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cbs Corporate Business Solutions 
GmbH
Bewertungen

150 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Super Vorgesetzter, tolles Team und freie Weiterbildungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cbs Corporate Business Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Ich persönlich habe in meinen (bisher) 3 Jahren bei der cbs keine gegenteiligen Erfahrungen gemacht.

Image

Das Unternehmen scheint nach außen hin ein gutes Image zu haben. Ich selbst bin auf Empfehlung einer Bekannten, die nicht bei der cbs arbeitet, auf sie aufmerksam geworden.
Andererseits hört man hier und dort leider auch Negatives von Kolleginnen/ Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben aber in einigen Fällen habe ich auf meine Frage, ob denn nicht versucht wurde, offen darüber zu reden, die Antwort erhalten: Leider nein, das kam erst im Nachgang heraus. Ich kann auch hier natürlich nicht für alle sprechen und das möchte ich auch nicht aber grundsätzlich ist zu sagen, dass man nicht erwarten kann, dass sich die Dinge (den eigenen Vorstellungen entsprechend) verbessern, ohne es klar zu kommunizieren. Ob diese direkte Kommunikation dann auf ein offenes Ohr treffen, ist ein individuelles Thema. Hier mag es bestimmt je nach Vorgesetztem große Unterschiede geben aber es sollte zumindest der Versuch unternommen werden, Themen und v.a. Probleme offen anzusprechen. Unzufrieden zu sein, zu kündigen und dann eine schlechte Bewertung zu hinterlassen erscheint doch wenig zielführend. Hiermit habe ich mich jetzt aber ausschließlich auf die Fälle bezogen, die ich selbst mitbekommen habe.

Work-Life-Balance

Ich kann natürlich nicht für andere sprechen, sondern nur meine eigene Wahrnehmung und Meinung mitteilen aber einigen der vorherigen (schlechten) Bewertungen kann ich persönlich absolut nicht zustimmen. Es mag sein, dass es Team- oder Abteilungs-abhängig ist, wie mit dem Thema Urlaub und Arbeitszeit umgegangen wird/ wurde aber in meinem Fall kann ich nur sagen: ich bin absolut glücklich mit meiner Work-Life-Balance bei cbs!
Urlaub kann ich jederzeit und auch sehr kurzfristig einreichen, ich konnte auch vor Corona Home Office machen wann immer ich es wollte (oder private Termine es erforderlich machten) und meine Arbeitszeit bzw. meinen Arbeitstag kann ich mir relativ frei einteilen - je nachdem welche Kundentermine anstehen.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kann ich nur von meinen persönlichen Erfahrungen in unserer Abteilung berichten: Weiterbildung wird absolut befürwortet!
Man muss nur den Mund aufmachen ;)

Kollegenzusammenhalt

Auch hier habe ich noch keine negativen Erfahrungen gemacht und daher bin ich bisher sehr zufrieden! Wenn es Themen gibt, bei denen man Unterstützung benötigt, kann ich mich jederzeit an mein eigenes Team oder andere Teams wenden - in unserer Branche ist das Teilen von Erfahrungen und Wissen unabdingbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ich mir die monatlichen Neuzugänge so anschaue, habe ich das Gefühl, dass diese sehr bunt gemischt sind. Sämtliche Generationen scheinen vertreten zu sein (was im Bereich der SAP-Beratung auch durchaus sinnvoll ist und wovon man am meisten profitiert). Zudem gibt es viele Kolleginnen und Kollegen bei der cbs, die schon viele Jahre (oder gar Jahrzehnte) im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin seit meinem Beginn bei cbs durchweg glücklich mit meinem Vorgesetzten.
Er gibt regelmäßiges und vor allem konstruktives Feedback, hat immer ein offenes Ohr (fachlich wie auch persönlich), gibt Rückhalt, wo man ihn braucht und ermöglicht mir jede Form der Weiterbildung. So habe ich mir
einen Vorgesetzten schon immer vorgestellt!

