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cbs Corporate Business Solutions 
GmbH
Bewertungen

164 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von cbs Corporate Business Solutions GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

cbs can be your dream company or just a transit station, luck needed

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei cbs Corporate Business Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

New head quarter, branches in many countries, relocation offered, Welling to improve things and solve problems (external questionnaire/assessment)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

like other companies, has also bad people onboard

Verbesserungsvorschläge

actively and fairly divide the project load. Be better informed about the inside happennings of the teams to be able stopping problems developing. introduce the dividends to better honnorate the consultants.
That the law make it very difficult to fire people, bring carrer trainer on board to help problematic people "calm down"

Arbeitsatmosphäre

The company has absolutly first class people but:
Some teams/departements suffers due to non-professional: Marionettes are appreciated by them. Some people here are realy no fit for cbs which claim to be a global player and left to freak out.

Image

the company is very well aware of its image.

Work-Life-Balance

flexible work hour

Karriere/Weiterbildung

education time and courses are being widely offered. As still a mid size company, promoting your career here depends on the priorities of the team lead and project pipline

Gehalt/Sozialleistungen

Diverse discounts, company car, social events, gifts from time to time

Kollegenzusammenhalt

when it comes to getting the job done, everyone contributes to the effort when needed.

Umgang mit älteren Kollegen

there are some elder colleagues. as far as I can judge, they are well integrated and accepted.

Vorgesetztenverhalten

Here you have pros und cons:
* You can speak with anyone very direct and open.
* there are people who are HUNGRY to practice authority thus damaging the atmosphere and team
* orchestrated mobbing practices took place
* there are leads who have nothing to to do with leading - bring them a career trainer or send them to appropriate course to learn how to lead and interact with people (not to consider them followers or Subservient)

Arbeitsbedingungen

good, new eqipment.

Kommunikation

the more the team lead likes you the more you will be informed

Interessante Aufgaben

It depends. Somtimes you may spend days waiting for new assignments. Some people who are well connected will be well loaded.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber, bei dem alle Türen offen stehen

4,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cbs Corporate Business Solutions GmbH, in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele interessante Aufgabengebiete mit sehr vielen spannenden Projekten. Gerade die offene Vertrauenskultur wird hier gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr viele offene interne Baustellen. Aufgrund der fehlenden Zeit für interne Themen, bleibt oft vieles sehr lange liegen.

Verbesserungsvorschläge

Im Hinblick auf das hohe Wachstum, verliert bitte nicht den cbs Spirit!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte kaum besser sein. Das Management bemüht sich, das Beste aus der Corona Krise zu machen (HO Events, Treffen, sofern es geht...). Abgesehen davon ist immer jemand erreichbar, wenn es fachliche oder sonstige Fragen zu klären gibt. Office Ausstattung ist OK. Internet im Office war in der Vergangenheit manchmal nicht so stabil.

Image

Das Image könnte natürlich noch verbessert werden. Gerade bei den Absolventen ist cbs noch weitgehend unbekannt. Aber auch da hat die cbs in die richtige Richtung Aktionen gestartet (Zusammenarbeit mit Stud. Unternehmensberatungen, Werbung bei Youtube...)

Work-Life-Balance

Das ist immer so eine Sache bei allen Beratungshäusern. Es hängt vieles auch vom Kunden ab (Golive am WE o.Ä). Man muss zunächst selbst lernen, auch mal "Nein" zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt, die Türen stehen offen. Man muss die Chancen nutzen, die sich ergeben und nicht darauf warten, bis der PV sich um alles kümmert. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ebenen den Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist angemessen und oft höher als bei Konkurrenz. Ich finde gerade der Einstieg bei der cbs als Trainee ist sehr attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges getan in dieser Kategorie. Es sollen demnächst auch Elektroautos als Firmenwagen zugelassen werden.

