89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 143 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Experten, die sich miteinander vernetzen, um als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt. Wir arbeiten für hochinnovative Industriekunden aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Wir teilen den Antrieb, die Werte und die Kultur. Als Entwicklungsplattform für exzellente Berater wollen wir der bevorzugte Partner unserer Kunden sein.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagierter Mitarbeiter kannst du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über dich hinauswachsen. Du triffst auf Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten.
cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen.
Unser Kernportfolio:
· One Target Picture: Das strukturell gestärkte Unternehmen
Wir wachsen kontinuierlich und ambitioniert. Im Jahr 2021 erzielten wir einen Umsatz von 130 Millionen Euro. cbs beschäftigt 1000 Mitarbeiter an 22 Standorten – am Firmensitz in Heidelberg, an zehn weiteren Standorten in Deutschland (darunter Hamburg, Dortmund, Rhein-Main, Stuttgart, Freiburg, München) und in elf internationalen Niederlassungen (Schweiz, Österreich, Spanien, Finnland, USA, Malaysia, Singapur, Japan). Mit seiner globalen Beratungsorganisation, dem Tochterunternehmen und Cloud-Anbieter Leogistics, eigenen Near- und Offshore-Zentren sowie einem starken Partnernetz realisiert cbs erfolgreiche Kundenprojekte rund um den Globus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageAus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote
Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Unbezahlter Urlaub, 30 Tage Urlaub
Mobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen: Außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Ein Ort, an dem Experten bleiben wollen.
Wir vernetzen dich mit beeindruckenden Experten, die dir auf Augenhöhe begegnen und ein Team formen, das von einem außergewöhnlichen Zusammenhalt und fachlichem Austausch auf hohem Niveau geprägt ist.
Übernimm Verantwortung, setze deine Fähigkeiten ein und entfalte dein Potential, denn bei uns kannst du das tun, was dir Spaß macht. Wir finden genau die Aufgabe, die zu dir passt, damit du über dich hinauswachsen kannst – als Berufseinsteiger, Professional und Führungskraft.
Ein Ort, an dem du Wirkung erzeugst.
Wir fordern dich heraus, deine Leidenschaft und Expertise voll einzubringen. Bei uns triffst du auf Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen und miteinander nachhaltige Lösungen der Zukunft umsetzen.
Unser exzellenter Ruf bei Hidden Champions öffnet dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Hier kannst du Einsatz zeigen, der sich lohnt und wertgeschätzt wird.
VOM STUDIERENDEN BIS ZUR FÜHRUNGSKRAFT
Bei cbs findet sich eine große Auswahl an attraktiven Betätigungsfeldern:
Direkteinstieg als Young Professional in folgenden Bereichen:
cbs-Traineeprogramm in den Bereichen:
Duales Studium an der DHBW Mannheim
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Wir suchen Kanditaten:innen, die Interesse daran haben, Geschäftsprozesse für global agierende Industrieunternehmen zu gestalten und nachhaltige Lösungen für weltweite Prozesslandschaften zu schaffen.
Je nach Einstellungslevel sind unterschiedliche Qualifikationen und Kenntnisse wünschenswert. Die Details sind in der jeweiligen Stellenausschreibung ersichtlich.
Hier geht's zu den offenen Stellen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cbs Corporate Business Solutions GmbH.
Standorte Inland
Heidelberg, München, Stuttgart, Dortmund, Hamburg, Rauenheim, Bautzen, Freiburg, Berlin, Leipzig
Standorte Ausland
Zürich, Barcelona, Philadelphia, Detroit, Denver, Singapur, Malaysia, Wien, Linz, Helsinki
Teils sehr erfahrene Mitarbeiter für eine Beratung. Außerdem werden langfristige Beziehungen mit vielen DAX Unternehmen, sowie der SAP direkt gepflegt und dadurch ergeben sich immer wieder spannende Projekte. Man schafft es immer wieder leidenschaftliche Mitarbeiter zu finden welche engagiert sind und gemeinsam eine aktive "Can-Do" Haltung etablieren.
Wer will der darf - das Konzept "tun was man will" wird gelebt. Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt. Im Verhältnis zur eigenen Unternehmensgröße sehr große Kunden (hohes Innovationspotential & high end Beratungsthemen). großzügige Standortregelungen.
es wird zwar sehr auf die Kosten geschaut aber dafür gute Gehälter gezahlt. Hier wird keim Stadion gebaut welches die Mitarbeiter mit niedrigen Gehältern zahlen müssen.
