Defizite bei Führung, Kommunikation, Wertschätzung und Arbeitsbelastung. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und sehr gut ausgestattetes Büro, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allerdings stehen Arbeitsbelastung und Vergütung häufig nicht in einem angemessenen Verhältnis. Langjährige Mitarbeit und hohe Erfahrung werden teilweise nicht entsprechend honoriert. Es kann vorkommen, dass neue Mitarbeitende mit wenig Erfahrung höher eingestuft werden als langjährige Mitarbeitende, die zusätzlich bei der Einarbeitung unterstützen.
In einigen Teams besteht zudem ein hoher psychischer Druck. Der Umgang mit Mitarbeitenden und das Arbeitsklima hängen teilweise stark von der jeweiligen Teamleitung ab. In einzelnen Bereichen kann es zu einem schwierigen zwischenmenschlichen Umgang und Situationen kommen, die von Mitarbeitenden als belastend oder unangemessen empfunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire und transparente Gehaltsentwicklung, die Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit und zusätzliche Verantwortung angemessen berücksichtigt, eine realistischere Arbeitsbelastung sowie ein konsequenterer Umgang mit problematischem Führungsverhalten.