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CBRE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 957 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 957 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CBRE Group mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern, ist ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas und in Bezug auf den Umsatz 2020 das größte integrierte Immobiliendienstleistungsunternehmen weltweit.

CBRE in Deutschland ist Teil der internationalen CBRE Group mit Zentrale in Frankfurt am Main. Weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Wir beraten im gesamten Lebenszyklus der Immobilie und unterstützen unsere Kunden mit einem breiten Spektrum an integrierten Leistungen aus einer Hand - von der strategischen, technischen und wirtschaftlichen Beratung und Bewertung über das Management von Immobilien bis hin zur Steuerung von Planungen und Baumaßnahmen.

Wir wissen, dass mehrere gute Einzellösungen noch lange nicht die beste Gesamtlösung ergeben. Diese entsteht erst, wenn Spezialisten eng verzahnt unter einem Dach arbeiten und die bestehenden Schnittstellen gemeinsam überbrücken. Und genau das machen wir bei CBRE.

Produkte, Services, Leistungen

Als führender Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor sind wir ein expandierendes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das die besten und talentiertesten Köpfe der Branche beschäftigt. Da wir weltweit in über 62 Ländern tätig sind, können wir nicht nur mit globaler, sondern auch mit lokaler Expertise auf der ganzen Welt punkten. Unsere Experten setzen ihr Wissen und ihren Erfahrungsschatz täglich dafür ein, unseren Kunden den bestmöglichen Service und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.

Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:

  • Advisory & Transaction Services:
    Advisory & Transaction Services vereint alle globalen Vermietungsdienstleistungen mit strategischen Beratungsleistungen.
  • Asset Services:
    Wertorientiertes Management von Immobilien und Portfolios für nationale und internationale Kunden.
  • Building Consultancy & Project Management:
    Building Consultancy & Project Management umfasst die wirtschaftlich-technische Beratung bei der Analyse, Entwicklung, Planung, Erstellung, Sanierung und dem Betrieb von Immobilien.
  • Capital Markets:
    Betreuung von komplexen An- und Verkaufsmandaten für gewerbliche Immobilien sowie für größere Wohnimmobilientransaktionen – sowohl auf Einzelobjekt- als auch auf Portfolioseite. Weiterhin unterstützen wir Immobilieninvestoren rund um alle Aspekte der Immobilienfinanzierung und Eigenkapitalplatzierung.
  • Global Workplace Solutions:
    Global Workplace Solutions (GWS) bietet als global tätiger Dienstleister maßgeschneiderte Lösungen für die Auslagerung von nicht zum Kerngeschäft gehörenden Tätigkeiten.
  • Hotels:
    Maßgeschneiderte Lösungen rund um die Hotelimmobilie
  • Valuation Advisory Services:
    Bewertung von Immobilienportfolios und Einzelimmobilien aus allen Sektoren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir werden unsere bisherige Wachstumsstrategie nachhaltig fortsetzen, möchten uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weiterentwickeln und suchen Talente und überzeugte Teamplayer, die Spaß am Erfolg haben.

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschland: ca. 1.675 | Global: ca. 100.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 252 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was CBRE GmbH über Benefits sagt

