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2021. Mit mehr als 105.000 Mitarbeitern (exkl. Turner & Townsend Mitarbeiter) in über 100 Ländern bietet das Unternehmen ihren vielfältigen Kunden integrierte Dienstleistungen über den gesamten Immobilien-Lebenszyklus: von der strategischen und technisch-wirtschaftlichen Beratung wie u. a. beim An- und Verkauf oder der An- und Vermietung, über die Entwicklung, Verwaltung und Bewertung von Immobilien bis hin zum Transaktions-, Projekt-, Facility- sowie Investment-Management.
Seit 1973 ist CBRE Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main vertreten, weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. www.cbre.de
Als führender Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor sind wir ein expandierendes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das die besten und talentiertesten Köpfe der Branche beschäftigt. Da wir weltweit in über 62 Ländern tätig sind, können wir nicht nur mit globaler, sondern auch mit lokaler Expertise auf der ganzen Welt punkten. Unsere Experten setzen ihr Wissen und ihren Erfahrungsschatz täglich dafür ein, unseren Kunden den bestmöglichen Service und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.
Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:
Wir werden unsere bisherige Wachstumsstrategie nachhaltig fortsetzen, möchten uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weiterentwickeln und suchen Talente und überzeugte Teamplayer, die Spaß am Erfolg haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungMitarbeiter schätzen besonders die diversen Projekte durch unsere breite Dienstleistungspalette, die Gestaltungsfreiräume, die internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, die vielfältigen Karriereperspektiven, das WIR-Gefühl und das gute Betriebsklima.
„Ich habe mein Handwerk selbst einst bei CBRE gelernt und die Unternehmenskultur begeistert mich immer wieder. Hier lernt man ständig hinzu, arbeitet mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und aus verschiedenen Fachrichtungen und betreut Top-Kunden in den beeindruckendsten Gebäuden der Welt. Was man daraus macht, hängt von einem selbst ab.“
Jana K., Director, Valuation Berlin
„Während meiner Ausbildung bei CBRE übernehme ich eine hohe Verantwortung, bearbeite sowohl interessante als auch vielseitige Aufgabenbereiche und lerne viel dazu. Besonders die Größe des Unternehmens und die internationalen Kontakte machen den Alltag spannend. Ich arbeite in einem starken Team, welches von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Verlässlichkeit ausgezeichnet wird.“
Kathrin W., Auszubildende, Industrial & Logistics Frankfurt
"Bei CBRE wird man vom ersten Tag an in Projekte involviert und erarbeitet selbstständig oder im Team komplexe Fragestellungen. Folglich kann man sich als Trainee ein breitgefächertes Wissen aneignen und wertvolle Erfahrungen sammeln."
Thomas G., Trainee, Capital Markets Frankfurt
„Besonders gut gefällt mir, dass das Miteinander sehr persönlich ist. Flache Hierarchien ermöglichen selbstständiges Arbeiten mit unternehmerischer Verantwortung und die Karrieremöglichkeiten sind ausgezeichnet.“
Katharina I., Associate Director, Retail Düsseldorf
Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften und Immobilienexperten an acht Standorten in Deutschland zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBRE GmbH.
Standorte Inland
9 Standorte
Gehalt war für den Einstieg wie oben erwähnt okay. Home-Office Möglichkeit
Kollegialität, Zusammenhalt, globales Image
Sehr guter Arbeitsgeber für den Berufseinstieg, ich kann es nur jedem empfehlen hier gearbeitet zu haben.
Die Führungskräfte führen das Unternehmen auch durch die Corona Krise von Anfang an offen, transparent und kommunizieren Entscheidungen ehrlich und direkt. Dabei fühlt man auch, dass hier die Gesundheit der Mitarbeiter sehr ernst genommen wird und wirklich an erster Stelle steht.
Spannende Aufgaben, tolle Arbeitsatmosphäre, Internationalität, Anerkennung von Leistung, interne Kommunikation und gerade in diesen Zeiten der Umgang mit der Corona-Situation.