Kollegenzusammenhalt

Ja, das bleibt mir besonders positiv in Erinnerung. Tolle Kollegen/innen, die immer ein offenes Ohr für alle Probleme haben. Aus dem einen oder anderen Kollegen sind auch echte Freunde geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nie anders als wertschätzend bei der cbs erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in all den Jahren immer sehr hervorragende Vorgesetzte. Ich habe vieles gelernt und konnte das auch in meiner Rolle umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Home Office Ausstattung ist nun wegen Corona bei den meisten Kollegen:innen besser als im Office. Hier könnte der Arbeitgeber etwas nachbessern. Ansonsten ist besonders die Kaffeemaschine ein Highlight im Office. Neben Kaffee ist natürlich auch Wasser und hin und wieder mal andere leckere Getränke verfügbar.

Kommunikation

Es gibt reichlich Kommunikation (Unternehmenslage, Produktinfos, What's New etc.). Teams wird auch sehr intensiv genutzt. Nur bei der Ressourcenplanung ist noch reichlich Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht. Alle werden gleich behandelt und geschätzt. Die Türen stehen für alle offen.

Interessante Aufgaben

Hier ist natürlich eines am wichtigsten: Eigeninitiative und Freude an der Arbeit. Wenn das gegeben ist, dann wird man von den spannendsten und interessantesten Aufgaben überschüttet.

Arbeitgeber-Kommentar

cbs HR Team
cbs HR Team

Herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, die gegenseitige Wertschätzung und die spannenden Aufgaben als positiv wahrgenommen hast. Schön, dass du unseren Unternehmenswert "Eigenverantwortung" wertschätzt. Jeder Einzelne ist ein Experte, dem wir vertrauen, dass er seine Themen in hohem Maße selbst bestimmt und in Eigenverantwortung weiterentwickelt. Engagierte Mitarbeiter können bei uns schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Am Thema Ressourcenplanung arbeiten wir mit Hochdruck, um zukünftig eine optimale Einsatzplanung zu gewährleisten.
Danke schön auch für deine weiteren Anregungen, welche wir sehr ernst nehmen.
Wir wünschen dir alles Gute!
Beste Grüße
Dein cbs HR Team

The place to be wenn man Lust auf SAP Beratung hat

4,8
Empfohlen
Hat bei cbs Corporate Business Solutions GmbH, in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen cbs besonders. Gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzender Umgang führen zu einer angenehmen Atmosphäre. Auch wenn es auf den Projekten mal stressiger wird.

Image

Ein sehrt gutes Image in der Region. U.a. auch wegen des hervorragenden Traineeprogramms. Außerdem ein hohes Ansehen bei den Kunden da cbs für Qualität in der Beratung steht.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Hohe Flexibilität was Arbeitszeiten oder auch Homeoffice angeht. Aber SAP-Projekte sind für BeraterInnen, zumindest außerhalb von Pandemien, natürlich auch mit Reisetätigkeiten oder Termindruck verbunden. Da gibt es dann immer wieder auch Phasen in denen man private Interessen zurückstellen muss. Aber das ist auch von Bereich zu Bereich unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt unzählige Möglichkeiten wenn man möchte. Man darf aber auch nicht erwarten, dass einem alles hinterhergetragen wird. Wer mit Initiative und Engagement an die Sache rangeht hat alle Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

In der SAP-Beratung wird grundsätzlich gut bezahlt. Die cbs zahlt mindestens marktübliche Gehälter und bietet dabei ein besseres Umfeld als andere Beratungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein wächst. Das neue Gebäude berücksichtigt bspw. diese Aspekte und hat u.a. Solarzellen auf dem Dach. Bei den Firmenwagen gibt es auch erste Schritte in Richtung Elektromobilität. Aber es fehlt bspw. noch ein klares Commitment zur CO2-Neutralität.

