Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 2.12.2023
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.
CBRE GmbH, ein amerikanischer Konzern mit Autonomie für die Mitarbeiter:innen, bietet vielfältige Aufgaben und Projekte. Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig vom Team und kann von kollegial bis hin zu überlastet variieren. Die Work-Life-Balance wird durch Homeoffice und Gleitzeit unterstützt, obwohl hohe Workloads und lange Arbeitszeiten vorkommen können. Der Kolleg:innenzusammenhalt ist stark teamabhängig und variiert. Die Kommunikation im Unternehmen wird als ausbaufähig betrachtet, insbesondere in Bezug auf Verbindlichkeit und Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungen.
Das Gehalt ist hoch, könnte jedoch bei Personen derselben Position verbessert werden. Benefits wie Fitnessrabatte und Mobile Working werden angeboten. CBRE GmbH hat ein gutes Image, obwohl es negative Erfahrungen in bestimmten Abteilungen gibt. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber verbesserungswürdig. Gleichberechtigung wird gemäß globaler Firmenrichtlinie umgesetzt, allerdings gibt es wenige Frauen in Führungspositionen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Möglichkeit zur Gleitzeit und Homeoffice
- Hohe Gehälter und diverse Benefits
- Vielfältige Aufgaben und Projekte
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- Gleichberechtigung, insbesondere bezüglich Frauen in Führungspositionen
- Verbesserungspotential bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten