Angenehmer Arbeitgeber mit viel Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die cbs ist offen und gut durchmischt. Durch die IT hat man viele Optionen was das Arbeiten angeht und die Kollegen sind wirklich ein absoluter Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsam wird die cbs zu groß. Dieses Jahr hat die cbs die 1.000 Mitarbeitermarke geknackt. Die Feiern werden mehr, deutlich Marketing lastiger und alles ist auf Wachstum, Internationalität und Modernität getrimmt. Viele mögen die vielen Feiern wie Summer Summit oder die Weihnachtsfeiern, die OneCon, doch da ich selbst weniger der Gesellschafts-wir-feiern-unsere-Erfolge-Typ bin, schreckt mich das eher ab.
Ich kann es verstehen, Zusammenhalt, gemeinsame Erlebnisse schaffen, doch ich selbst fand die Kleinen Zuwendungen wie eine Blumenstrauß an alle Mitarbeiter , während Corona deutlich persönlicher und schöner, als ein Sommerfest oder eine große Weihnachtsfeier im 'angemessenen' Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
Trotz dem Wachstum und dem Erfolg, nicht vergessen, wo man herkommt. Manchesmal sind es die kleinen Gesten wie Anerkennung,die Mitarbeiter halten und nicht die großen Hochglanzmomente.
Arbeitsatmosphäre
Durch die neugewonnene Freiheit, auch von Zuhause aus zu arbeiten, spiegelt sich das Vertrauen in den Mitarbeiter wieder. Viel änder sich zwar nicht im Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, da vieles auch zuvor über Chats und kleine Abstimmungen per Web stattgefunden hat, doch es verbessert in meinen Augen die Arbeit deutlich.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über die neusten Entwicklungen informiert und besonders das Marketing ist hier häufig sehr präsent. Manches Mal wünscht man sich mehr Transperenz im Bezug auf Projekte und was in den eigenen Bereichen geschieht, doch ansonsten bin ich hier wirklich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Die, mit denen ich bislang zu tun hatte, waren häufig zeitnah griffbereit, sodass man gemeinsam an einem Problem arbeiten konnte oder auf eine Frage auch hilfreiche Antworten bekam. Man sitzt gemeinsam in einem Boot auf Projekten und das merkt man durchaus.
Work-Life-Balance
Dank dem Arbeiten von Zuhause und den durchaus geänderten Ansichten der Kunden zum Thema "Vor-Ort-Präsenz" hat sich die Vereinbarkeit von Privat und Arbeit wirklich gebessert. Es bleibt zu hoffen, dass dies auch weiterhin so bleibt und Reisetätigkeiten wirklich auf ein Minimum beschränkt bleiben. Mit Sicherheit würde sich ansonsten diese Bewetung erneut reduzieren, da durch Reisen und Vor-Ort-Termine das Private je nach Projektauslastung massiv auf der Strecke bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kanne ich nur für meinen Vorgesetzten sprechen. Er ist mir gegenüber offen,hört zu und versucht zu unterstützen. Da er ziemlich weit oben in der cbs steht, sind Gespräche schwierig zu bekommen und es bedarf Eigeninitative. Häufig ist es ein wenig gehetzt, doch da ich das gänzlich nachvollziehen kann, gibt es dennoch volle Sterne.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen, Pionierarbeiten auf neuen Gebieten - es sind definitiv interessante Aufgaben, die hier warten. Man muss das mögen, besonders das man sich vieles selbst aneigenen muss in neuen Themen und auch häufig über den Tellerrand in andere Bereiche schauen sollte, doch ansonsten, kann man hier nicht klagen. Abwechslungsreich an Themen und noch abwechslungsreicher, was Kundenprojekte angeht.
Gleichberechtigung
Mir selber ist keine Ungleichbehandlung aufgefallen. Ich habe viele Kolleginnen und bei der cbs mangelt es aus meiner Sicht nicht am Willen, Vielfalt zu unterstützen, sondern am Mut jener, die sich dort beispielsweise nicht bewerben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie zuvor geschrieben, wir sitzen alle im selben Boot, und es wird aus meiner Sicht jeder gleich behandelt. Allerdings gehöre ich eher zu den Mittdreißigern, sodass meine Sterne hier entsprechend weniger zählen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro Heidelberg dominiert das Großraumbüro. Offene Räume, keine festen Arbeitplätze. Ein ruhiges Arbeiten ist hier selten möglich, besonders nicht wenn wie jetzt die Kollegen wieder ins Büro drängen und dort ihre Termine auf den offenen Flächen abhalten.
Absonsten passt es jedoch, wenn ich von Zuhause arbeite. Ich bekomme rasch alles nötige zugesandt, sollte einmal etwas für das optimale Arbeiten fehlen. Und ansonsten passt mein Büro in eine Laptop-Tasche, sodass man überall arbeiten könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial, ist alles soweit top. Verschiedene Aktionen und Unterstützungen, regen zum mitmachen an und auch sonst versucht die cbs umweltbewusst zu sein.
Allerdings sehe ich hier einen Wiederspruch durch die Firmenwagenpolitik - die allerdings stark von den Mitarbeitern und die Ansprüche geprägt ist. In meinen Augen ist die Handhabung zu ansprechend und zu lukrativ, sodass die Firmenwagenrate auch mit den Neueinstellung massiv steigt. Egal ob E- oder Diesel, Benziner... es bedeutet mehr Autos auf den Straßen und diese sind nicht gerade klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht ist das Gehalt definitiv top. Ehrlichgesagt muss ich nur manches Mal mit einem weinen Augen zu Bekannten sehen, die von Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sprechen. Doch das ist Meckern auf definitiv hohem und eher Luxusniveau.
Sozialtechnisch würde ich als kinderloser Berater eh aus dem meisten herausfallen was in Richtung KiTa oder Kinder gehen würde.
Image
Soweit ich es beurteilen kann, ist das Image gut. Allerdings habe ich ebenfalls bereits bemerkt, dass mit der Vergrößerung auch ein kleiner Einbruch stattgefunden hat.
Doch ansonsten ein attraktiver, zuverlässiger Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten, guten Reputationen bei Kunden und Berichten in einschlägigen Wirtschaftsformaten.
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr möchte, kann dies jederzeit im Personalgespräch (jährlich) abstimmen und aus meiner Sicht, gibt es hier kaum etwas, was in Richtung Karriere oder Weiterbildung nicht möglich gemacht wird.