Über die Intiative "Kids.ONE" wird jedes Jahr der Kinderschutzbund unterstützt. Außerdem werden Sportvereine gesponsert.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben bei "Arbeitsatmosphäre". Gerade bei die herausfordernden Projekte mit gemeinsamen Erfolgserlebnissen schweißen sehr zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung machts. Ältere KollegInnen sind wegen ihrer Erfahrung sehr wertvoll. Während die jüngeren für neue Impulse sorgen und immer den aktuellen Stand der Lehre aus den Hochschulen mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich immer sehr offen, konstruktiv und verlässlich erlebt. Und bei einem gemeinsamen Mittagessen spricht man auch mal über private Themen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes neues Gebäude mit guten Räumlichkeiten.

Kommunikation

Transparente Kommunikation über die Entwicklungen im Unternehmen. Bspw. mit monatlichen Videoupdates vom Geschäftsführer oder virtuellen Town-Hall-Meetings. Innerhalb der Fachbereiche gibt es zudem noch sogenannte Competence-Center die über aktuelle Entwicklungen informieren und auch Weiterbildung ermöglichen. Man muss die Angebote aber auch natürlich wahrnehmen.

Gleichberechtigung

In der gesamten Geschäftsführung und Geschäftsleitung gibt es leider keine Frau. Auch in den anderen Führungspositionen sind es noch zu wenig. Aber es ist spürbar das man daran aktiv was verändern möchte.

Interessante Aufgaben

cbs ist quasi Spezialist oder Weltmarktführer wenn es um komplexe und herausfordernde Projekte geht. Es gibt immer genügend spannende Projekte und Themen. Wer Initiative und Engagement zeigt kann auch eigenen Themen platzieren und vorantreiben.

Arbeitgeber-Kommentar

cbs HR Team
cbs HR Team

Herzlichen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns insbesondere zu lesen, dass du die gegenseitige Unterstützung, den wertschätzenden Umgang und die transparente Kommunikation wertschätzt. In der Tat haben wir einen außergewöhnlichen Zusammenhalt, unterstützen uns gegenseitig und leben einen offenen, direkten Umgang vom Trainee bis zur Geschäftsführung.
Mit einer großen Bandbreite an Betätigungsfeldern bieten unsere Projekte vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven, bei denen man mitgestalten und Verantwortung übernehmen kann. Es freut uns, dass du das so wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Dein cbs HR Team

Freundliche Empfehlung: Tun Sie sich das nicht an.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei cbs Corporate Business Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tatsächlich was positives , aber mir fällt gerade nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Interne Ausschreibung für offene Positionen? Ein bisschen Transparenz schadet nicht . Und mehr wertschätzend mit Mitarbeitern umgehen .

Arbeitsatmosphäre

Die die hart arbeiten und sich engagieren werden nicht belohnt. Große Zweifel an Personalentscheidungen. Mangelnde Fachkompetenz. Die Kompetenz wird sowieso nicht geschätzt.

Image

Man bildet sich mehr ein ...

Work-Life-Balance

Sinnlose Meetings, die am Abend stattfinden. Von laute sinnlose Meetings schafft man erst am Abend was zu arbeiten... außer man hat wieder ein Meeting. „Dank“ corona wird weniger gereist. Viele Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sinnlose Meetings (PowerPoint Präsentation) im Büro ohne Masken oder Testnachweis .... mehr dazu sage ich nicht .

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben .

Kollegenzusammenhalt

Je nach persönlichen Sympathien.

Vorgesetztenverhalten

Als ob man für Joe Exotic arbeitet... Die Mitarbeiter, die sich gut einschleimen können, werden befördert. Ohne Rücksicht auf Kompetenz oder Erfahrung.

Kommunikation

Tratschen und Flurfunk ist hier die Maxime.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Umständen ok.

Gleichberechtigung

Siehe oben .

Interessante Aufgaben

Die Projekte können schon interessant sein. Die sind in meisten Fällen chaotisch (liegt teilweise an mangelnden Fachkompetenzen).


