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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cbs Corporate Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cbs Corporate Business Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cbs Corporate Business Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgestellte/er kaum erreichbar, immer über 100% verplant und kaum Zeit für echte Personalführung

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leben nur fürs Projekt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind überwiegend gute Fachkräfte aber keine Führungspersönlichkeiten. Keine Manager, die viel können mehr gute SAP Berater/innen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist naturgemäß in einen Beratungshaus auch Abhängig von der Projektsituation. Aber es können Ausgleiche geschaffen werden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen super. Mit den Führungskräften teilweise unterirdisch.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok. Die meisten Kollegen sind super. Hier und da nehmen sich manche Consulting Kollegen etwas zu ernst und die Kommunikation mit den Führungskräften ist teilweise sehr schlecht.

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