Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CBS University of Applied Sciences die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team war immer klar, schnell und unkompliziert. Regelmäßige Meetings haben dafür gesorgt, dass alle auf dem gleichen Stand waren – ohne unnötige Länge, sondern fokussiert auf das Wesentliche. Der Umgangston war dabei stets locker, menschlich und offen, was eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre gefördert hat.
Der Zusammenhalt im Team war von Anfang an spürbar. Der Umgang untereinander war stets kollegial und freundlich. Neue Kolleg:innen wurden sofort eingebunden und herzlich aufgenommen. Es war selbstverständlich, gemeinsam Erfolge zu feiern, sich in den Pausen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. Dieses Miteinander hat den Arbeitsalltag spürbar bereichert.
Die CBS bietet eine sehr faire Work-Life-Balance. Durch die flexiblen Arbeitszeiten mit einer moderaten Kernarbeitszeit konnte jede:r selbst entscheiden, wann der Arbeitstag startet – ob früh für einen früheren Feierabend oder etwas später, um private Termine am Vormittag zu erledigen. Die Arbeitszeit wurde transparent und digital erfasst, Überstunden kamen kaum vor und die Arbeit blieb im Büro – was ich sehr geschätzt habe.
Ein kleiner Kritikpunkt ist, dass es während der Probezeit grundsätzlich kein Homeoffice gibt. Allerdings war der Umgang damit sehr pragmatisch: Wenn ein wichtiger Termin anstand, konnte in der Regel problemlos eine individuelle Lösung gefunden werden.
Das Verhältnis zu meiner Führungskraft war von Anfang an sehr respektvoll und vertrauensvoll. Ich habe mich jederzeit gehört und ernst genommen gefühlt – sowohl mit meinen Ideen als auch mit meiner Meinung zu verschiedenen Themen. Es wurde kein unnötiger Druck aufgebaut, selbst in Situationen, in denen es vielleicht angebracht gewesen wäre. Stattdessen wurde eher motivierend geführt, was ich als sehr angenehm und stärkend empfunden habe.
Alle gestresst, jeder bangt um seinen Job, da hintergeht man schonmal die Kollegen offenkundig um sich mit der Geschäftsführung gut zu stellen
Vom ersten Tag an habe ich mich im Team sehr wohlgefühlt. Ich wurde herzlich aufgenommen und das Miteinander war stets respektvoll und wertschätzend. Besonders positiv empfand ich die offene, lockere Kommunikation – man begegnet sich hier wirklich auf Augenhöhe. Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr für mich, hat mir Vertrauen entgegengebracht und mir gleichzeitig den Raum gegeben, mich eigenständig weiterzuentwickeln. Die Atmosphäre war motivierend und von einem echten Teamgeist geprägt.