34 von 442 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 von 442 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Sehr nette kollegen alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
CBRE Dein Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE Capital Advisors GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist fair hilfreich und
eigentlich sehr locker
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Ich habe auch in/ außerhalb der Firma noch nichts negatives gehört
Work-Life-Balance
Wird mit Job Rad unterstützt die Arbeitszeiten sind sehr gut geregelt und Urlaub ist wenn möglich immer zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Hilfe und Mentorenprogramm 1a
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut in Ordnung natürlich könnte es immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles richtig getrennt
Kollegenzusammenhalt
Manche MA achten sehr auf ihren
eigenen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reagieren sehr schnell nehmen sich Zeit
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen
Kommunikation
Unser Vorgesetzter ist immer für einen
da egal um was es geht
Gleichberechtigung
Nichts negatives erlebt jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Anforderung und Vielfältige Arbeit
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Das sinkende Schiff
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hat deutlich abgenommen
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Das Einzig was derzeit noch zählt
Work-Life-Balance
Ist CBRE ehrlich gesagt ecal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
War deutlich besser, daher verlassen viele das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Standort top, rest flop
Kommunikation
Findet gar nicht mehr statt
Gehalt/Benefits
Der Markt zahlt mehr
Gleichberechtigung
Das ist wichtiger als vieles andere
Interessante Aufgaben
Wie im Mäuserad
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Das Motto dieser Firma: Hinter deinem Rücken deine Stelle neu ausschreiben ohne mit dir ins Gespräch zu gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall erst eine Kündigung aussprechen und dann erst die Stelle erneut ausschreiben.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne nur, weil es auch viele nette Kollegen gibt. Die geschaffene Arbeitsatmosphäre ist aber 0 Sterne.
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Intern gibt es auf jeden Fall eine Menge aufzuarbeiten. Es gibt diverse Missstände in einigen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Die ist in unserer Abteilung gegeben. Montag-Freitag und pünktlich Feierabend. Ich habe aber mitbekommen, dass andere Abteilungen teilweise auch 7-20 Uhr machen, weil es sonst nicht machbar ist... Letzteres kenne ich aber wirklich nur vom Hörensagen.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich natürlich nur die eigene Abteilung beurteilen, welche super Kollegen hat. Das war auch der einzige Grund wie man diese Atmosphäre aushalten konnte. Die Kollegen haben sich untereinander motiviert und gelobt, weil die Teamleitung beides nicht kann.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne. Die Vorgesetzte weiß alles besser, verbreitet Streß durch unkoordiniertes Arbeiten und die Headline und handelt hinter deinem Rücken gegen dich.
Arbeitsbedingungen
Da kann man immerhin nichts negatives sagen. Ein hochmodernes, stylisches Büro mit der nötigen IT.
Kommunikation
Wenn die Stelle ausgeschrieben wird, obwohl das Team komplett besetzt ist und niemand von einer Kündigung weiß, ist das keine Kommunikation und verursacht nur Streß im Team.
Gehalt/Benefits
Das kann ich immerhin auch positiv bewerten... Aber Geld ist nun einmal nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruf, Chancen, Gehalt, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsbelastung, Ungleichgewicht bei Gehältern und intransparenz bei Boniverteilung, kein Hund erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss dringend verbessert werden. Der Workload muss wieder in normale Bahnen gebracht werden. Es darf nicht passieren, dass es Mitarbeiter gibt, die am Rande eines Burnout stehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Bei Asset Services in Berlin herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Das Büro ist top.
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Gehört zu den Big Playern, nicht zu unrecht. Hier laufen viele schlaue Köpfe rum.
Work-Life-Balance
31 Tage Urlaub, Home Office und relativ flexible Arbeitszeiten, insbesondere wenn man mal wichtige private Termine hat. Aber teilweise sehr/zu hoher Workload.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen, die sich vom Verwalter bis ins obere Management hochgearbeitet haben. Alles möglich, wenn die Leistung passt.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen. Gutes Gehalt, Fahrkarte wird übernommen, Bonus (aber intransparente Verurteilung), Job Rad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Mülltrennung nichts nennenswertes festgestellt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Super. Man unternimmt regelmäßig nach Feierabend was zusammen (völlig freiwillig und ohne Zwang).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter von Mitarbeitern spielt hier eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fair und angenehm im Umgang aber oft schwach in der Kommunikation. Teilweise "verschwinden" Teamleiter von heute wir morgen ohne wirkliche Information. Wer in Ungnade fällt, hat es schwer.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, Barista, gute technische Ausstattung. Es fehlt einem an nichts.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings auf Deutschland und Europa Ebene. Teilweise aber auch zu viele Meetings mit Informationen die nicht für alle Abteilungen relevant sind.
Gleichberechtigung
Hier können auch Frauen Karriere machen.
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten mit guter Bezahlung. Kollegen nett und lockerer Umgang. Selbst der COO sitzt mit auf der Fläche und ist für jeden ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Denkt auch an die Leute im Back Office. Ein bisschen Invest in die Mitarbeiter trotz schwieriger Lage wäre gut. Alleine als Zeichen, dass es voran geht.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut bei mir.
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Immer noch gut ABER hat ein bisschen verloren. CBRE stand einst auch für Feiern und Zusammenkommen. Das geht nun schon im zweiten Jahr verloren. Teamevents pausieren. Verständlich teilweise mit der Wirtschaftslage. Dankbar um die erhaltenen Arbeitsplätze aber frustriert, dass die die schon viel haben noch mehr rausschlagen und vielleicht das ein oder andere Mittagessen oder Flug sein lassen könnten.
Work-Life-Balance
Flexibel im Admin-Bereich. Makler/Investment weniger. Aber auch hier lässt man häufig die Leinen locker. Kann sicher nicht jeder mit umgehen. Ich bin sehr dankbar, dass ich flexibel Privates und Beruf unter einen Hut bekomme, gerade mit Familie. Home Office möglich. Teilweise sehr unterschiedlich. Von 0 bis 4 Bürotagen.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an, bei mir eingeschränkt. Generell machbar auch Studium berufsbegleitend. Laut People über Talent Coach viel möglich. Ich meinerseits nicht angewendet.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt im Verwaltungsbereich und was man so hört. Mehr geht immer aber wenn man sich umhört, sind die Bedingungen meist über denen anderer Unternehmen. Dennoch ein Jahr ohne Erhöhung und gekürzten Bonus möchte keiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht umzusetzen. Es sind eher die Kollegen, die keinen Sinn dafür haben Müll zu trennen oder ihre Tasse wegzuräumen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Bei mir sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es nicht. Es ist ein sehr junges Unternehmen. Die Handvoll älteren Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und noch über die Rente teilweise weiterbeschäftigt. Auch hier kommt es auch auf die Person an. Es werden auch Leute gegangen, die nichts tun. Die schreien natürlich am Lautesten, gerade auf solch einer Plattform.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig natürlich. Bei mir 4/5
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten im Omniturm sind außergewöhnlich. Darum beneiden mich Freunde. Dennoch wird viel gemeckert auf hohem Niveau. Sicher gehen immer mal wieder Kollegen. Vielleicht hat das auch einen Grund. Entlassungswellen gab es keine einzige. Man hält extrem zusammen, finde ich.
Kommunikation
Ok aber könnte besser sein seitens Management.
Gleichberechtigung
Frauen in höheren Positionen könnten mehr sein. Die die da sind, sind stark!
Interessante Aufgaben
Immer mal was dabei, was man nicht mag aber im Großen und Ganzen zufrieden.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Die Arbeitsatmosphäre ist nicht nur von Überbelastung der Arbeitenden geprägt, sondern auch von Lästereien und Mobbing.
- Hohe Fluktuation
Image
Grundsätzlich hat das Unternehmen ein gutes Image. Leider habe ich in meiner Abteilung viele negative Erfahrungen sammeln müssen, weshalb das Kapitel CBRE für mich weniger gut in Erinnerung bleibt. Das bedeutet aber nicht, dass Umgang und Arbeitsweise in anderen Abteilungen und/ oder Standorten genauso sind.
Work-Life-Balance
Zwei Tage HO und Gleitzeit tragen zu einer besseren Work-Life-Balance bei.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Innerhalb dieser Grüppchen ist der Zusammenhalt super. Betrachtet man das gesamte Team inkl. Teamleitung ist “super” weit gefehlt.