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

cbs HR Team
cbs HR Team

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass du lediglich das Gehalt und die spannenden Projekte als zufriedenstellend wahrgenommen hast. Zweifelsohne bieten wir engagierten Mitarbeiter die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauswachsen. Es ist schade, dass du dies als negativ erachtetest. Die mangelnde Fachkompetenz können wir ebenso nicht nachvollziehen. Unsere Kunden schätzen die Zusammenarbeit mit uns. Nicht umsonst vertrauen 70% der Weltmarktführer in der DACH Region auf unsere Expertise. Jeder Experte kann auf ein Netzwerk mit einem breitgefächerten Know-how vertrauen.
Wir sind sehr bestrebt uns stetig zu verbessern, daher freuen wir uns über deine Anregungen, was wir künftig besser machen können: career.dach@cbs-consulting.de. Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.

Mitarbeitende werden regelmäßig zu positiven Bewertungen auf Kununu angehalten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei cbs Corporate Business Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst am nächsten. Nach außen wird versucht das Bild einer glücklichen Gemeinschaft zu transportiert. Intern sehr viel Konkurrenzdenken und zum Teil unfähige Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden aufgrund persönlicher Präferenzen anstelle von jobbezogenen Qualitäten bewerten.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden werden erwartet. Eine 50-55h Woche ist der Regelfall.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen bezahlt, jedoch z. T. nur mit einer langen Bindung an das Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Externe Termine mussten vor Corona immer wahrgenommen werden, auch wenn ein Onlinemeeting völlig ausreichend gewesen wäre.

Kollegenzusammenhalt

Falls der Zusammenhalt zum Vorteil ist, wird daran festgehalten, falls nicht wird man fallen gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verfügen z. T. über keinerlei Kompetenzen ein Team zu leiten. Mitarbeitenden bekommen Projekte, Beförderungen oder auch Kündigungen nach persönlichem Vorlieben der Vorgesetzten, oft ohne jeglichen fachlichen Bezug.

Arbeitsbedingungen

Lange Arbeitszeiten, keine Rücksicht auf Familie, Freitags gerne auch nochmal einen Termin auswärts

Kommunikation

Ehrliche und offene Kommunikation sucht man im Unternehmen vergebens.

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar Frauen in höheren Positionen, die sind allerdings eher die Ausnahme und werden viel fürs Marketing herangezogen.

Interessante Aufgaben

Wenn man gut mit dem Vorgesetzten steht, bekommt man spannende Aufgaben, sonst nicht.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

cbs HR Team
cbs HR Team

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass du bei uns nicht zufrieden warst. Wir haben dein Feedback zur Kenntnis genommen. Kununu bietet die Möglichkeit ein authentisches Bild zu vermitteln. Daher schätzen wir es sehr, wenn (ex) Mitarbeiter ihre Bewertung abgeben. Jedoch möchten wir uns in den von dir genannten Punkten distanzieren. Gegenseitige Unterstützung und ein kollegialer Umgang unabhängig von Hierarchiestufen bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Jeder einzelne ist ein Experte, dem wir vertrauen, dass er seine Themen in hohem Maße selbst bestimmt und in Eigenverantwortung weiterentwickelt. Die Freiräume werden als eine unserer größten Stärken widergespiegelt. Es tut uns leid zu lesen, dass dies in deinem Fall nicht deutlich wurde.
Bitte zögere nicht, weitere Einzelheiten mit uns zu teilen: career.dach@cbs-consulting.de.
Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Dein cbs HR Team

Innovation und Wertschätzung

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cbs Corporate Business Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Struktur und Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

Niveau einfach nur halten. Alles sehr gut :-)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Projekte, angenehmes Team, super Atmosphäre und Wertschätzung der Mitarbeiter und Kollegen

Image

Sehr hoch angesehen bei Kunden, die Berater werden bei den Kunden sehr gerne gesehen und sehr wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Es ist sehr viel zu tun, aber jeder kann selbst seine Termine planen und koordinieren. Daher ein sehr gutes Woork-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Noch keine Erfahrung, aber intern ist viel im Umbruch.