Arbeitsbedingungen

Da wir seit 2019 in einem gänzlich neu erbauten Bürokomplex arbeiten,
sind die Räume und die Ausstattung dementsprechend sehr modern.
In jedem Stockwerk gibt es eine Kaffee-Ecke und unsere Lounge im Erdgeschoss mit Koch-Insel finde ich sehr ansprechend - egal ob während den Pausen oder für ein kleines After-Work-Event. Ob die Größe bei der zunehmenden Mitarbeiterzahl künftig noch ausreicht, sei mal dahingestellt (aber man muss als Unternehmen schließlich mit der Fläche arbeiten, die einem zur Verfügung steht).

Kommunikation

Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten, dem Team und anderen Abteilungen läuft sehr gut. Konzernweit werden wir in regelmäßigen Meetings der Geschäftsleitung über den aktuellen Stand der Dinge informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden (auch dieses entwickelt sich mit der Berufserfahrung weiter) und wird stets pünktlich überwiesen. Man hat die Möglichkeit für betriebliche (und vom Arbeitgeber bezuschusste) Altersvororge, zu Corporate Benefits und einem Job-Rad.
Und gegen den Corona-Bonus, der an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgezahlt wurde, hat man nun wirklich nichts einzuwenden ;)

Gleichberechtigung

Ich vermisse ein wenig die weibliche Seite in der obersten Etage

Interessante Aufgaben

Natürlich richten sich die Aufgaben in unserem Bereich stark nach den individuellen Kunden-Aufträgen aber diese Individualität macht unsere Arbeit schließlich aus. Dementsprechend ist diese stets abwechslungsreich. So lernt man mit jeder (Projekt-und Beratungs-) Erfahrung mit dazu und entwickelt sich stets weiter. Und wenn ich mich für andere Aufgaben interessiere, die eigentlich nicht in unserer Abteilung angesiedelt sind, kann ich das jederzeit kommunizieren und dem auch nachgehen.

Unangenehme Personalpolitik in schöner Umgebung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei cbs Corporate Business Solutions GmbH, in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wenigen tollen Menschen die es ertragbar gemacht haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalpolitik, das Prozessmanagment, die schlechte Umweltbilanz (Passivhaus allein bringt halt nichts), die internen Abteilung werden ziemlich schlecht behandelt, wer Hilfe sucht ist verloren.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte anständig auswählen, schulen und entsprechend ausbilden.

Arbeitsatmosphäre

Meine Bewertung schließt ausschließlich den internen Bereich des Unternehmens ein. Die Berater waren wirklich bis auf ein paar Ausnahmen alle sehr nett und in der direkten Projektarbeit gute Partner. Für den Administrativen Bereich jedoch : Kein Vertrauen ggü. Vorgesetzten möglich. Team- und Abteilungsleitungen äußerst unprofessionell in Mitarbeitergesprächen. Man muss sich schlimme Sprüche antun, sobald man kein Sympathisant mehr ist. Sodann wird akribisch auf die Arbeitszeiten geschaut, mit Fehlern beschuldigt ohne Verbesserungsvorschläge zu bekommen oder gar diese Fehler aufgezeigt bekommen

Image

Das Unternehmen stellt sich deutlich besser da als angesehen. Ein Neubau rechtfertigt noch keine soziale Größe, welche für das Image sehr wichtig ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden akribisch beobachtet. Man Mutmaßt wann jemand kommt und konfrontiert damit, dass man doch mal eine Stunde länger bleiben kann. Die halbe Stunde „Sport“ Mittwochs mit einem Physiotherapeut kann man sich sparen. Hier vielleicht das Geld lieber in die internen Mitarbeiter stecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ordner über Ordner. Alles auf Papier! Als Firmenwagen erhält man nur die hochklassigen Spritschleudern. Elektronische Prozesse sind nur schwer umsetzbar (und das als IT Dienstleister)

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung, man sieht es eher gerne wenn man das Tagesgeschäft Bearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams generell ein guter Zusammenhalt. Jedoch werden Sympathisanten bevorzugt. Leistung spielt keine Rolle. Bei Krankmeldungen bekommt man noch unschöne privaten Nachrichten.

