kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei CBRE eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen CBRE als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Auszubildende verdienen eine Ausbildung, wo sie viele Einblicke in das Berufsleben bekommen. Und das bekommt man meiner Ansicht nach, wenn man andere Abteilungen durchläuft. Außerdem sollten Anliegen der Azubis Ernst genommen werden und respektvoll behandelt werden.
9 Uhr bis 18 Uhr.
Wenn du um 18 Uhr Feierabend machen möchtest, wirst du schräg angeschaut
Ausbilder kehren jegliche Anliegen unter den Teppich. Abteilungen dürfen nicht gewechselt werden, da Azubis für die Arbeitsbereiche spezifisch angestellt werden. Bei ungerechter Behandlung wird nicht eingeschritten
Mit einigen Kollegen, kann man viel lachen und Spaß haben. Das ist jedoch Abteilungsspefizisch.
Fast ausschließlich dieselbe Arbeit und so gut wie keine Variation vorhanden.
Kollegen pöbeln aus der hinteren Ecke des Großraumbüros, wie du deine Arbeit vollziehst und haben danach auch keinen Anstand, sich zu entschuldigen. Ausbilderin unternimmt auch nichts dagegen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du Deine Ausbildungszeit bei uns so erlebt hast.
Unsere Ausbildung ist bewusst fachbereichsbezogen aufgebaut, um eine fundierte Qualifikation zu gewährleisten. Ein Abteilungswechsel ist daher nicht grundsätzlich vorgesehen. Anliegen von Auszubildenden nehmen wir ernst – ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich und wird auch eingefordert.
Solltest Du den Wunsch haben, einzelne Punkte im Detail zu besprechen oder uns konkretes Feedback zu geben, freuen wir uns, wenn Du direkt auf uns zukommst. Der persönliche Austausch ist uns wichtig – auch im Nachhinein.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Daniela Schander
- People -
Internationaler Konzern, gute Vergütung und ein gutes Miteinander.
Auszubildende werden in Prozesse intigriert und haben eigene Workshops.
Büro Ausstattung ist verbesserungsfähig. (Standort bezogen)
Tolles Team, nette Kollegen und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Talente werden unterstütz.
09:00 - 18:00 Uhr, je nach Abteilung variabel.
Das monatliche Gehalt ist für die Ausbildung gut.
Es wird sich immer Zeit genommen, wenn etwas zu besprechen ist.
Es wird auf den einzelnen eingegangen.
Viele interne Veranstaltungen, viele Freiheiten und humorvolle Kollegen.
Viele verschiedene Tätigkeiten, bei denen man auch gefordert wird.
Schnell hat man eigene kleine Projekte und für Schulthemen wird sich auch immer Zeit genommen.
Durch die Möglichkeit in andere Abteilungen rein zu schauen, hat man Abwechslung.
Die Hierarchien sind recht flach und kollegial, dem entsprechend wird man schnell als voller Mitarbeiter angenommen. (variiert von Abteilung zu Abteilung)
,dass man in einem riesigen internationalen Konzern sehr gut behandelt wird, gute Vergütung genießen kann und Freitheiten hat. Die Büros und Ausstattungen sind klasse.
Bessere Bezahlung für Azubis wäre bei solch einem umsatzstarken Unternehmen denkbar.
Eine Familie, selbst wenn man die Leute zum ersten Mal sieht.
Die Firma lässt wechsel zu und unterstützt die eigenen Talente. Weiterbildung wird gerne gesehen und finanziell unterstützt.
Von 9:00-18:00 Uhr ist Standard. Nach der Ausbildung sieht man das ganze etwas lockrer
Nach Tarif mit Bonus
Von Bateilung zu Abteilung lernt man immer mehr. Wissen wir gut und ausdauernd vermittelt.
Viele eigene Veranstaltungen, humorvolle und kluge Kollegen, viele Freiheiten.
Man bekommt dirket einen Einblick in die Arbeitwelt der Makler, Facility Manager oder Buchhalter.
Je nach Wunsch kann man in der Abteilung bleiben oder intern wandern
Respekt muss man sich zwar immer erarbeiten, jedoch sind die Hierarchien recht flach und kollegial, sodass man auch als Azubi ernst genommen wird.