Ziemlich guter Arbeitgeber mit einigen Verbesserungspotenzialen, wie z. B. Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Fairer Bezahlen, Gebete auf Büroflächen ermöglichen (Mittlerweile ist es Gang und Gebe in Deutschland), Beförderungen fairer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Über das ganze Unternehmen verteilt sind sehr viele nette Menschen angestellt. Durch die Cafes in manchen Standorten wie Berlin hat man immer die Möglichkeit, sich mit Kolleg;innen auszutauschen.
Work-Life-Balance
100% Home Office Möglichkeit. Hin und wieder kommen auch mal Überstunden hinzu, die man aber auch wieder an anderen Tagen abbauen kann. Keiner zwingt zu Überstunden. Für Arzttermine etc kann man auch mal spontan Zeit nehmen, sofern man die Zeit nachholt.
Karriere/Weiterbildung
Keine gleichberechtigte Beförderungskultur. Allerdings gibt es intern kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
2 Sterne wegen Benefits, sonst sogar 1 Stern!
Gehälter werden nicht neu gehandelt, man wird ziemlich schlecht bezahlt. Andere Arbeitgeber bieten teils 10-15k mehr Jahresgehalt! Leistungsbezogene Boni gibt es. Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld. Wellpass vorhanden, Corparate Benefits, ÖPNV-Kostenübernahme, etc
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im eigenen Team als auch abteilungsübergreifend zieht das ganze Unternehmen am selben Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die noch im Unternehmen sind werden extrem respektvoll behandelt. Viele gibt es davon allerdings nicht mehr. Es werden grundsätzlich junges Personal eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch auf die Person an. M. E. ungerecht in Beförderungen von Leistungsträgern. Manche sind super soft manche sind machen auch mal ordentlich Druck.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros, in FFM und Berlin sogar mit einem Barista. Standorte sind Premium, (in der Skyline von FFM, an der Spree in Berlin, Königsallee in Düsseldorf etc), Fancy Ausstattung mit Tichtennisplatten, höhenversllbaren Tischen, uvm
Kommunikation
Vieles wird ziemlich offen kommuniziert. Zukunftspläne werden manchmal nicht ganz so klar mitgeteilt, wenn man selbst davon auch betroffen ist. Manchmal wird man vor dem ganzen Team kritisiert. Religiöse Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Gleiche und teilweise bessere Leistung wie andere gebracht aber nicht befördert, mit der Begründung nicht genug geleistet zu haben. Wenn man es zahlentechnisch nachgewiesen hat, wurde das runtergespielt.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist seit 1-2 Jahren in Umstrukturierung. Es kommen daher auch mal neue Aufgaben zu. Allerdings lässt sich Vielfalt in den Aufgaben im Großen und Ganzen vermissen