Vorgesetztenverhalten

Ganz furchtbar. Vorgesetzte werden von Kollegen zu Führungskräfte.
2 Tage Seminar werden hierfür vorgesehen und schon kann man Mitarbeiter führen und deren Leistung beurteilen. Die eigenen Probleme werden mit dem tollen Lebenslauf der Teamleitung überspielt. Private Dinge kann man überhaupt nicht erzählen, da diese gegen einen verwendet werden. Vorgesetzte sind, bis auf einige Ausnahmen, äußerst unprofessionell. Wer Hilfe hier sucht verschlimmert alles nur noch. Auch an übergeordneten Stellen findet man keine Hilfe. Hier gilt der Grundsatz: zu erst kommen meine Führungskräfte, dann die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, wobei hier Groß der falsche Begriff ist. Mitarbeiter (interne) sitzen Tisch an Tisch wie Legehennen eingepfercht. In diesem neuen Gebäude ist so viel Platz, die internen Abteilungen erhalten jedoch den kleinsten Teil. Schade an dieser Stelle!

Kommunikation

Sehr notdürftig. Themen werden falsch transportiert, Schulung sind überhaupt nicht für den tatsächlichen Arbeitsplatz geeignet, Führungskräfte nutzen sich gegenseitig als Ausrede. In Mitarbeitergesprächen bekommt man merkwürdige Sprüche gedrückt. Bei regelmäßigen Terminen, bei denen man vermeintlich den Mitarbeiter verbessern möchte, wird nur Alltäglicher Kram erzählt. Wenn nicht alles mit Protokollen festgehalten wird, geht man schlicht und ergreifend unter.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, Gehaltserhöhungen jedoch überhaupt nicht kalkulierbar. Es werden welche versprochen und nicht eingehalten. So wird man schon bei der Jobzusage geködert.

Gleichberechtigung

Bei Urlaub, Gehaltserhöhungen sowie Gleitzeitanträgen werden Kollegen, welche besser mit Vorgesetzten können, offenkundig bevorzugt. Freundschaft kommt halt vor Kollegialität.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind fordernd. Die internen Abläufe jedoch massiv gestört, da der eine nicht weis was der andere macht. Arbeitsprozesse sind nicht genau definiert und total untransparent.

Führungskompetenz? Für viele ein Fremdwort.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei cbs Corporate Business Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des rasanten Wachstums und einiger personeller Fehlbesetzungen haben die positiven Dinge im Unternehmen leider konstant abgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei-Klassengesellschaft im Unternehmen (Berater vs. Interne Mitarbeiter) – sofern man nicht aktiv Umsatz generiert, ist man bei vielen im Management nichts wert.

Verbesserungsvorschläge

Einen geschützten Raum / Anlaufstelle für Mitarbeiter, bei Problemen mit Vorgesetzten. Fehlverhalten von Vorgesetzten wird im Management nicht ernst genommen und als Mitarbeiter steht man dann oft allein da bzw. man hat Nachteile dadurch, wenn man für Kollegen einsteht oder selbst den Mund aufmacht. Die Personalabteilung vertritt hier leider meist nur die Interessen des Managements. Es fehlt eine unabhängige, neutrale Anlaufstelle. Vielleicht wären ein Betriebsrat oder ein Vertrauensgremium aus Mitarbeitern sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team hat in den letzten zwei Jahren aufgrund personeller Veränderung massiv gelitten, was auch zu einer hohen Fluktuation geführt hat. Da hilft leider auch irgendwann der Kollegenzusammenhalt nicht mehr, wenn keiner bleibt.

Image

Eigenlob stinkt – das gilt nicht für cbs. Ja, das Unternehmen ist umsatzstark. Aber die Selbstbeweihräucherung nervt und entspricht in vielen Teilen, z.B. Employer Branding leider nicht der Wahrheit.

Work-Life-Balance

Man muss hier selbst für sein „Life“ einstehen und in manchen Bereichen auch ein dickes Fell haben, wenn man nicht pauschal täglich 1-2 Überstunden leisten möchte. Es ist gern gesehen, möglichst lange da zu sein und immer sofort auf E-Mails zu reagieren.

