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CBRE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 870 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 870 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CBRE Group mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern, ist ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas und in Bezug auf den Umsatz 2020 das größte integrierte Immobiliendienstleistungsunternehmen weltweit.

CBRE in Deutschland ist Teil der internationalen CBRE Group mit Zentrale in Frankfurt am Main. Weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Wir beraten im gesamten Lebenszyklus der Immobilie und unterstützen unsere Kunden mit einem breiten Spektrum an integrierten Leistungen aus einer Hand - von der strategischen, technischen und wirtschaftlichen Beratung und Bewertung über das Management von Immobilien bis hin zur Steuerung von Planungen und Baumaßnahmen.

Wir wissen, dass mehrere gute Einzellösungen noch lange nicht die beste Gesamtlösung ergeben. Diese entsteht erst, wenn Spezialisten eng verzahnt unter einem Dach arbeiten und die bestehenden Schnittstellen gemeinsam überbrücken. Und genau das machen wir bei CBRE.

Produkte, Services, Leistungen

Als führender Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor sind wir ein expandierendes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das die besten und talentiertesten Köpfe der Branche beschäftigt. Da wir weltweit in über 62 Ländern tätig sind, können wir nicht nur mit globaler, sondern auch mit lokaler Expertise auf der ganzen Welt punkten. Unsere Experten setzen ihr Wissen und ihren Erfahrungsschatz täglich dafür ein, unseren Kunden den bestmöglichen Service und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.

Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:

  • Advisory & Transaction Services:
    Advisory & Transaction Services vereint alle globalen Vermietungsdienstleistungen mit strategischen Beratungsleistungen.
  • Asset Services:
    Wertorientiertes Management von Immobilien und Portfolios für nationale und internationale Kunden.
  • Building Consultancy & Project Management:
    Building Consultancy & Project Management umfasst die wirtschaftlich-technische Beratung bei der Analyse, Entwicklung, Planung, Erstellung, Sanierung und dem Betrieb von Immobilien.
  • Capital Markets:
    Betreuung von komplexen An- und Verkaufsmandaten für gewerbliche Immobilien sowie für größere Wohnimmobilientransaktionen – sowohl auf Einzelobjekt- als auch auf Portfolioseite. Weiterhin unterstützen wir Immobilieninvestoren rund um alle Aspekte der Immobilienfinanzierung und Eigenkapitalplatzierung.
  • Global Workplace Solutions:
    Global Workplace Solutions (GWS) bietet als global tätiger Dienstleister maßgeschneiderte Lösungen für die Auslagerung von nicht zum Kerngeschäft gehörenden Tätigkeiten.
  • Hotels:
    Maßgeschneiderte Lösungen rund um die Hotelimmobilie
  • Valuation Advisory Services:
    Bewertung von Immobilienportfolios und Einzelimmobilien aus allen Sektoren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir werden unsere bisherige Wachstumsstrategie nachhaltig fortsetzen, möchten uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weiterentwickeln und suchen Talente und überzeugte Teamplayer, die Spaß am Erfolg haben.

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschland: ca. 1.675 | Global: ca. 100.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was CBRE GmbH über Benefits sagt

  • Freuen Sie sich auf eine offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
  • Ihre Ideen finden bei uns Gehör, denn wir bieten Raum zur Verwirklichung von eigenen Ideen
  • Lernen Sie Ihre Kollegen* bei regelmäßigen Mitarbeiterevents besser kennen und schaffen Sie gemeinsame Erlebnisse in einer lockeren Atmosphäre
  • Profitieren Sie von einer Vielzahl an Mitarbeiterangeboten mit wechselnden Sonderkonditionen für Mode, Freizeit, Technik, Wohnen und vielem Mehr
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns wichtig, weshalb Sie bei uns die Möglichkeit zum Home-Office haben. Hinzu bieten wir an vielen unserer Bürostandorte Eltern-Kind-Räume an
  • Nehmen Sie sich genug Auszeit! Hierfür stehen Ihnen 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung, zusätzlich können Sie bis zu 10 Tage Sonderurlaub einreichen
  • Mitarbeiter* empfehlen Mitarbeiter*: Mit Ihrer Weiterempfehlung auf unsere ausgeschriebenen Stellen bieten wir Ihnen eine attraktive Prämie
  • Unsere verkehrsgünstigen Arbeitsplätze in zentraler Lage sorgen für einen bequemen Weg zur Arbeit
  • Mithilfe unseres Employee Assistance Program bieten wir Ihnen als Mitarbeiter* eine individuelle Beratung und Unterstützung in schwierigen Lebenslagen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter schätzen besonders die diversen Projekte durch unsere breite Dienstleistungspalette, die Gestaltungsfreiräume, die internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, die vielfältigen Karriereperspektiven, das WIR-Gefühl und das gute Betriebsklima.