Kollegenzusammenhalt

So wie man es sich wünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

1A

Arbeitsbedingungen

modern, aber auch ausbaufähig :-)

Kommunikation

einfach, schnell und zielführend im Umgang mit Kollegen/innen

Gehalt/Sozialleistungen

BAV, Jobrad, Jobticket ... es wird genug geboten.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Mann - Frau, schwarz - weiß oder alt - jung. Der Mensch und die Kompetenz zählt.

Interessante Aufgaben

sehr viel, fast zu viele interessante Themen, aber man muss sich einschränken um die nötige/geforderte Qualität zu liefern

Arbeitgeber-Kommentar

cbs HR Team
cbs HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung der cbs als Arbeitgeber. Es ist schön zu lesen, dass es dir bei uns gefällt und du die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und den Austausch untereinander als positive Aspekte hervorhebst. cbs ist eine Plattform, auf der außergewöhnlich kompetente, engagierte und leistungsorientierte Unternehmens- und Technologieberater ihre Fähigkeiten und Neigungen einsetzen und entwickeln können. Es freut uns, dass du darüber hinaus interessante Aufgaben hast.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit und viel Freude bei cbs.
Beste Grüße
Dein cbs HR Team

Top Arbeitgeber - Eigeninitiative Voraussetzung.

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer will der darf - das Konzept "tun was man will" wird gelebt. Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt. Im Verhältnis zur eigenen Unternehmensgröße sehr große Kunden (hohes Innovationspotential & high end Beratungsthemen). großzügige Standortregelungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist relativ, doch um Freiheiten / Benefits muss man sich manchmal selber bemühen, s.o. Andererseits klappt es dann auch.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen könnten noch verbessert werden, bspw BAV,

Arbeitsatmosphäre

Guter Mix aus Homeoffice und Büro, schicke Büros

Image

In meinen Themen kommen die Kunden auf cbs zu. Ich hoffe, dass sich das gute Image mit dem Wachstum halten lässt.

Work-Life-Balance

passt, allerdings muss man sich auch selbst ein wenig darum kümmern - Arbeit gibt es ausreichend

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Ich habe einen guten Vergleich und kann sagen, dass cbs hier Geld in die Hand nimmt, musste häufig selber den Stein ins Rollen bringen - was dann allerdings immer genehmigt wurde

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sicher fair und wird jährlich neu verhandelt, die sonstigen Leistungen dagegen finde ich im Vergleich zu anderen Unternehmen etwas mau. Heißt im Umkehrschluss: Sie Gesamtsumme muss unterm Strich passen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist zwar kein DAX30, doch ich habe den Eindruck hier hat sich in den letzten 3 Jahren ziemlich viel getan. Carbon Footprint und Öko Zertifizierungen sind Thema. Fairerweise kommt Corona auch hier zum Tragen: viel mehr Remote bedeutet viel weniger Fliegen und Fahren...
Wer Firmenwagen ordern darf kann sich E-Auto zulegen, BahnCard First (öko), JobBike, Spenden für diverse Sozialprojekte und Vereine, usw. für mein Gewissen reicht es jedenfalls

Kollegenzusammenhalt

durchweg super Zusammenhalt, wenn ich frage bekomme ich eine Antwort

Umgang mit älteren Kollegen

spielt m.E. keine Rolle aus eigener Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze haben sich mir gegenüber sehr fair verhalten und sind auch erreichbar wenn man etwas braucht. Einige Themen muss man manchmal selber nochmal anstoßen, bspw. Fortbildungen.

