Viel Schein, wenig dahinter. Finger weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner fühlt sich etwas verantwortlich, alles wird nur auf die Mitarbeiter geschoben, kein wirklicher Teamgedanke, Vorgesetztenverhalten katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich Gedanken machen, warum die Fluktuation so hoch ist und in den oberen Etagen einmal ordentlich aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr anonym. Jeder arbeitet vor sich hin.
Kommunikation
Mehr oder weniger nicht vorhanden. Man wird quasi in nichts eingebunden und die Vorgesetzten reden ohnehin nur mit denjenigen, die sich alles gefallen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer: Wenn nichts funktioniert, müssen die Kollegen zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Tatsächlich ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Katastrophe. Intrigant, ignorant, unfähig, unprofessionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ein oder andere wird auf Kosten der Jüngeren mit durchgeschleift.
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Bei CBRE versuchen wir jedem Mitarbeiter Wertschätzung entgegen zu bringen. Der Teamgedanke steht bei CBRE an oberster Stelle, uns liegt am Herzen jedem Mitarbeiter wertschätzend gegenüber zu treten. Das Thema Fluktuation betrachten wir kritisch im Unternehmen und versuchen diese durch verschiedene Maßnahmen zu senken. Uns ist wichtig unseren bestehenden Mitarbeitern Perspektiven aufzuzeigen und weiterhin Teil von CBRE zu sein.
Gerne kannst du mich direkt ansprechen und mir explizit deine Verbesserungswünsche mitzuteilen. Ich würde mich freuen dein Feedback aufzugreifen.
Viele Grüße
Daniela Schander
CBRE GmbH - People