„Ich habe mein Handwerk selbst einst bei CBRE gelernt und die Unternehmenskultur begeistert mich immer wieder. Hier lernt man ständig hinzu, arbeitet mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und aus verschiedenen Fachrichtungen und betreut Top-Kunden in den beeindruckendsten Gebäuden der Welt. Was man daraus macht, hängt von einem selbst ab.“
Jana K., Director, Valuation Berlin

„Während meiner Ausbildung bei CBRE übernehme ich eine hohe Verantwortung, bearbeite sowohl interessante als auch vielseitige Aufgabenbereiche und lerne viel dazu. Besonders die Größe des Unternehmens und die internationalen Kontakte machen den Alltag spannend. Ich arbeite in einem starken Team, welches von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Verlässlichkeit ausgezeichnet wird.“
Kathrin W., Auszubildende, Industrial & Logistics Frankfurt

"Bei CBRE wird man vom ersten Tag an in Projekte involviert und erarbeitet selbstständig oder im Team komplexe Fragestellungen. Folglich kann man sich als Trainee ein breitgefächertes Wissen aneignen und wertvolle Erfahrungen sammeln."
Thomas G., Trainee, Capital Markets Frankfurt

„Besonders gut gefällt mir, dass das Miteinander sehr persönlich ist. Flache Hierarchien ermöglichen selbstständiges Arbeiten mit unternehmerischer Verantwortung und die Karrieremöglichkeiten sind ausgezeichnet.“
Katharina I., Associate Director, Retail Düsseldorf

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Business Lines: Agency, Asset Services, Building Consultancy, Capital Markets, Global Workplace Solutions, Hotels, Industrial & Logistics, Retail, Valuation
  • Support Lines: Administration, Finance, HR, IT, Legal & Compliance, Marketing, Research

Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften und Immobilienexperten an acht Standorten in Deutschland zahlreiche Karrieremöglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBRE GmbH.

  • Bei Rückfragen erreichen Sie unser Team Talent Acquisition unter: 069 170077 62

  • Der maßgebliche Faktor für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Unser Ziel ist es daher die Besten der Branche für uns zu gewinnen und auszubilden. Überzeugen Sie uns von Ihrem Interesse an Immobilien, Ihrem Engagement und Ihrer Motivation.

    "Going Beyond! Als Team leisten wir unseren Beitrag zum Erfolg, in dem wir alles tun, um unseren Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei zu halten und einen erstklassigen Service zu bieten. Dafür gehen wir tagtäglich die 'Extrameile' und das mit Leidenschaft und Kreativität".
    Jacqueline H., Senior HR Manager

  • Nutzen Sie unsere Karriereseite, um sich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

    • Bitte bewerben Sie sich online.
    • Gerne können Sie uns auch direkt auf einer der Karrieremessen ansprechen.
  • Sie werden zu persönlichen Gesprächen eingeladen. In der Regel werden zwei Vorstellungsgespräche durchgeführt, in denen Sie Ihren potentiellen Vorgesetzten und Kollegen kennenlernen können.