Arbeitsbedingungen

Habe projektbedingt schon viele Standorte besucht, durch Corona ist es natürlich komfortabel in Bezug auf Platzwahl. Neues Office in Heidelberg. Da ich nicht immer am selben Platz und jeden Tag vor Ort sein muss stören mich größere Räume nicht, s.o. - gibt ja genug Auswahl oder HO

Kommunikation

Manche Entscheidungen könnten schneller kommuniziert werden, allerdings ist immer noch Corona und große, bzw. spontane Treffen im Office entfallen

Gleichberechtigung

Viele Kolleginnen im Team. Mittlerweile nehmen auch fast alle Kollegen die ich kenne Elternzeit.

Interessante Aufgaben

high-end Beratungsthemen bei großen Mittelständlern und Konzernen. Viele neue SAP Themen, auch hier galt für mich: geäußerte Wünsche werden berücksichtigt

Arbeitgeber-Kommentar

cbs HR Team
cbs HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns insbesondere zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitszeitgestaltung und unseren Unternehmenswert "Eigenverantwortung" wertschätzt. Jeder Einzelne ist ein Experte, dem wir vertrauen, dass er seine Themen in hohem Maße selbst bestimmt und in Eigenverantwortung weiterentwickelt. Danke schön auch für deine weiteren Anregungen, welche wir sehr ernst nehmen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und eine schöne Zeit bei cbs.
Beste Grüße
Dein cbs HR Team

Jeder Berater kann sich hier persönlich weiterentwickeln

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben prinzipiell ihr bestes, sind aber teilweise viel zu stark oparativ eingebunden, worunter die Betreuung leidet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

cbs HR Team
cbs HR Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, cbs als Arbeitgeber zu bewerten. Schön, dass du das Vorgesetztenverhalten und die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln bei uns wertschätzt. Wir haben dein Feedback bzgl. des Workloads von Führungskräften zu Kenntnis genommen. Wir arbeiten bereits an eine Verbesserung der Situation.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit.
Dein cbs HR Team

Fairer Arbeitgeber mit großen Aufstiegschancen bei entsprechender Motivation

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Integrität, große Karrieremöglichkeiten bei entsprechendem persönlichen Einsatz

Verbesserungsvorschläge

Führung in Teilzeit mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Fairer und vertrauensvoller Umgang Miteinander, keine "Kuschel"-Atmosphäre, dafür authentisch.

Image

Renommiert im SAP Markt in der diskreten Fertigung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ein kontinuierliches Thema in vielen Beratungen - so auch bei der cbs. Wenn es aber privat dringende Themen gibt, bekommt man den notwendigen Freiraum.

Karriere/Weiterbildung

Das Tempo der persönlichen Karriere kann man maßgeblich selbst steuern durch entsprechenden Einsatz. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit sich abseits der Projekte weiterzubilden, aber speziell auf den Projekten lernt man sicherlich am meisten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsmodell wettbewerbsfähig, Höhe des Gehalts weniger an Unternehmenserfolg generell als an den persönlichen Erfolg (Umsatz, Projektziele, DB Mitarbeiter) geknüpft - was ich persönlich begrüße.

Kollegenzusammenhalt

Hab über all die Jahre immer Unterstützung von Kollegen bekommen, wenn ich dringend welche benötigt habe.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer da, wenn notwendig. Vorgesetze selber sind jedoch selber auch stark ausgelastet, wodurch hier der Raum für proaktives Verhalten eingegrenzt wird.

Arbeitsbedingungen

Bereitgestelltes Equipment voll und ganz ausreichend, Arbeitsräume modern - mit Luft nach oben.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation zur aktuellen Lage des Unternehmens findet statt, in letzter Zeit wird auch verstärkt versucht alle Hierarchieebenen mitzunehmen, aber sicherlich noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich sehr interessante Aufgaben - Aufgabengebiet wächst mit den persönlichen Fähigkeiten. Gibt nach wie vor kaum einen Tag an dem ich nicht gerne aufstehe und arbeite, trotz der teilweise sehr hohen Belastung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

cbs HR Team
cbs HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für deine Bewertung der cbs als Arbeitgeber. Es ist schön zu lesen, dass dir der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sowie deine Aufgaben gefallen. Stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher bemühen wir uns immer, jeden Kollegen und jede Kollegin auf passenden Projekte nach seinen/ihren Interessen und Fähigkeiten einzusetzen und freuen uns sehr, dass uns dies bei dir gelungen ist. Wir wünschen dir weiterhin spannende Projekte und viel Freude bei cbs.
Viele Grüße
Dein cbs HR Team