  • Freuen Sie sich auf eine offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
  • Ihre Ideen finden bei uns Gehör, denn wir bieten Raum zur Verwirklichung von eigenen Ideen
  • Lernen Sie Ihre Kollegen* bei regelmäßigen Mitarbeiterevents besser kennen und schaffen Sie gemeinsame Erlebnisse in einer lockeren Atmosphäre
  • Profitieren Sie von einer Vielzahl an Mitarbeiterangeboten mit wechselnden Sonderkonditionen für Mode, Freizeit, Technik, Wohnen und vielem Mehr
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns wichtig, weshalb Sie bei uns die Möglichkeit zum Home-Office haben. Hinzu bieten wir an vielen unserer Bürostandorte Eltern-Kind-Räume an
  • Nehmen Sie sich genug Auszeit! Hierfür stehen Ihnen 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung, zusätzlich können Sie bis zu 10 Tage Sonderurlaub einreichen
  • Mitarbeiter* empfehlen Mitarbeiter*: Mit Ihrer Weiterempfehlung auf unsere ausgeschriebenen Stellen bieten wir Ihnen eine attraktive Prämie
  • Unsere verkehrsgünstigen Arbeitsplätze in zentraler Lage sorgen für einen bequemen Weg zur Arbeit
  • Mithilfe unseres Employee Assistance Program bieten wir Ihnen als Mitarbeiter* eine individuelle Beratung und Unterstützung in schwierigen Lebenslagen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter schätzen besonders die diversen Projekte durch unsere breite Dienstleistungspalette, die Gestaltungsfreiräume, die internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, die vielfältigen Karriereperspektiven, das WIR-Gefühl und das gute Betriebsklima.

„Ich habe mein Handwerk selbst einst bei CBRE gelernt und die Unternehmenskultur begeistert mich immer wieder. Hier lernt man ständig hinzu, arbeitet mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und aus verschiedenen Fachrichtungen und betreut Top-Kunden in den beeindruckendsten Gebäuden der Welt. Was man daraus macht, hängt von einem selbst ab.“
Jana K., Director, Valuation Berlin

„Während meiner Ausbildung bei CBRE übernehme ich eine hohe Verantwortung, bearbeite sowohl interessante als auch vielseitige Aufgabenbereiche und lerne viel dazu. Besonders die Größe des Unternehmens und die internationalen Kontakte machen den Alltag spannend. Ich arbeite in einem starken Team, welches von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Verlässlichkeit ausgezeichnet wird.“
Kathrin W., Auszubildende, Industrial & Logistics Frankfurt

"Bei CBRE wird man vom ersten Tag an in Projekte involviert und erarbeitet selbstständig oder im Team komplexe Fragestellungen. Folglich kann man sich als Trainee ein breitgefächertes Wissen aneignen und wertvolle Erfahrungen sammeln."
Thomas G., Trainee, Capital Markets Frankfurt

„Besonders gut gefällt mir, dass das Miteinander sehr persönlich ist. Flache Hierarchien ermöglichen selbstständiges Arbeiten mit unternehmerischer Verantwortung und die Karrieremöglichkeiten sind ausgezeichnet.“
Katharina I., Associate Director, Retail Düsseldorf

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Business Lines: Agency, Asset Services, Building Consultancy, Capital Markets, Global Workplace Solutions, Hotels, Industrial & Logistics, Retail, Valuation
  • Support Lines: Administration, Finance, HR, IT, Legal & Compliance, Marketing, Research

Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften und Immobilienexperten an acht Standorten in Deutschland zahlreiche Karrieremöglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBRE GmbH.

  • Bei Rückfragen erreichen Sie unser Team Talent Acquisition unter: 069 170077 62

  • Der maßgebliche Faktor für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Unser Ziel ist es daher die Besten der Branche für uns zu gewinnen und auszubilden. Überzeugen Sie uns von Ihrem Interesse an Immobilien, Ihrem Engagement und Ihrer Motivation.

    "Going Beyond! Als Team leisten wir unseren Beitrag zum Erfolg, in dem wir alles tun, um unseren Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei zu halten und einen erstklassigen Service zu bieten. Dafür gehen wir tagtäglich die 'Extrameile' und das mit Leidenschaft und Kreativität".
    Jacqueline H., Senior HR Manager

  • Nutzen Sie unsere Karriereseite, um sich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

    • Bitte bewerben Sie sich online.
    • Gerne können Sie uns auch direkt auf einer der Karrieremessen ansprechen.
  • Sie werden zu persönlichen Gesprächen eingeladen. In der Regel werden zwei Vorstellungsgespräche durchgeführt, in denen Sie Ihren potentiellen Vorgesetzten und Kollegen kennenlernen können.