Standorte

Standorte Inland

9 Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es zählt das Leistungsprinzip und dennoch haben soziale Aspekte immer einen hohen Stellenwert. Nette Kollegen, schöne Büroräume, moderne Technik, flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung, interessante Aufgaben und die Chance mitgestalten zu können.
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Der absolut kollegialen stets freundliche Umgang ist einzigartig. Ich habe auch schon bei Wettbewerbern gearbeitet aber bei CBRE ist es immer besser gewesen.
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Die Geschwindigkeit,mit der auf verschiedene Situationen reagiert wird. Das Gefühl aufgehoben zu sein.
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Sozialverhalten, Arbeitsplatz Bereitstellung, die Möglichkeit sich einzubringen und mitzuwirken.
Internationaler Konzern, gute Vergütung und ein gutes Miteinander.
Auszubildende werden in Prozesse intigriert und haben eigene Workshops.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Team, Atmosphäre, Lästern, Arbeitspensum
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Ganz ehrlich? Nichts
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Führungsart. Transparenz. Kommunikationsverhalten. Weiterbildungsprozesse. Meetinginhalte und Ziele
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Für meinen Geschmack in den letzten 2 Jahren zu schnell gewachsen.
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Dafür reicht der Platz nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr nett empfangen und hatte das Gefühl, dass ich gebraucht werde. Ich konnte in der kurzen Zeit den Kollegen unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ich bin in den Themen und Aufgaben schnell und gut rein gekommen, so dass ich selbstständig arbeiten kann.
Es gibt sehr viel Verbesserungspotenzial in der Firma, wie zum Beispiel eine Struktur der Abläufe um bessere Qualität in die Arbeit zu bringen. Ich hoffe ich kann hier viel beitragen um das ...
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Habe bereits bei zwei vorherigen professionellen Immobiliendienstleistern gearbeitet. Aber das, was CBRE an Qualität und Professionalität abruft, sucht nach seinesgleichen.
Bin sehr beeindruckt vom Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und dem sehr respektvollen Miteinander.
Arbeitsalltag wird sehr stark durch Ethische Leitfäden geprägt und das schnelle Geld und der Auftrag auf Kosten Anderer wird lieber dankend abgelehnt. Bin sehr froh hier zu sein.
Danke CBRE.
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Das Betriebsklima ist sehr gut. Dem Arbeitnehmer werden neben einer angemessenen Vergütung viele Zusatzleistungen geboten. Die Arbeitsbedingungen mit Laptop, Diensthandy, angenehmen Arbeitsplatz, der Möglichkeit zum Home-Office und vielen Mitarbeiter-Angeboten sind sehr angenehm. Es gab viele Schulungen zur Einarbeitung.
Die besondere Situation (Corona) erschwerte den „normalen“ Einstieg! Es wurde mir zu jeder Zeit verdeutlicht, dass CBRE mich unterstützt und mich auch in der Zeit (Home Office) in den Onboarding Prozess einbezieht.
- Sehr gute Führungskräfte
- Teamwork
- Super Verkehrsanbindung
- Vielseitige Aufgabenbereiche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 89 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CBRE ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Gerade die BC&PJM Abteilung hat ein nicht sehr gutes Image bei Investoren. Es gilt dieses in den nächsten Monaten zu verbessern, gerade im Konkurrenzkampf mit Drees und Sommer.
3
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Image noch gut, darauf sollte man sich jedoch nicht verlassen. Die Leute reden miteinander.
4
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CBRE ist im Deutschen Markt recht wenig bekannt und die Immobilienbranche hat nicht gerade den besten Ruf - LEIDER!
4
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Sehr gute Reputation in der Immobilienwirtschaft. und gemäß der Immobilienzeitung aktuell 2. Bester Arbeitgeber.
5
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Nach Aussen - hohe Selbstdarstellung
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Beim Vorstellungsgespräch wurde mir meine Weiterbildung zugesagt die ich nie anfangen durfte
2
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es wurde nichts gefördert oder angeboten
1
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unterentwickeltes Angebot.
2
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Weiterbildung ist nicht gerne gesehen und wird auch nicht unterstützt, da gut ausgebildete Mitarbeiter natürlich auch höhere Gehälter fordern.
1
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keine
bis auf wiederkehrende Arbeitsschutz Schulungen - für die man wegen des hohen Arbeitsaufkommen keine Zeit hat
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 225 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater17 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Projektmanager7 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Controller6 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CBRE
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CBRE
Branchendurchschnitt: Immobilien
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