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Nach meiner persönlichen Erfahrung könnte der Bewerbungsprozess an mehreren Stellen transparenter und wertschätzender gestaltet werden. Bereits die Einladung zum ersten Gespräch hat mich irritiert, da dieses mit einer Geschäftsführerin aus Rostock und einem Professor aus Berlin stattfand, obwohl es um eine Stelle im Westen ging. Zudem wurden in der Stellenausschreibung mehrere Standorte (Neuss, Düsseldorf und Solingen) genannt, letztlich bezog sich die Stelle jedoch ausschließlich auf Solingen. Eine eindeutigere Ausschreibung hätte ich hilfreicher gefunden.

Beim persönlichen Gespräch am Standort Solingen empfand ich die Atmosphäre zwar grundsätzlich freundlich. Allerdings wurde ich ohne vorherige Rückfrage geduzt. Mir wurde erklärt, dass dies Teil der Unternehmenskultur sei, dennoch hätte ich mir gewünscht, selbst entscheiden zu können, ob ich geduzt oder gesiezt werden möchte. Insgesamt wirkte das Gespräch auf mich stellenweise etwas unstrukturiert.

Außerdem hatte ich den Eindruck, dass für die Lehrtätigkeit vor allem vorgefertigte Folien präsentiert werden sollen, um eine einheitliche Vermittlung sicherzustellen. Aus meiner Sicht bleibt dadurch nur wenig Raum für die individuelle Gestaltung der Lehre und den Einsatz eigener didaktischer Erfahrung. Da ich bereits seit vielen Jahren in der Lehre tätig bin, hätte ich mir hier mehr Vertrauen in die fachliche Kompetenz der Lehrkräfte und eine größere Wertschätzung ihrer Erfahrung gewünscht.

Auch das Thema Vergütung empfand ich als wenig transparent. Mir wurde lediglich mitgeteilt, dass die Bezahlung unter dem Tarif liege, konkrete Angaben wurden jedoch nicht gemacht.

Nach dem Gespräch wurde mir später mitgeteilt, man habe versucht, mich mehrfach telefonisch zu erreichen, um mir Feedback zu geben. Da mich kein Anruf erreicht hatte, fragte ich nach. Als Begründung wurde mir genannt, dass ein KI-System meine Telefonnummer aus dem Lebenslauf falsch übernommen habe. Ich bat daraufhin um ein schriftliches Feedback, erhielt dieses jedoch nicht.

Insgesamt empfand ich den Bewerbungsprozess mit zwei Vorstellungsgesprächen und einer längeren Anreise als recht aufwendig. Ich hätte mir mehr Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung gegenüber Bewerbenden gewünscht.

Update: Nach mehrmaligem Nachfragen habe ich inzwischen doch noch eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess erhalten. Man entschuldigte sich für die verzögerte Antwort und begründete dies mit einem zu hohen Arbeitsaufwand.

Im Feedback wurde unter anderem kritisch angemerkt, dass ich weiterhin einen Nebenjob ausüben möchte. Dies empfand ich als schwer nachvollziehbar, da mir lediglich eine 50%-Stelle mit einer aus meiner Sicht untertariflichen Vergütung angeboten wurde und im Gespräch keine konkreten Absprachen zu den Arbeitszeiten getroffen wurden. Ich hatte ausdrücklich erklärt, dass ich meinen Nebenjob flexibel gestalten und an die Arbeitszeiten anpassen kann.

Vor diesem Hintergrund halte ich den Wunsch nach einer vollständigen Exklusivität bei einer Teilzeitstelle mit den genannten Rahmenbedingungen für unangemessen. Eine klare Kommunikation zu Erwartungen, Arbeitszeitgestaltung und gegenseitigen Rahmenbedingungen wäre aus meiner Sicht deutlich hilfreicher gewesen.

Ich ergänze diese Punkte, da sie für mich einen wichtigen Teil der abschließenden Einschätzung des Bewerbungsprozesses darstellen.

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Schnelle, Freundliche Abwicklung und Kommunikation-alles bestens!

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Von Anfang an gerne klar machen, wie viele Kennenlerngespräche anstehen und wann dann die Zusage oder Absage bekommt, damit man mehr Gewissheit hat.

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Es war alles bestens organisiert und angenehm. Meiner Meinung nach gibt es nichts zu verbessern.

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Etwas mehr an zeitliche Absprachen halten, ein Anruf mehr.