Arbeitsatmosphäre

Arbeiten unter Freuden - extrem unpolitische, angenehme Arbeitsatmosphäre die einen mit Freude zur Arbeit/auf das Projekt kommen lässt.

Vorgesetztenverhalten

Humor, klare Kommunikation, Nahbarkeit und keine Abgrenzung mit abgeschotteten Einzelbüros. Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen - zahlreiche Verteiler mit denen man sich bei Kollegen mit Problemen melden kann. Immer offenes Ohr und keine Wissensmonopole oder Fürstentümer

Interessante Aufgaben

Interessante Projete und dank der technolog. Neuerungen im SAP-Umfeld ergeben sich auch zahlreiche Möglichkeiten sich in anderen Modulen oder ‚Emerging Technologies‘, wie zB Blockchain, IoT, Industrie 4.0 zu vertiefen. Extrem steile Lernkurve was es so interessant macht :)

Kommunikation

Unkompliziert - jeder Consulting Director hat ein offenes Ohr und auch gute Ideen können vor den ‚Oberen‘ gepitcht werden. Kein Vergleiche zu Groß- oder DAX-Unternehmen

Gleichberechtigung

IT-Branche mit traditionell hohem Männeranteil - auf allen Positionen jedoch zahlreiche Frauen auch vertreten

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung zwischen den alten Hasen, die schon ewig dabei sind und einiges an Erfahrung haben und dies auch als Mentor weitergeben und jüngeren Kollegen - keine senioritätsbasierte ‚Besserwisserei‘. Jeder lernt vom anderen

Karriere / Weiterbildung

6% des Umsatzes in Weiterbildung so zB Traineeprogramme oder SAP-Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein, klar :)

Arbeitsbedingungen

Neues Büro in Top-Lage in der Bahnstadt. Aber auch in München große, schöne Büros

Work-Life-Balance

Trotz beratungstypischer Reisetätigkeit alles gut unter einen Hut zu kriegen und Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden - bei Bedarf kann auch öfters Remote odee im Homeoffice gearbeitet werden.

Image

Premium und keine Massenveranstaltung wie bei den Big4 Beratungen oder den anderen Beratungen, wo Juniorberater direkt am zweiten Tag (oftmals) alleine auf Projekte geschickt werden.

Verbesserungsvorschläge

• Firmenwagen-Policy

Pro

Flache Hierarchien, unpolitische Kommunikation auf Augenhöhe, Ideenkultur, kontinuierliche Weiterbildung, innovatives Umfeld, meine Kollegen, Traineeprogramm, Internationale Projekte, Selbstwirksamkeit, Image am Markt, cbs Spirit & Unternehmensgröße

Contra

Reiserichtlinie (Reisezeit = Freizeit)

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten unter Freunden auf gleicher Wellenlänge

Vorgesetztenverhalten

Fordern und Fördern

Kollegenzusammenhalt

Im Job, wie auch Privat eine "Bank"

Interessante Aufgaben

Tun Sie was Sie wollen ist das Credo der Mitarbeiterentwicklung. Wenn es Themenbereiche gibt, welche unbesetzt und spannend sind (davon gibt es bei der momentanen SAP Produkt Ausrichtung extrem viele) , können diese frei besetzt werden.

Kommunikation

In alle Richtungen gibt es regelmäßige Abstimm-Runden und die neuen Kaffee-Ecken sind Orte des gemeinsamen Zusammenkommens.

Work-Life-Balance

Ich kann mir insbesondere wenn wenig Arbeitstätigkeiten anstehen die Zeit sehr flexibel auch im Home Office einteilen.

Verbesserungsvorschläge

• Internationale Entsendungen transparenter gestallten

Pro

Work-Life Balance
Gehalt
Firmenwagen-Regelung
Arbeitsinhalte
Aufstiegsmöglichkeiten
Verantwortung

Contra

Bisweilen zu rapides Wachstum.
Gefahr in die Anonymität abzudriften

Arbeitsatmosphäre

Im aktuellen Gebäude sind die Bedingungen nicht mehr so optimal - das stört die Arbeitsatmosphäre etwas. Im September erfolgt allerdings ein Umzug in ein extra neu gebautest Gebäude :-)

Karriere / Weiterbildung

Es wird sehr viel Zeit in die Weiterbildung investiert. Die konkreten Weiterbildungsmaßnahmen werden aber nicht 'von oben diktiert', sondern erfolgen immer in enger Absprache mit dem Mitarbeiter (bzw. auf Wunsch des Mitarbeiters).

Arbeitsbedingungen

s.o.: Im aktuellen Gebäude sind die Bedingungen nicht mehr so optimal. Im September erfolgt allerdings ein Umzug in ein extra neu gebautest Gebäude :-)

Work-Life-Balance

Berater-Job: Reisezeiten und Überstunden sind ab un zu unvermeidbar. Es gibt aber auch sehr interessante interne Jobs, bei denen das dann nicht der Fall ist...

Verbesserungsvorschläge

• Durch den Umzug werden die Arbeitsbedingungen sicherlich deutlich besser...

Pro

- Gesamte Unternehmenskultur
- spannende Aufgaben
- Mitarbeiterwünsche/Meinungen werden gehört

Contra

nix :-)