verstaubte Arbeitsweisen, keine agiles Management, wer weiter kommen will muss gut Freund machen
Arbeitsatmosphäre
Es wird generell unheimlich schlecht übereinander gesprochen und das weiss auch die Geschäftsführung. Dieser Umstand interessiert aber niemanden. Miteinander wirlklich fair im Team arbeiten, definitiv nicht der Fall. Die Teamleads haben ihre eigenes Vorankommen im Kopf und interessieren sich nicht für die Belange der Teams (besonders im Bereich Valuation). Da weint immer mal jemand im Wochentakt aus reiner Unzufriedenheit im Arbeitsklima.
Kommunikation
Von der Führungsseite bekommt man nicht viel mit, ausser ein paar schlechter Witze auf dem Flur. Die Geschäftsführung kommuniziert mit dem normalen Mitarbeiter ansonsten kaum. Gemeinsame größere Runden werden immer mit fahlen Witzen begleitet und wenig respektvoll den Mitarbeitern. Die Teamleiter achten mehr darauf was oben gesagt wird, als das was das eigene Team sagt.
Kollegenzusammenhalt
Wie soll in der oben genannten toxischen Atmosphäre ein Zusammenhalt entstehen?
Es werden immer wieder die gleichen Mitarbeiter angepriesen, das sind meist die die sich gut mit der Geschäftsführung verstehen. Neue Mitarbeiter haben kaum eine Chance und werden gnadenlos überrollt. Man ist einfach nur zum abarbeiten dort und sollte besser keinerlei Wünsche oder Anforderungen haben....