Vorgesetztenverhalten
- Leider werden persönliche Anliegen nur selten vertraulich behandelt.
- Kritische Fragen und Anmerkungen bleiben unbeantwortet/ unkommentiert
- Team bekommt Laune der Teamleitung regelmäßig zu spüren
- Leere Versprechen
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürokonzept in einem tollen Gebäude.
Kommunikation
- Sowohl innerhalb des Teams, als auch im gesamten Unternehmen mehr als ausbaufähig.
- Nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, ohne Beteiligte zu involvieren.
- Hierarchische Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir versuchen kontinuierlich die von dir genannten Punkte zu verbessern und Feedback von KollegInnen aufzugreifen.
Transparenz hat bei uns einen hohen Stellenwert und wir versuchen jegliche Kommunikation offenzulegen, soweit dies im Rahmen der Möglichkeiten liegt.
Wir nehmen deine Bewertung Ernst und würden gerne mehr über die von dir angesprochenen Punkte erfahren.
Gerne kannst du mich direkt ansprechen und mir explizit deine Verbesserungswünsche mitteilen. Ich würde mich freuen dein Feedback aufzugreifen.
Melde dich gerne per Mail an: bewerbung-frankfurt@cbre.com
Viele Grüße
Daniela Schander
CBRE GmbH - People
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit wenig Fokus auf die Mitarbeiter. Kantine wäre super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke und das Auftreten nach Außen ist Proffessionel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life ist nicht gut. Viel Projekte und zu wenig Mitarbeiter und Zeit dafür.
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Vorgesetzte. Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich gut es geht aber besser
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Zu viel Stress und zu viele Projekte gleichzeitig
Karriere/Weiterbildung
Geht immer noch besser
Gehalt/Benefits
Hohes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so Sozial
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht so ideal
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gelöst
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Zu Alt.
Arbeitsbedingungen
Fast gut.
Kommunikation
Auf einem sehr hohen Level
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Viele tolle Projekte
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich würde mich wieder dort bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team in meinem Bereich
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Gut, die einen reden so, die anderen reden so.
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen für jeden. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird überpünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf alles geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut in unserem Team
Umgang mit älteren Kollegen
Fachkräftemangel!!! Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Motto ist eins nach dem anderen. Unterstützung ist immer da.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles in Ordnung.
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Alle werden wieder herzlich aufgenommen, auch nach länger krankheitsbedingter Abwesenheit.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist hoch. Team unterstützt sich gegenseitig.
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Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den IT Support
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten, Frauen werden weniger gesehen und gefördert, Konflikte zwischen globalem und regionalem Management, fehlende Unterstützung in Konfliktsituationen
Verbesserungsvorschläge
Mehr bzw. überhaupt Frauen in der Geschäftsführung, "Konflikte" von mehrere Seiten beleuchten, statt nur eine Seite zu hören, mehr Flexibilität, Verstärkung der Personalabteilung, damit niemand auf der "Strecke bleibt", Interesse an der Antwort auf die Frage: Geht es dir gut?
Arbeitsatmosphäre
jeder kämpft für sich allein
Image
sieht nach außen besser aus als es ist
Work-Life-Balance
wird viel dazu geredet, aber es zählt nur der Erfolg im Business
Karriere/Weiterbildung
um Weiterbildung kann man sich selber kümmern über Plattform, Karriere bzw. Entwicklung ist damit nicht verbunden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eigener Verhandlungserfolg zum Start, danach nur noch schleppende Veränderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
das kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied im Umgang, kein Verständnis für besondere Situation
Vorgesetztenverhalten
Frauen werden anders behandelt als Männer
Arbeitsbedingungen
HQ ist zeitgemäß...der Rest sitzt übereinander, an alten Schreibtischen...leerstehende Büroflächen im Vertriebsbereich während andere Bereich "zusammenrücken" müssen, keine Arbeitszeiterfassung
Kommunikation
nicht mehr als nötig , um die Mitarbeiter ruhig zu halten
Gleichberechtigung
Männer sind die Führungskräfte, einige Businesslines werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
wenn man es selber gestalten kann...
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.