Karriere/Weiterbildung

Für interne Mitarbeiter ein rares Gut. Ein Besuch einer Fachmesse wird hier schon als Weiterbildung gewertet.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es wohl große Unterschiede in den Bereichen. Es kommt auf die Vorgesetzten an und das eigene Verhandlungsgeschick. Ich persönlich war zufrieden damit – auch wenn es an der ein oder anderen Stelle auch gerne mal ein Bonus für interne Mitarbeiter hätte sein dürfen – wenn Rekordumsätze eingefahren werden. Aber die internen Mitarbeiter tragen eben nichts zum Umsatz bei….

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen eigentlich gut. Auch wenn es in vielen Bereichen ein paar schwarze Schafe gibt. Da wird dann auch ganz gern mal intrigiert. Teilweise war es auch schwer, weil Vorgesetzte Konkurrenz-Denken zwischen Mitarbeitern bzw. Abteilungen eher gefördert haben.

Vorgesetztenverhalten

Vielen Führungskräften fehlt es an Führungskompetenz und Empathie. Ich kann an dieser Stelle nur einem Vorredner nur beipflichten: „Die Unsicherheit, die damit einhergeht, wird durch persönliche Angriffe, unbegründete Kritik und Mobbing überspielt.“

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter wurden leider nicht in die Planung für die neuen Büros mit eingeplant. Man wurde in der Planungsphase immer wieder vertröstet und es hieß, es würde dafür noch Zeit bleiben. Leider ist dies nicht passiert und so gibt es für „normale“ Mitarbeiter nur Großraumbüros, in einer Abteilung, in der viele Kollegen mehrere Stunden am Tag telefonieren, ist es eine Herausforderung, konzentriert zu arbeiten.

Kommunikation

Die interne Kommunikation von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter ist verbesserungswürdig. Der Flurfunkt ist hier deutlich schneller.

Gleichberechtigung

Offiziell sind Mütter und/oder Teilzeit-Beschäftigte im Team gleichberechtigt. Nun, ja in der Realität kommt es stark auf die Abteilung an. Im oberen Management gibt es kaum Frauen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Ich bin seit nun 5 Jahren bei cbs. Ich habe die SAP Beratung gefunden, die für mich die beste in Deutschland ist.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cbs Corporate Business Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegialität unter Kollegen und die vielen Möglichkeiten die sich durch die strategische Positionierung als SAP & Prozessberatung für Industrie & Pharma, aber auch mit dem cbsET Enterprise Transformer, ergeben. Die grundlegende Aufgabe der Standardisierungs-, Prozess- & Unternehmensberatung in einem Projekt mit der Transformation von Unternehmen, Systemen und Daten zu verbinden, findet man auf der SAP Beratungswelt nur bei cbs. Ich habe meinen Arbeitgeber gefunden, bei dem ich immer wieder neue Herausforderungen bekomme und mich ständig weiter entwickle und das auch noch nach 5 Jahren. Es gibt immer etwas Neues.

Image

Führend in Deutschland.

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit dem Umsatzbeteiligungsmodell sehr zufrieden. Beim meinem alten Arbeitgeber war die Umsatzbeteiligung gedeckelt.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite mit Freunden. Man hat einen sehr angenehmen Umgang miteinander. Ähnlich wie im Studium. Man konzentriert sich auf den Kunden, das Projekt und den Austausch des Know Hows unter einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied aufgrund von Alter im Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen vorbildlichen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Super neues Büro in Heidelberg.

Kommunikation

Offen und direkt.

Gleichberechtigung

Sehr Kollegial. Keine Ausgrenzung. Kollegen auf Augenhöhe. Diversität. Umgang wie im Studium. Start Up Flair.