Hohe Integrität, große Karrieremöglichkeiten bei entsprechendem persönlichen Einsatz
Wirklich alles - klingt zwar nach gekaufter Bewertung ist aber schlicht die Wahrheit
Es gibt sehr viele offene interne Baustellen. Aufgrund der fehlenden Zeit für interne Themen, bleibt oft vieles sehr lange liegen.
sehr viel mehr Schein als sein
Weihnachtsgeld wäre super!
Schlecht ist relativ, doch um Freiheiten / Benefits muss man sich manchmal selber bemühen, s.o. Andererseits klappt es dann auch.
Einige Standorte haben alte Büros. Untypisch für eine moderne Beratung.
actively and fairly divide the project load. Be better informed about the inside happennings of the teams to be able stopping problems developing. introduce the dividends to better honnorate the consultants.
That the law make it very difficult to fire people, bring carrer trainer on board to help problematic people "calm down".
23.01.2022
Dear cbs HR,
That one must recommend or disrecommend a company being reviews, I found myself forced to choose the first choice. For me, a recommendation is ...
Reisezeit sollte als Arbeitszeit gelten. Überstundenkonto wäre interessant für die Mitarbeiterbindung.
Home Office Ausstattung sollte gestellt werden.
Niveau einfach nur halten. Alles sehr gut :-)
Die Vernetzung zwischen den Abteilungen muss wieder verbessert werden. Durch starkes Mitarbeiterwachstum und bald 2 Jahre Remote arbeit fehlt leider das interne Netzwerk über die Abteilungen hinaus.
Mehr Fokus auf interne Prozesse und mögliche Optimierungen (geht im Alltag leider etwas unter und ist zweitrangig gegenüber dem Projektgeschäft).
Runter vom hohen Ross
Der am besten bewertete Faktor von cbs Corporate Business Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ich empfinde den Teamspirit als sehr positiv. Hier arbeiten Menschen ohne Ellenbogenmentalität, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
when it comes to getting the job done, everyone contributes to the effort when needed.
durchweg super Zusammenhalt, wenn ich frage bekomme ich eine Antwort
Tolle Kollegen, kann hier wirklich nicht meckern.
Arbeitsatmosphäre war stets professionell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cbs Corporate Business Solutions ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ist besser geworden in den letzten Jahren
Arrogant, überheblich und unfair.
the more the team lead likes you the more you will be informed
Die interne Kommunikation von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter ist verbesserungswürdig. Der Flurfunkt ist hier deutlich schneller.
too hierarchical
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Wer was drauf hat und sich einbringt kann hier eine gute Karriere hinlegen. Es liegt zum allergrößten Teil in der eigenen Verantwortung. Wer erwartet, dass man nach X Jahren automatisch zum Manager wird und sich dafür nicht ins Zeug legt, sollte besser wo anders nach einem gemütlichen Job schauen. Wer jedoch Lust auf seinen Job hat und gemeinsam mit dem Team etwas erreichen will, der wird hier viele Möglichkeiten finden.
Das Thema Weiterbildung existiert auf einem "OK" Level und wird ...
Möglichkeiten gibt es auf alle Fälle einige für die persönliche und fachliche Weiterbildung. Und es gibt auch genug Möglichkeiten, mehr Verantwortung und Rollen zu übernehmen. Jedem steht es offen ob er sich in Richtung Personalmanagement oder Projektmanagement entwickeln möchte.
Das Tempo der persönlichen Karriere kann man maßgeblich selbst steuern durch entsprechenden Einsatz. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit sich abseits der Projekte weiterzubilden, aber speziell auf den Projekten lernt man sicherlich am meisten.
Wie schon erwähnt, die Türen stehen offen. Man muss die Chancen nutzen, die sich ergeben und nicht darauf warten, bis der PV sich um alles kümmert. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ebenen den Weg.
Es gibt unzählige Möglichkeiten wenn man möchte. Man darf aber auch nicht erwarten, dass einem alles hinterhergetragen wird. Wer mit Initiative und Engagement an die Sache rangeht hat alle Möglichkeiten.