Leidenschaft gesucht und gefunden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teils sehr erfahrene Mitarbeiter für eine Beratung. Außerdem werden langfristige Beziehungen mit vielen DAX Unternehmen, sowie der SAP direkt gepflegt und dadurch ergeben sich immer wieder spannende Projekte. Man schafft es immer wieder leidenschaftliche Mitarbeiter zu finden welche engagiert sind und gemeinsam eine aktive "Can-Do" Haltung etablieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Vernetzung zwischen den Abteilungen muss wieder verbessert werden. Durch starkes Mitarbeiterwachstum und bald 2 Jahre Remote arbeit fehlt leider das interne Netzwerk über die Abteilungen hinaus.
Mehr Fokus auf interne Prozesse und mögliche Optimierungen (geht im Alltag leider etwas unter und ist zweitrangig gegenüber dem Projektgeschäft).

Arbeitsatmosphäre

immer sehr angenehm - locker und dennoch zielgerichtet und produktiv.

Image

cbs steht für qualität am Markt und herausragende Experten

Work-Life-Balance

Ehrlicherweise kein 30 Stunden job, allerdings ist man auch nicht dauerhaft zu Überstunden gezwungen. Die Arbeit lässt sich, insbesondere durch Remote Arbeit, gut mit dem Privatleben verbinden. Im Fokus der Arbeit steht das Ergebnis und auf dem Weg hat man weitestgehend Autonomie.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es auf alle Fälle einige für die persönliche und fachliche Weiterbildung. Und es gibt auch genug Möglichkeiten, mehr Verantwortung und Rollen zu übernehmen. Jedem steht es offen ob er sich in Richtung Personalmanagement oder Projektmanagement entwickeln möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut im vergleich zu anderen Wettbewerbern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zunehmend mehr ausgebaut und intensiviert. Allerdings stand heute noch verbesserungswürdig, auch wenn Corona bedingt nahezu alle geschäftsreisen ausfallen und somit ohnehin durch die Remote Arbeit viel für die Umwelt getan wird. ;-)

Vorgesetztenverhalten

Aus eigener Erfahrung absolut herausragend. Wenngleich die cbs auch in den letzten Jahren stark gewachsen ist und teils sehr unterschiedliche Personen mit unterschiedlichen Qualitäten in der personalverantwortung sind.

Kommunikation

Transparenz und eine offene Kommunikation wird hier noch gelebt. Es gibt regelmäßige und ehrliche Updates vom PV und auch . Selbst unternehmensweit gibt es Updates durch die Geschäftsleitung. Somit weiß jeder immer welche Ziele gerade verfolgt werden und wie die Lage ist. Leider ist das noch nicht in jeder Abteilung gleich transparent.

Interessante Aufgaben

Spannende und innovative Projekte für namenhafte Kunden. Auch intern immer wieder neue und interessante Aufgaben. Allerdings ähnelt sich die tägliche Projektarbeit auf Dauer.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

cbs HR Team
cbs HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für deine positive Bewertung der cbs als Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass du die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Gehaltsspanne als positiv bewertest und deine Leidenschaft bei uns gefunden hast. Offene und transparente Kommunikation sind uns wichtig, genauso wie eine positive Arbeitsatmosphäre. Es gibt bereits Maßnahmen, um dies zu verbessern. Solltest du Anregungen haben freuen wir uns über ein direktes Feedback. Career.dach@cbs-consulting.de
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Dein cbs HR Team

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