Abteilungsabhängig, aber teils sehr unflexibel was das Homeoffice angeht. Offiziell gilt eine 2 Tage Homeoffice und 3 Tage Büro Regel, dies variiert aber auch von Abteilung zu Abteilung, so das die Abteilungen ihre eigenen Regeln machen. Für manche Abteilungen macht es sicherlich Sinn nur 1 Tag in der Woche daheim zu sein, aber im Allgemeinen ist ein "gezwungener Teamzusammenhalt" dann doch ungewünscht, vor allem im Projektgeschäft bei welchem man nicht in Person anwesend sein muss.
Private Nummer und Adressen wurden außerhalb der Arbeitszeiten zum kontaktieren der Arbeitnehmer benutzt!!!!!!
Beisammensein nach Feierabend wirkt verpflichtend und es wird nicht so gut aufgenommen, wenn man nicht regelmäßig dabei ist
Mit der Größe wächst die Bürokratie. Aber selbst das ist nicht wirklich schlecht.
Ganz ehrlich? dafür reicht der Platz nicht aus.
Ich habe in der Pandemiezeit gestartet, daher war meine Einarbeitung online. Habe mich etwas verlassen gefühlt. Ich hätte mir mehr Kommunikation gewünscht und Aufmerksamkeit. Es gab den Anschein die Kollegen waren sehr beschäftigt und hatten wenig Zeit, daher hatte ich das Gefühl sie zu stören, wenn ich eine Frage hatte. Habe versucht meine Fragen zu minimieren. Nichtsdestotrotz alle waren und sind immer noch Nett und hilfsbereit.
Bin als Werkstudentin eingestiegen und kann mich bisher nicht beklagen. Faires Gehalt, die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Möglichkeit zum Homeoffice besteht nach Absprache. Kollegen alle sehr freundlich. Wurde am Anfang vernünftig eingearbeitet.
Die Arbeitsplätze könnten langsam erneuert werden, vor allem was die Bildschirme angeht, ansonsten alles top
A place where one can really grow 3x faster than in other companies.
Great local and international clientele, volume of projects, diversity of scope, great people around you, numerous inhouse experts, ... etc.
You have all tools/expertise around you to excel and grow, Just put in the effort ... Great company!
Altersmäßig super gemischt. Erfahrungen Älterer werden geschätzt. Quereinsteiger bekommen eine Chance. Sehr offene Kultur, die neue Impulse zulässt oder diese sogar fördert. Kreativität und Weiterentwicklung sind wichtige Werte. Sehr guter, respektvoller Umgang miteinander.
Sehr professionelle Abläufe und Mitarbeiterorientierte Haltung im ganzen Unternehmen.
Die Einarbeitung bezüglich Verständnis anderer Abteilungen könnte einbezogen werden, um ein Gesamtverständnis zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von CBRE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Funktioniert einwandfrei, mein Kollege ist 70 und prima drauf, fleißig und immer gut gelaunt. Toller Ansprechpartner für unsere Azubis.
Junges Unternehmen
So viele gibt es ehrlicherweise nicht. Aber die Anzahl steigt und alle sind erfahrene und geschätzte Kollegen. Berater leben doch gerade von der Erfahrung.
Gibt einige, die eigentlich schon in Rente gehen könnten und trotzdem noch da sind, da ihnen die Aufgabe, Arbeitsatmosphäre und das Unternehmen so gut gefallen.
Weiss ich nicht habe keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Grundsätzlich wird man bei seiner persönlichen Weiterbildung unterstützt, wenn man sich selber darum kümmert und nachfragt. Es gibt auch intern immer mal Schulungen, die man aber neben der normalen Arbeit oft nicht besuchen kann oder nebenbei anhört, um mit der eigentlichen Arbeit fertig zu werden.
Das nötigste darf man nachholen.
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir meine Weiterbildung zugesagt die ich nie anfangen durfte
keine
bis auf wiederkehrende Arbeitsschutz Schulungen - für die man wegen des hohen Arbeitsaufkommen keine Zeit hat
es wurde nichts gefördert oder angeboten