Interessante Aufgaben

Es gab schon vor der S/4HANA Zeit ein sehr gutes Beratungsportfolio, das wirklich einzigartig war. Mit S4 wir dies noch stärker klar und man kann beim Kunden eine andere strategische übergreifende Sicht auf die aktuellen Themen als Berater liefern.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Consulting at cbs

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cbs Corporate Business Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die cbs setzt ich intern mit ihren Mitarbeitern auseinander und hat in 2021 ein Projekt gestartet, die Bedürfnisse besser integrieren zu können.
Selbst während der aktuellen Zeit, kam es kaum zu Entlassungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr remote Arbeit auch beim Kunden fördern, um Reisezeit (wenn wieder erlaubt) zu reduzieren.
Flexible Wahl des "Büros" - Zuhause oder Firma, auch wenn man im näheren Umkreis zum Standort wohnt.

Arbeitsbedingungen

- Großraumbüro in Heidelberg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verzerrte Selbstwahrnehmung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cbs Corporate Business Solutions GmbH, in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee & Tee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT-Dienstleister der einen auf Tier-1 Beratung macht. Schwäbische Unternehmenskultur (= erwarte viel, gebe nur das Nötigste). Reiserichtlinie und Umsatzbeteiligung

Arbeitsatmosphäre

SAP-Systemhaus und viel Reiserei, dank Covid-19 weniger Kundenbesuche

Image

Unbekannt, aber sieht man gern aus Perspektive der Leitungsebene anders ;-)

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Brot

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht und am unteren Rand der Schmerzgrenze. Im anbetracht der effektiv zu leistenden Stunden sogar unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Dieselfahrzeuge

Kollegenzusammenhalt

Fast schon sektenähnlicher Familiengedanke, etwas befremdlich

Vorgesetztenverhalten

Hier werden „Familienmitglieder“ aufgrund ihrer Zugehörigkeit und techn. Tabellenwissen gefördert, die man eigentlich von jeder disziplinarischen Führungsverantwortung fernhalten sollte gemäß ihrer Softskills und Erfahrung(en). Mitarbeiter sind halt keine SE16

Kommunikation

Meistens Flurfunk oder zwei Wochen später wenn es sowieso schon jeder irgendwo aufgeschnappt hat

Gleichberechtigung

Einige Frauen in seniorigeren Positionen

Interessante Aufgaben

Standard wie in den meisten SAP-Beratungen


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Gute Arbeitsbedingungen und tolle Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei cbs Corporate Business Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Covid-19 wird alles getan, um die Mitarbeiter zu motivieren

Arbeitsatmosphäre

Trotz Covid-19 wird alles dafür getan, ein positives Betriebsklima zu gewährleisten

Karriere/Weiterbildung

Viel Gestaltungsspielraum

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Vorgesetztenverhalten

offener Umgang und Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung & Technik. Höhenverstellbare Schreibtische sind eine Selbstverständlichkeit sogar im Besprechungsraum.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Kann ich nur empfehlen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß bei der cbs zu Arbeiten.

Image

Hohes Ansehen bei Kunden und Partnern.

Work-Life-Balance

Die WLB richtet sich nach der jeweiligen Projektsituation, Familie und Beruf sind bei der cbs sehr gut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Extrem hohes Budget für Schulung und Weiterbildung. Man hat alle Möglichkeiten, um aus sich einen Topberater zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Open Door Mentalität & Kommunikation auf Augenhöhe. Eigeninitiative wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Equipment (Handy / Laptop), Höhenverstellbare Tische, Tischkicker (aktuell aufgrund von Corona leider nicht verfügbar), Top Dienstwagen

Kommunikation

Auch in Corona-Zeiten wird man regelmäßig auf dem Laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Hohe Bandbreite an Kunden und spannenden Themen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wo sind die Führungskräfte?

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cbs Corporate Business Solutions GmbH, in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kurzen Arbeitsweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Integrität.

Verbesserungsvorschläge

Wenn so gut wie jeder ein Führungskraft werden kann, ohne dass seine
Eignung dafür validiert wird, kann es in vielen Bereichen sehr schmerzlich werden.
Dies ist bei der cbs oft der Fall.
Es sind Führungskräfte aktiv, die nicht Führen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen - mir macht die Arbeit Spaß

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei cbs Corporate Business Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, Hilfsbereitschaft der Kollegen, moderne Büroräumlichkeiten und Ausstattung

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist beispiellos


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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