Standorte

Standorte Inland

9 Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Führungskräfte führen das Unternehmen auch durch die Corona Krise von Anfang an offen, transparent und kommunizieren Entscheidungen ehrlich und direkt. Dabei fühlt man auch, dass hier die Gesundheit der Mitarbeiter sehr ernst genommen wird und wirklich an erster Stelle steht.
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Spannende Aufgaben, tolle Arbeitsatmosphäre, Internationalität, Anerkennung von Leistung, interne Kommunikation und gerade in diesen Zeiten der Umgang mit der Corona-Situation.
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sehr schöne Unternehmenskultur, sehr hilfsbereite Kollegen, respektvoller Umgang, spannende Aufgaben mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Geschwindigkeit,mit der auf verschiedene Situationen reagiert wird. Das Gefühl aufgehoben zu sein.
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Offenheit und Zugewandheit. Ich komme jeden Tag gerne, und das seit vielen Jahren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ganz ehrlich? dafür reicht der Platz nicht aus.
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Leistung wird nicht entlohnt.
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Mit der Größe wächst die Bürokratie. Aber selbst das ist nicht wirklich schlecht.
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Führungsart. Transparenz. Kommunikationsverhalten. Weiterbildungsprozesse. Meetinginhalte und Ziele
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Ganz ehrlich? Nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr nett empfangen und hatte das Gefühl, dass ich gebraucht werde. Ich konnte in der kurzen Zeit den Kollegen unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ich bin in den Themen und Aufgaben schnell und gut rein gekommen, so dass ich selbstständig arbeiten kann.
Es gibt sehr viel Verbesserungspotenzial in der Firma, wie zum Beispiel eine Struktur der Abläufe um bessere Qualität in die Arbeit zu bringen. Ich hoffe ich kann hier viel beitragen um das ...
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Bei CBRE ist tatsächlich ein papierloses Büro möglich. Die Arbeitsbedingungen dazu sind klasse. Gewöhnungsbedürftig ist die Flut von Emails und News aus den unterschiedlichsten BusinessLines. In der Arbeit ist Eigeninitiative und Kreativität gefragt und daher macht die Arbeit Laune.
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- tolle Arbeitsatmosphäre
- vielseitig
- strukturierte Arbeitsabläufe
- professionelles und trotzdem Lockeres Miteinander unter den Kollegen
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- Mitarbeiter und Vorgesetzte werden mit geduzt
- die Einrichtung des Arbeitsplatzes im Homeoffice wird eher gering gefördert / bezuschusst
Was ist gut:
- Starker Zusammenhalt des ganzen Teams
- Steile Lernkurve durch vielfältige Aufgaben
- Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 95 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CBRE ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Bestes Image im direkten Vergleich der internationalen Beratungshäuser. Keine Fake-Kurzarbeit in Krisenzeiten, kein Hire and Fire, fundierte Beratungsleistung und faire Honorare.
5
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Sicherlich das beste Image unter den Immobiliendienstleistern, insbesondere im internationalen Kontext.
5
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Gerade die BC&PJM Abteilung hat ein nicht sehr gutes Image bei Investoren. Es gilt dieses in den nächsten Monaten zu verbessern, gerade im Konkurrenzkampf mit Drees und Sommer.
3
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CBRE ist im Deutschen Markt recht wenig bekannt und die Immobilienbranche hat nicht gerade den besten Ruf - LEIDER!
4
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Sehr gute Reputation in der Immobilienwirtschaft. und gemäß der Immobilienzeitung aktuell 2. Bester Arbeitgeber.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Das nötigste darf man nachholen.
2
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Beim Vorstellungsgespräch wurde mir meine Weiterbildung zugesagt die ich nie anfangen durfte
2
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keine
bis auf wiederkehrende Arbeitsschutz Schulungen - für die man wegen des hohen Arbeitsaufkommen keine Zeit hat
1
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es wurde nichts gefördert oder angeboten
1
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unterentwickeltes Angebot.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 245 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in21 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Buchhalter:in6 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CBRE
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CBRE
Branchendurchschnitt: Immobilien
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